Recruiting Specialist (m/w/d) in Vollzeit

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IHRE AUFGABEN

• In Ihr Aufgabengebiet fällt der gesamte Recruiting-Prozess für gewerbliches wie auch kaufmännisches Personal der Niederlassung.
• Sie identifizieren neue Sourcing- und Recruitingwege und bauen ein langfristiges Kandidatennetzwerk auf.
• Sie übernehmen die Verantwortung für den Aufbau und die Pflege eines Talentpools, evaluieren und nehmen an Messen und weiteren HR-Marketingaktionen teil, um geeignetes Personal zu gewinnen.
• Sie beobachten den Markt und bringen sich mit kreativen Ideen ein, um die Talentgewinnung kontinuierlich zu verbessern.
• Sie tragen Verantwortung für das Recruiting Budget und die Recruiting Kennzahlen.
• Sie sind zuständig für das Onboarding neuer Mitarbeitenden und entwickeln den Prozess kontinuierlich weiter.

IHRE QUALIFIKATION

• Sie haben eine abgeschlossene kfm. Berufsausbildung idealerweise mit einer personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation.
• Sie haben bereits umfangreiche Erfahrung im Recruiting sowie der Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in Recruitingprozessen, -tools sowie -methoden mit.
• Zur Ausübung der Tätigkeit benötigen Sie gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich. Gute Kenntnisse in MS Office setzen wir voraus. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Als Netzwerker aus Leidenschaft besitzen Sie eine offene und kommunikative Umgangsweise mit hoher Überzeugungskraft und Empathie sowie ein souveränes Auftreten und Hands-on-Mentalität.
• Sie bringen eine hohe Beratungs- und Problemlösungskompetenz sowie pragmatische Umsetzungsorientierung mit.
• Sie überzeugen durch Ihre rhetorische Kompetenz.

UNSER ANGEBOT

• Wir bieten einen Arbeitsplatz mit Perspektive - in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen und unterstützen Sie während Ihrer gesamten Employer Journey: vom Onboarding bis zur individuellen Weiterbildungs- und Karriereplanung lassen wir Sie nicht allein.
• Sie profitieren von tariflichen und zusätzlichen Leistungen, wie beispielsweise Weihnachts- und Urlaubsgeld, Bonuszahlungen, jährlichen Gehaltsanpassungen, jährlichen Qualitätsbonus, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie Zuschüssen zur Ansparung von vermögenswirksamen Leistungen.
• Ihnen stehen 30 Tage Erholungsurlaub zur Verfügung.
• Nach erfolgreicher Einarbeitung ist tageweise mobiles Arbeiten möglich.
• Wir bieten außerdem subventionierte Zusatzleistungen für Inhouse Massagen sowie Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant. On Top steht für alle Mitarbeiter täglich kostenlos frisches Obst zur Verfügung.
• Zusätzlich profitieren Sie von vielen weiteren Benefits wie z.B. attraktiven Mitarbeiterangeboten und -rabatten über unsere Corporate Benefits, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, bezahlte Sprachkurse ( je nach Aufgabengebiet), etc.
• Regelmäßige Teamevents, Weihnachtsfeiern, usw. dürfen für die Stärkung unseres Teamspirits natürlich auch auf keinen Fall fehlen!