Betriebliches Gesundheitsmanagement: „Weil Sie es uns wert sind!“
Palmen, ein Strand, blaues Meer – auch wenn der Liegestuhl nur vor einer Fototapete und nicht auf echtem Sand steht, im Oasenraum kann man den Blick und die Gedanken schweifen lassen oder die Beine hochlegen. „Den Seinen gibt’s der Herr im Schlaf“, steht auf dem Türschild zu diesem Raum sowie die Bitte um Ruhe. Hierher können sich die Mitarbeiter des Frère-Roger-Kinderzentrums, das zur KJF Augsburg gehört, vom Arbeitsalltag zurückziehen und neue Kraft tanken. Alexander Napora, Mitarbeiter des Heilpädagogischen Heims des Frère-Roger-Kinderzentrums, ist auch immer wieder mit Kopfhörern auf den Ohren im Oasenraum anzutreffen. Er hört dort während seiner Pausen gerne Musik und blendet den Arbeitsalltag für einen Moment aus.
Der Oasenraum ist ein Beispiel, was zum sogenannten Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) bei der KJF Augsburg gehört. Gerade für ein Sozialunternehmen wie der KJF Augsburg ist es wichtig, die Gesundheit und Gesunderhaltung der mehr als 4000 Mitarbeiter im Blick zu haben. Darum gibt es das BGM und eine zentrale Ansprechpartnerin in der KJF-Personalabteilung für die Fragen aller Mitarbeiter und Einrichtungen zu diesem Thema.
BGM-Koordinatorin Tanja Nachtmann weiß: „Es ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Wir möchten ihnen Wege aufzeigen, wie sie trotz der seelischen und körperlichen Anforderungen im Berufsalltag möglichst gesund bleiben.“
Welche Angebote im Rahmen des BGM die KJF-Einrichtungen im Einzelnen anbieten, entscheiden die Einrichtungen eigenverantwortlich. Zudem gibt es Angebote, die verbandsweit umgesetzt werden. Darunter sind innerhalb der KJF Augsburg zum Beispiel:
- Aktive oder entspannende Mittagspausen unter fachlicher Anleitung
- Gesundheitstage zu verschiedenen Themen
- Mitarbeiter-Sportgruppen
- Betriebsfahrräder
- Teilnahme an Firmenläufen in Augsburg und anderen Städten
- Angebot interner Fortbildungen, z. B. Umgang mit schwierigen Klienten, Umgang mit Stress, Achtsamkeitstraining, Zeit- und Selbstmanagement, gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung
- Rezeptbörse und Austausch zu gesunder Ernährung im Intranet
- Kooperationen mit Sportverbänden und Fitnessstudios für vergünstigte Konditionen
