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<h2><strong>Wen suchen wir?</strong></h2><p>Wir suchen Dich, wenn Du gerne den Beruf Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 🧑🏻‍🏭 zum Ausbildungsstart 01.09.2026 erlernen möchtest. In der zweijährigen Ausbildung darfst Du folgende Aufgaben durchführen:</p><ul><li>Bedienen und Überwachen unserer Maschinen ⚙️👁️</li><li>Ersatz der leeren durch volle Garnspulen (Produktionsrohstoffe)</li><li>Fertig produzierte Rollen aus der Maschine nehmen und kennzeichnen 📝</li><li>Maschinen abstellen</li><li>Maschinen in Betrieb nehmen, wenn sie auf einen neuen Auftrag umgerüstet oder repariert 🛠️ wurden</li></ul><p>Zusätzliche Ausbildungshalte bei uns:</p><ul><li>Azubi-Welcome-Day und allgemeine Einführungswoche</li><li>Exkursionen und Ausflüge</li><li>Schulungen zu breitgefächerten Themenbereichen</li><li>Workshops und Projekte</li></ul><p>Außerdem gehst Du in Blockform (also immer ein bis drei Wochen) zum Unterricht in die Berufsschule in Münchberg. Dort wirst Du in einem Wohnheim untergebracht - die Kosten für dieses und die Anreise werden von uns übernommen.</p><h2><strong>Unsere Benefits</strong></h2><ul><li><strong>Flexibilität</strong> – Arbeiten in einem Gleitzeitmodell mit einer 37-Stunden-Woche</li><li><strong>Vielseitigkeit</strong> - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist</li><li><strong>Gesundheit</strong> und <strong>Sicherheit 🥼🦺 </strong>- Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt  sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds</li><li><strong>Weiterentwicklung</strong> und <strong>Perspektiven 📈</strong> - passgenau für Ihre persönliche Karriere, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote wie Vorbereitungskurs für Abschlussprüfung</li><li><strong>Benefits</strong> ✨ - Bezahlung nach Tarifvertrag (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Prämierung von Schulleistungen), Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad u.v.m.</li><li><strong>Übernahme </strong>- Wenn möglich, übernehmen wir unsere Auszubildenden gerne</li><li><strong>Nachhaltigkeitsorientierung</strong> 🌱 gemäß unseres <strong>Purpose</strong> „MAKING THE WORLD A BETTER HOME"</li></ul><h2><br><strong>Wer bringt uns voran?</strong></h2><ul><li>Bewerber*innen mit mindestens Mittelschulabschluss</li><li>Interesse am Umgang mit Maschinen und Anlagen 👨🏻‍🔧</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit 💭</li><li>Im Anschluss an die zweijährige Ausbildung haben die geeigneten Auszubildenden zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) die Möglichkeit, die Ausbildung zu verlängern und nach einem weiteren Jahr den zusätzlichen Abschluss zum <strong>Produktionsmechaniker (m/w/d) </strong>zu erwerben.</li><li>Im dritten Ausbildungsjahr bekommen die Auszubildenden einen vertiefenden Einblick in die Tätigkeiten der Betriebstechnik/Mechanik. Hier lernen die Auszubildenden elektronische, elektrische, hydraulische und pneumatische Geräte kennen und dürfen bei Instandhaltungen mitarbeiten sowie Werkstücke bearbeiten.<br><br>&nbsp;</li></ul><h2><strong>Mehr zum Team</strong></h2><p>Das Team ADFORS Deutschland besteht aus etwa 130 Mitarbeiter*innen am Standort Neustadt an der Donau.</p><p>Unsere Auszubildenden sind ein aktuell 14-köpfiges Team. Darunter sind Auszubildende im kaufmännischen Bereich: Kaufleute für Digitalisierungsmanagement sowie Industriekaufleute und im gewerblichen Bereich: Elektroniker*innen, Industriemechaniker*innen sowie Maschinen- und Anlagenführer*innen.