Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für das Seniorenzentrum Lechrain

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil unseres Teams!

Die Altenhilfe der Stadt Augsburg ist ein leistungsstarkes städtisches Unternehmen in der Rechtsform eines Eigenbetriebs. Mit rund 750 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern der Altenpflege im Großraum Augsburg. Mitarbeitende erwarten viele attraktive Arbeitsbedingungen, u.a. eine gute Verkehrsanbindung, ein Standort in der Nähe zu bayerischen Naherholungsgebieten, Kinderbetreuungsplätze auch außerhalb der üblichen Zeiten und nach Verfügbarkeit auch preisgünstige Apartments.

Unser Stellenangebot

Eigenbetrieb Altenhilfe Augsburg

Referenznummer: 56402070

Veröffentlichung: 06.12.2022

Stellenbewertung: Entgeltgruppe P 14 TVöD

Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.

Aufgabengebiet:

• Führung und Pflege des Betreuungsdienstes
• Sicherstellung der pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohnerinnen/Bewohner
• Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß §§ 112-114 SGB XI
• Qualitätsmanagement: Umsetzung und Sicherstellung eines Pflegequalitätscontrollings
• Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner und Beratung für Bewohnerinnen/Bewohner, Angehörige, Betreuerinnen/Betreuer
• Anregung und Durchführung von Angehörigentreffen und Bewohnerversammlungen
• Mitwirkung bei der Anpassung der Pflege- und Betreuungssituation
• Sicherstellung der effizienten und wirtschaftlichen Beschaffung und Verwendung von Ge- und Verbrauchsgütern
• Mitwirken bei den Investitionsplanungen im Pflege- und Betreuungsbereich
• Beschwerdemanagement
• Mitwirkung und Sicherstellung des Personaleinsatzes nach fachlicher Notwendigkeit und Qualifikation sowie nach wirtschaftlichen Parametern
• Mitwirkung bei der Personalgewinnung und bei Bewerberauswahlverfahren
• Mitarbeiterführung
• Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Verfahren
• Erstellung, Evaluation und Weiterentwicklung von einschlägigen Pflege- und Betreuungskonzepten
• Verantwortung für die Einhaltung von hygienerechtlichen Standards sowie arbeitsrechtlicher Vorgaben und Vorgaben des Brandschutzes

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Altenpflegerin/Altenpfleger (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder gleichwertig anerkannte Ausbildung
• Nachweis einer nach § 71 SGB XI leitungsbezogenen Weiterbildung von mind. 460 Stunden bzw. abgeschlossenes Hochschul-/Universitätsstudium Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder vergleichbarer Abschluss
• Praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf von mindestens zwei Jahren innerhalb der letzten acht Jahre

Wünschenswert:

• Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion
• Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft, Hygienebeauftragten und/oder Palliativfachkraft
• Kenntnisse in EDV gestützter Pflegedokumentation und Personaleinsatzplanung mit dem Programm Connext Vivendi
• Fähigkeit zur zielorientierten, kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung
• Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen, Konflikt- bzw. Kritikfähigkeit
• Sozialkompetenz und besonderes Verständnis für die Lebenswelten älterer, schutzbefohlener Menschen
• Fähigkeit zu lösungs- und ressourcenorientiertem Handeln

Wir bieten:

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum
• Eine interessante und vielseitige Aufgabe
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen sowie von qualifizierten Arbeitszeugnissen. Verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, eine Kopie der letzten Ernennungsurkunde und der letzten Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 19.12.2022 online.

Kontakt:

Frau Aßfalg, Tel.: 0821 324-2416 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Fachet, Tel.: 0821 324-34042 (bei fachlichen Fragen)

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.