Pflegedienstleitung im Sanderstift (m/w/d)

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil unseres Teams!

Die Altenhilfe der Stadt Augsburg ist ein leistungsstarkes städtisches Unternehmen in der Rechtsform eines Eigenbetriebs. Mit rund 750 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern der Altenpflege im Großraum Augsburg. Mitarbeitende erwarten viele attraktive Arbeitsbedingungen, u.a. eine gute Verkehrsanbindung, ein Standort in der Nähe zu bayerischen Naherholungsgebieten, Kinderbetreuungsplätze auch außerhalb der üblichen Zeiten und nach Verfügbarkeit auch preisgünstige Apartments.

Unser Stellenangebot

Eigenbetrieb Altenhilfe Augsburg

Referenznummer: 56200050_1

Veröffentlichung: 25.11.2022

Stellenbewertung: Entgeltgruppe P 14 TVöD

Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.

Aufgabengebiet:

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner (m/w/d)

• Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß § 112-114 SGB XI

• Umsetzung einer strukturierten Pflegeorganisation und von pflegerischen Konzepten

• Verantwortung für Aufnahme-, Überleitungs- und Belegungsprozesse

• Pflegegradmanagement

• Qualitätsmanagement: Umsetzung und Sicherstellung eines Pflegequalitätscontrollings

• Verlaufskontrollen zur Pflegesituation, Sicherstellung und Durchführung von Pflegevisiten

• Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige, Betreuerinnen und Betreuer (m/w/d)

• Beschwerdemanagement

• Sicherstellung des Personaleinsatzes nach fachlicher Notwendigkeit und Qualifikation sowie nach wirtschaftlichen Parametern

• Mitwirkung bei der Personalgewinnung und bei Bewerberauswahlverfahren

• Mitarbeitendenführung

• Erstellung, Evaluation und Weiterentwicklung von einschlägigen Pflege- und Betreuungskonzepten

• Verantwortung für die Einhaltung hygienerechtlicher Standards sowie arbeitsrechtlicher Vorschriften und Vorgaben des Brandschutzes

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpflegerin/Altenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung

• Nachweis einer nach § 71 SGB XI leitungsbezogenen Weiterbildung von mind. 460 Stunden bzw. abgeschlossenes Hochschul-/Universitätsstudium Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder ein vergleichbarer Abschluss

• Praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf von zwei Jahren innerhalb der letzten acht Jahre 

Wünschenswert:

• Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion

• Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft, Hygienebeauftragten und/oder Palliativfachkraft 

• Fähigkeit zur zielorientierten, kooperativen und motivierenden Mitarbeitendenführung

• Kenntnisse in EDV-gestützter Pflegedokumentation und Personaleinsatzplanung mit dem Programm Connext Vivendi

• Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen, Konflikt- bzw. Kritikfähigkeit Fähigkeit zur Selbstreflexion

• Sozialkompetenz und ein besonderes Verständnis für die Lebenswelten älterer, schutzbefohlener Menschen

• Fähigkeit zu lösungs- und ressourcenorientiertem Handeln

Wir bieten:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum
• Eine interessante und vielseitige Aufgabe

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen sowie von qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Aufgrund des aktuellen Infektionsschutzgesetzes ist bei einer Stellenbesetzung für alle Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) ab 16.03.2022 ein Impfnachweis gem. § 2 Nr. 3 der COVID-19-Schutzmaßnahmen-Ausnahmenverordnung (in der jeweils geltenden Fassung) bzw. ein Genesenennachweis gem. § 2 Nr. 5 der COVID-19-Schutzmaßnahmen-Ausnahmenverordnung (in der jeweils geltenden Fassung) erforderlich.

Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 09.12.2022 online.

Kontakt:

Frau Aßfalg, Tel.: 0821 324-2416 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Fischer, Tel.: 0821 324-6170 (bei fachlichen Fragen)

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.