</p><p>Wir üben unsere Arbeit im Einklang mit unseren Grundwerten aus:</p><ul><li>Mit Stolz tragen wir Verantwortung</li><li>Unsere Leute machen den Unterschied 👨🏻‍💼👨🏼‍🔧👩🏽‍💼</li><li>Wir lernen mit Leidenschaft und lieben es, unser Wissen zu teilen 🧠</li><li>Wir erschaffen einzigartige Kundenerfahrungen</li><li>Nachhaltigkeit liegt im Kern unserer Handlungen 🌱</li></ul><h2><br><br><strong>Unser Rekrutierungsprozess</strong></h2><ul><li>Nach Bewerbungseingang sichtet die Ausbildungsleitung und eine Ausbildungsverantwortliche Deine Unterlagen</li><li>Im nächsten Schritt laden wir Dich zu einem Online-Einstellungstest ein, den Du von Zuhause aus absolvieren darfst</li><li>Danach wirst Du zum Vorstellungsgespräch mit den bereits genannten Personen eingeladen</li><li>Du kommst in die engere Auswahl? Wenn Du möchtest, darfst Du noch einen Schnuppertag oder ein Praktikum bei uns absolvieren, um die Arbeit und ein paar Kollegen bereits vorher kennenzulernen</li><li>Bei Bedarf laden wir Dich noch zu einem zweiten Gespräch ein - da klären wir die letzten Details, wenn erforderlich</li><li>Zuletzt bieten wir Dir den Vertrag telefonisch an</li><li>Sollte es nicht klappen, geben wir Dir natürlich auch eine entsprechende Information, womöglich funktioniert es zu einem späteren Zeitpunkt, vielleicht für eine Arbeitsstelle?</li></ul><p>Authentizität ist dabei das A und O – wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt.</p><p>Wir bitten Dich regelmäßig dein E-Mail-Postfach 📧 zu kontrollieren, damit Du auch keine Info von uns verpasst. Vielen Dank!</p><p>Wir freuen uns schon auf Deine Bewerbung!</p><p>🚀✨ Join us and let's build a brighter future together!</p><h2><br><br><strong>Mehr zu uns</strong></h2><p><strong>Willkommen bei Saint-Gobain</strong></p><p>"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – Das ist unser Ziel! 🌍💙 Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Als globaler Top Employer mit rund 165.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.</p><p>Saint-Gobain ADFORS ist ein führender Anbieter von innovativen technischen Textilien aus Glasfasern, synthetischen und natürlichen Fasern für den Industrie- und Bausektor. Unsere Partner schätzen den Mehrwert unserer individuell entwickelten Lösungen, wodurch diese nachhaltigere und leichtere Produkte herstellen können.</p><p>Ready to join the journey? 🚀 #WeMakeTheWorldABetterHome</p><h2><br><strong>Was noch wichtig ist!</strong></h2><p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte! 🌈💼</p><p>Vorab Fragen? <strong>AGNES EBERL </strong>(09445 203-131) beantwortet diese gerne!</p>

Saint-Gobain ADFORS Deutschland GmbH

Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer für Textiltechnik (m/w/d) ab 2026

<h2><strong>Wen suchen wir?</strong></h2><p>Wir suchen Dich, wenn Du gerne den Beruf Industriemechaniker (m/w/d) 👨🏻‍🔧 zum Ausbildungsstart 01.09.2026 erlernen möchtest. In der dreieinhalbjährigen Ausbildung gehören zu Deinen Aufgaben das Reparieren 🛠️, Instandhalten und Verbessern sowie der Bau von Produktionsanlagen. Hierfür werden Dir folgende Fertigkeiten vermittelt:</p><ul><li>Bohren</li><li>Fräsen</li><li>Drehen</li><li>Schweißen</li><li>Trennen von Materialien</li></ul><p>Zusätzliche Ausbildungshalte bei uns:</p><ul><li>Azubi-Welcome-Day und allgemeine Einführungswoche</li><li>Exkursionen und Ausflüge</li><li>Schulungen zu breitgefächerten Themenbereichen</li><li>Workshops und Projekte</li></ul><p>Außerdem gehst Du in Blockform (also immer ein bis drei Wochen) zum Unterricht in die Berufsschule in Kelheim - falls es für Dich günstiger ist, können wir gemeinsam einen Gastschulantrag in eine andere Berufsschule stellen, die die Ausbildung dieses Berufes begleitet.