Abteilungsleiter WfbM mit Qualitätsmanagementbeauftragung (m/w/d)
Dominikus-Ringeisen-Werk
86513 Ursberg, Deutschland
13.9.2024
Abteilungsleiter
Vollzeit
Was sie erwartet:
Was wir erwarten:
Was wir bieten:
- Als Abteilungsleiter/in im Haus St. Simpert entscheiden Sie über den Einsatz von MitarbeiterInnen innerhalb ihrer Abteilung, beraten MitarbeiterInnen und KlientInnen und tragen die Gebäudeverantwortung gemäß ihrer Beauftragung.
- Zu Ihren Aufgaben im Bereich Qualitätsmanagement gehören die Prozessverantwortung über sich aufzeigende Synergiemöglichkeiten, Parallelstrukturen und effiziente Abläufe.
- Sie sind für die Umsetzung der Vorgaben der Arbeitssicherheit entsprechend den gesetzlichen Vorgaben in der Region Ausbildung und Beschäftigung verantwortlich.
- Die Klärung, Sammlung und Beschreibung der Dokumente (Prozessbeschreibungen, Verfahrensanweisungen, Arbeitsanweisungen, Formulare etc.) in der Region gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Des Weiteren sind Sie für die Organisation, Planung und Begleitung der internen und externen Audits sowie Koordination, Erstellung, Aktualisierung und kontinuierliche Verbesserung von Qualitätsprozessen und die Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umsetzung des IMS verantwortlich.
Was wir erwarten:
- Ihre Ausbildung mit dem Schwerpunkt Qualitätsmanagement o.Ä. haben Sie erfolgreich abgeschlossen und konnten idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Bereich einer WfbM, der Arbeitssicherheit, Abteilungsleitung, QM oder IMS sammeln.
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im wertschätzenden Umgang mit Menschen mit Behinderungen und psychischer Erkrankung, haben eine hohe Kommunikationsfähigkeit, sind flexibel, teamfähig und belastbar, haben Verantwortungsbewusstsein und verfügen über viel Engagement.
- Sie bringen gute EDV Kenntnisse mit.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch eine positive Einstellung zu den Werten des Dominikus-Ringeisen-Werks.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. tariflicher Zulagen und Sonderzahlungen
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage, je nach Tätigkeitsbereich
- Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle sowie unser Lebensarbeitszeitkonto FREIraum
- Beihilfeversicherung (Grundtarif) bei der Versicherungskammer Bayern
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsfürsorge und Mitarbeiterseelsorge
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot zur gezielten beruflichen Entwicklung
- Fahrrad-Leasing über unseren Kooperationspartner Deutsche Dienstrad
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten sowie viele weitere Mitarbeiterrabatte