Leistungs- und Belegungsmanager (m/w/d)

Stellennummer: 601
Datum: 24.07.2023

Wir suchen ab sofort
einen Zentralen Leistungs- und Belegungsmanager (m/w/d)

als Stabstelle der Geschäftsführung in Voll- oder Teilzeit

Wir sind ein kommunal getragenes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima, das im höchsten Maße geprägt ist durch Wertschätzung,

Teamarbeit und Kollegialität. Bei uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht bloß eine Phrase, sondern gelebter Alltag. Auf Sie wartet

ein Team, das Ihre Impulse für Neuausrichtung und Innovation schätzt und mit Ihnen gemeinsam erfolgreich umsetzen möchte.

Das Zentrale Leistungs- und Belegungsmanagement steuert, terminiert und koordiniert alle akutklinischen Patientenströme, sowie die zum

Behandlungserfolg notwenigen Ressourcen innerhalb der Klinik. Ferner fallen die Planungen für OPs, Interventionen und diagnostische

Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem OP-Manager und dem Pflegedirektor in das neu geschaffene Aufgabenfeld. Dem Leistungs- und

Belegungsmanagement sind die administrative und zentrale Patientenaufnahme, die Sekretariate und Ambulanzen, sowie der Sozialdienst

zugeordnet. Zudem fungieren Sie als zentrale/-r Ansprechpartner/-in (intern/extern) bei Fragen rund um den Aufnahme- und

Entlassungsprozess.

Gemeinsam stellen Sie mit den Ärzten und Pflegekräften die hochwertige, empathische und effiziente Behandlung unserer Patienten und

Patientinnen sicher. Für diese komplexe Aufgabenstellung suchen wir SIE mit vorzugsweise einschlägiger Erfahrung im Belegungsmanagement

oder einer vergleichbaren Position.

Aufgaben:

• Koordination, Terminierung und Planung interner und externer Anmeldungen

• Unterstützung der Fachabteilungen bei der Planung der täglichen Bettenbelegung von elektiven und Notfallpatienten

• Entwicklung und Implementierung eines Belegungsstatuts unter Berücksichtigung von Belegungsschwankungen

inklusive Belegungskaskaden und OP Kontingenten

• Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten MitarbeiterInnen

• Entwicklung eines Kapazitätsdashboards incl. Berichtswesen

• Optimierung der Leistungs- und Ressourcenplanung sowie des Entlassungsmanagements

• Mitgestaltung von Patientenpfaden

• Sicherstellung einer transparenten Kommunikation

• Projekt- und Prozessmanagement

Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, gesundheitsökonomisches oder pflegeorientiertes Studium oder

vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung im akutklinischen Umfeld

• Führungskompetenz und Projekterfahrung

• Versierter Umgang mit Klinik-IT-Systemen (Orbis, EisTIK, MS Office u.a.)

• Soziale Sensibilität und emotionale Intelligenz sowie kundenorientiertes Kommunikationsvermögen

• Konzeptionelles und strategisches Handeln sowie ausgesprochene Zahlenaffinität

• Verhandlungsgeschick und Gesprächsführungskompetenz

• Belastbarkeit und Souveränität im Umgang mit Stresssituationen

• Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit

• Selbstständige Arbeitsweise und Arbeitsorganisationsfähigkeit

Wir bieten unter anderem:

• Einen modernen, krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD mit dazugehörenden Sozialleistungen

wie VWL, arbeitgeberfinanzierter AV, usw.

• Betriebseigene Kantine, 30 Tage Urlaub, Teamevents, Bike-Leasing, kostenlose Getränke und Obst,

Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung, Einkaufsvorteile / Mitarbeiterrabatte, und vieles mehr…

Sie haben schon lange nach einem Arbeitgeber wie uns gesucht?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Angabe Ihrer

Gehaltsvorstellung an

Kreiskrankenhaus Schrobenhausen GmbH I Högenauer Weg 5 I 86529 Schrobenhausen

oder online www.kkh-sob.de/karriere/

per Mail an bewerbung@kkh-sob.de oder per Whatsapp 08252/94321

http://www.kkh-sob.de/karriere/