<br><br>&nbsp;</p><h3><strong>Unsere Benefits</strong></h3><ul><li><strong>Flexibilität</strong> - Arbeiten mit geregelten Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche) und Möglichkeit Überstunden in Form von Freizeitausgleich abzubauen</li><li><strong>Vielseitigkeit</strong> - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist</li><li><strong>Gesundheit</strong> und <strong>Sicherheit 🥼🦺</strong> - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds</li><li><strong>Weiterentwicklung</strong> und <strong>Perspektiven 📈</strong> - passgenau für deine persönliche Karriere, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote</li><li><strong>Benefits ✨</strong> - Bezahlung nach Tarifvertrag (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Prämierung von Schulleistungen), Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.</li><li><strong>Übernahme </strong>- Wenn möglich, übernehmen wir unsere Auszubildenden gerne</li><li><strong>Nachhaltigkeitsorientierung 🌱 </strong>gemäß unseres <strong>Purpose</strong> „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“<br><br>&nbsp;</li></ul><h2><strong>Wer bringt uns voran?</strong></h2><ul><li>Bewerber*innen mit mindestens Mittelschulabschluss</li><li>Handwerkliches Geschick 👩🏽‍🔧</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit 💭</li></ul><p>Als ausgebildeter Industriemechaniker (m/w/d) ist es möglich, sind anschließend zum Industriemeister Metall, technischen Betriebswirt oder Maschinenbau-Techniker (jeweils m/w/d)&nbsp;<br>weiterzubilden.</p><h2><br><br><strong>Mehr zum Team</strong></h2><p>Das Team ADFORS Deutschland besteht aus etwa 130 Mitarbeiter*innen am Standort Neustadt an der Donau.</p><p>Unsere Auszubildenden sind ein aktuell 14-köpfiges Team. Darunter sind Auszubildende im kaufmännischen Bereich: Kaufleute für Digitalisierungsmanagement sowie Industriekaufleute und im gewerblichen Bereich: Elektroniker*innen, Industriemechaniker*innen sowie Maschinen- und Anlagenführer*innen.</p><p>Wir üben unsere Arbeit im Einklang mit unseren Grundwerten aus:</p><ul><li>Mit Stolz tragen wir Verantwortung</li><li>Unsere Leute machen den Unterschied 👨🏻‍💼👨🏼‍🔧👩🏽‍💼</li><li>Wir lernen mit Leidenschaft und lieben es, unser Wissen zu teilen 🧠</li><li>Wir erschaffen einzigartige Kundenerfahrungen</li><li>Nachhaltigkeit liegt im Kern unserer Handlungen 🌱</li></ul><h2><br><br><strong>Unser Rekrutierungsprozess</strong></h2><ul><li>Nach Bewerbungseingang sichtet die Ausbildungsleitung und der Ausbildungsverantwortliche Deine Unterlagen</li><li>Im nächsten Schritt laden wir Dich zum Vorstellungsgespräch mit den bereits genannten Personen ein</li><li>Du kommst in die engere Auswahl? Wenn Du möchtest, darfst Du noch einen Schnuppertag oder ein Praktikum bei uns absolvieren, um die Arbeit und Kollegen bereits vorher kennenzulernen</li><li>Bei Bedarf laden wir Dich noch zu einem zweiten Gespräch ein - da klären wir die letzten Details, wenn erforderlich</li><li>Zuletzt bieten wir Dir den Vertrag telefonisch an</li><li>Sollte es nicht klappen, geben wir Dir natürlich auch eine entsprechende Information, womöglich funktioniert es zu einem späteren Zeitpunkt, vielleicht für eine Arbeitsstelle?</li></ul><p>Authentizität ist dabei das A und O – wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt.</p><p>Wir bitten Dich regelmäßig dein E-Mail-Postfach 📧 zu kontrollieren, damit Du auch keine Info von uns verpasst. Vielen Dank!</p><p>Wir freuen uns schon auf Deine Bewerbung!