• Vermittlung praktischer und theoretischer Ausbildungsinhalte gemäß der jeweils gültigen Ausbildungsverordnung im Fachbereich Mechanik und Mechatronik
• Beurteilung und Förderung der Auszubildenden durch regelmäßiges Feedback
• Mitwirkung bei der Planung und Steuerung der individuellen Einsätze der Auszubildenden in Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung der Ausbildung
• Kontinuierliche Verbesserung der Ausbildungsprozesse
• Kontaktpflege zu Berufsschulen und der Industrie- und Handelskammer
• Teilnahme an Ausbildungsmarketingmaßnahmen wie z. B. an Ausbildungsmessen
• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechatronik mit Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d)
• Ausbildereignungsprüfung, idealerweise mit praktischer Erfahrung
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und Interesse an modernen und neuen Ausbildungsmethoden
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen Raum, um unser Unternehmen aktiv mitgestalten zu können. Außerdem erwartet Sie eine intensive Einarbeitung und eine herzliche Aufnahme im Team.
Wenn Sie etwas bewegen möchten und eine neue Herausforderung suchen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Ihre Ansprechperson
Ingo Jaros
HR-Manager
Human Resources & Organisation