</p><p>🚀✨ Join us and let's build a brighter future together!</p><h2><br><br><strong>Mehr zu uns</strong></h2><p><strong>Willkommen bei Saint-Gobain</strong></p><p>"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – Das ist unser Ziel! 🌍💙 Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Als globaler Top Employer mit rund 165.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.</p><p>Saint-Gobain ADFORS ist ein führender Anbieter von innovativen technischen Textilien aus Glasfasern, synthetischen und natürlichen Fasern für den Industrie- und Bausektor. Unsere Partner schätzen den Mehrwert unserer individuell entwickelten Lösungen, wodurch diese nachhaltigere und leichtere Produkte herstellen können.</p><p>Ready to join the journey? 🚀 #WeMakeTheWorldABetterHome</p><h2>Was noch wichtig ist!</h2><p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte! 🌈💼</p><p>Vorab Fragen? <strong>AGNES EBERL </strong>(09445 203-131) beantwortet diese gerne!</p>

Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) ab 2026

<h2><strong>Wen suchen wir?</strong></h2><p>Wir suchen Dich, wenn Du den Beruf Industriekaufmann (m/w/d) 👨🏻‍💼💼 zum Ausbildungsstart 01.09.2026 erlernen möchtest. In drei Jahren Ausbildung durchläufst du die verschiedenen Abteilungen, wie den Einkauf, die Buchhaltung, den Vertrieb, ... Damit erhältst Du einen umfassenden Einblick in das Unternehmen und verstehst die Zusammenhänge und Hintergründe deutlich besser.</p><p>Deine Aufgaben sind beispielsweise:</p><ul><li>Erstellen und Annehmen von Bestellungen 📄📦</li><li>Bearbeiten und Erstellen von Auftragsbestätigungen</li><li>Kontrollieren sowie Erstellen von Lieferscheinen und Rechnungen</li><li>Telefonischer Kontakt mit Lieferanten und Kunden 📞</li><li>Buchführung und Überwachen von Zahlungseingängen</li><li>Erfassen der Produktionsdaten</li><li>Empfangen von Besuchern 🛎️ und Betreuen der Telefonzentrale</li><li>Erstellen von Versandpapieren</li></ul><p>Zusätzliche Ausbildungshalte bei uns:</p><ul><li>Azubi-Welcome-Day und allgemeine Einführungswoche</li><li>Exkursionen und Ausflüge</li><li>Schulungen zu breitgefächerten Themenbereichen</li><li>Spezielle Vorbereitung auf mündliche Abschlussprüfung</li><li>Workshops und Projekte</li></ul><p>Außerdem gehst Du ein- bis zweimal wöchentlich zum Unterricht in die Berufsschule in Kelheim - falls es für Dich günstiger ist, können wir gemeinsam einen Gastschulantrag nach Ingolstadt oder eine andere Berufsschule stellen.</p><h2><strong>Unsere Benefits</strong></h2><ul><li><strong>Flexibilität</strong> – Arbeiten in einem Gleitzeitmodell mit einer 37-Stunden-Woche</li><li><strong>Vielseitigkeit</strong> - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist</li><li><strong>Gesundheit</strong> und <strong>Sicherheit 🥼🦺 </strong>- Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt  sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds</li><li><strong>Weiterentwicklung</strong> und <strong>Perspektiven 📈</strong> - passgenau für Ihre persönliche Karriere, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote wie Vorbereitungskurs für Abschlussprüfung</li><li><strong>Benefits</strong> ✨ - Bezahlung nach Tarifvertrag (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Prämierung von Schulleistungen), Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad u.v.m.</li><li><strong>Übernahme </strong>- Wenn möglich, übernehmen wir unsere Auszubildenden gerne</li><li><strong>Nachhaltigkeitsorientierung</strong> 🌱 gemäß unseres <strong>Purpose</strong> „MAKING THE WORLD A BETTER HOME"</li></ul><h2><br><br><strong>Wer bringt uns voran?</strong></h2><ul><li>Bewerber*innen mit mittlerer Reife</li><li>Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten 💻📊</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit 💬, Organisationsstärke und Zuverlässigkeit</li></ul><p>Auszubildende zu Industriekaufleuten können sich nach der Ausbildung auf vielfältige Weise weiterbilden. Viele unserer früheren Azubis, die heute noch bei uns tätig sind, haben sich im Anschluss an die Ausbildung nebenberuflich zum Betriebswirt oder auch zum Bilanzbuchhalter weitergebildet. Manche studieren auch an Fernhochschulen.</p><h2><br><br><strong>Mehr zum Team</strong></h2><p>Das Team ADFORS Deutschland besteht aus etwa 130 Mitarbeiter*innen am Standort Neustadt an der Donau.</p><p>Unsere Auszubildenden sind ein aktuell 14-köpfiges Team. Darunter sind Auszubildende im kaufmännischen Bereich: Kaufleute für Digitalisierungsmanagement sowie Industriekaufleute und im gewerblichen Bereich: Elektroniker*innen, Industriemechaniker*innen sowie Maschinen- und Anlagenführer*innen.</p><p>Wir üben unsere Arbeit im Einklang mit unseren Grundwerten aus:</p><ul><li>Mit Stolz tragen wir Verantwortung</li><li>Unsere Leute machen den Unterschied 👨🏻‍💼👨🏼‍🔧👩🏽‍💼</li><li>Wir lernen mit Leidenschaft und lieben es, unser Wissen zu teilen 🧠</li><li>Wir erschaffen einzigartige Kundenerfahrungen</li><li>Nachhaltigkeit liegt im Kern unserer Handlungen 🌱</li></ul><h2><br><br><strong>Unser Rekrutierungsprozess</strong></h2><ul><li>Nach Bewerbungseingang sichtet die Ausbildungsleitung und eine Ausbildungsverantwortliche Deine Unterlagen</li><li>Im nächsten Schritt laden wir Dich zu einem Online-Einstellungstest ein, den Du von Zuhause aus absolvieren darfst</li><li>Danach wirst Du zum Vorstellungsgespräch mit den bereits genannten Personen eingeladen</li><li>Du kommst in die engere Auswahl? Wenn Du möchtest, darfst Du noch einen Schnuppertag oder ein Praktikum bei uns absolvieren, um die Arbeit und ein paar Kollegen bereits vorher kennenzulernen</li><li>Bei Bedarf laden wir Dich noch zu einem zweiten Gespräch ein - da klären wir die letzten Details, wenn erforderlich</li><li>Zuletzt bieten wir Dir den Vertrag telefonisch an</li><li>Sollte es nicht klappen, geben wir Dir natürlich auch eine entsprechende Information, womöglich funktioniert es zu einem späteren Zeitpunkt, vielleicht für eine Arbeitsstelle?</li></ul><p>Authentizität ist dabei das A und O – wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt.</p><p>Wir bitten Dich regelmäßig dein E-Mail-Postfach 📧 zu kontrollieren, damit Du auch keine Info von uns verpasst. Vielen Dank!</p><p>Wir freuen uns schon auf Deine Bewerbung!</p><p>🚀✨ Join us and let's build a brighter future together!</p><h2><br><br><strong>Mehr zu uns</strong></h2><p><strong>Willkommen bei Saint-Gobain</strong></p><p>"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – Das ist unser Ziel! 🌍💙 Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Als globaler Top Employer mit rund 165.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.</p><p>Saint-Gobain ADFORS ist ein führender Anbieter von innovativen technischen Textilien aus Glasfasern, synthetischen und natürlichen Fasern für den Industrie- und Bausektor. Unsere Partner schätzen den Mehrwert unserer individuell entwickelten Lösungen, wodurch diese nachhaltigere und leichtere Produkte herstellen können.</p><p>Ready to join the journey? 🚀 #WeMakeTheWorldABetterHome</p><h2><br><strong>Was noch wichtig ist!</strong></h2><p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte! 🌈💼</p><p>Vorab Fragen? <strong>AGNES EBERL </strong>(09445 203-131) beantwortet diese gerne!</p>

Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) ab 2026

<h1>Ausbildung Industriekaufmann für 2026 (m/w/d)</h1><p><strong>Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte, bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem einzigartigen Unternehmen ein und profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen!</strong></p><h2>Ihre Benefits</h2><ul><li>Individuelles Einarbeitungsprogramm</li><li>Attraktive Vergütung angelehnt an den Tarif der bayerischen IG Metall</li><li>Zusätzliche monetäre Vorteile, wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Shopping Card mit 660 € netto Gutschrift pro Jahr</li><li>Kostenloses, frischgekochtes, regionales und ausgewogenes Mittagessen plus Frühstücksangebot</li><li>Kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto</li><li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Erfahrene Ausbilder/innen und umfangreiche Prüfungsvorbereitung</li><li>Regelmäßige Azubi- und Teamevents</li><li>Hohe Jobsicherheit bei einem der krisensichersten Arbeitgeber Deutschlands</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li><li>Parkplätze unmittelbar vor den Gebäuden und gute Nahverkehrsanbindung<br></li></ul><h2>Das ist Ihre Aufgabe</h2><ul><li>Nach einer umfangreichen Einführung durchlaufen Sie sämtliche kaufmännische Organisationseinheiten.</li><li>Ihre Aufgaben umfassen das Tagesgeschäft in den einzelnen Bereichen sowie die Unterstützung bei Projekten.</li><li>Am Ende Ihrer Ausbildung spezialisieren Sie sich auf eine Tätigkeit im Vertrieb, Einkauf, Finance &amp; Controlling, Marketing oder Personal.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Sie interessieren sich für kaufmännische Zusammenhänge.</li><li>Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick mit.</li><li>Sie haben gute Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und BWR.</li></ul><h2>Über uns</h2><p>robatherm zählt zu den führenden Herstellern für individuelle raumlufttechnische Geräte. Dank eines hochmodernen Arbeitsumfelds, innovativen Prozessen und höchsten Standards für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit sind wir in der Lage, unsere weltweit renommierten Kunden und Partner mit innovativen Lösungen und höchster Qualität zu beliefern.
Als mittelständisches Familienunternehmen denken wir in Generationen und setzen langfristig auf nachhaltiges Wachstum aus eigener Kraft. Unsere 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens, unser zentraler Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass wir im internationalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern unsere Premium-Strategie weiter ausbauen können.</p><h2>Kontakt</h2><p>Martin Grüner
Leiter Personal
T: +49 8222 999-136</p>

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Ausbildung Industriekaufmann für 2026 (m/w/d)

<h1>Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) SCHWERPUNKT METALLTECHNIK</h1><p><strong>Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte, bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem einzigartigen Unternehmen ein und profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen!</strong></p><h2>Ihre Benefits</h2><ul><li>Individuelles Einarbeitungsprogramm</li><li>Attraktive Vergütung angelehnt an den Tarif der bayerischen IG Metall</li><li>Zusätzliche monetäre Vorteile, wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Shopping Card mit 660 € netto Gutschrift pro Jahr</li><li>Kostenloses, frischgekochtes, regionales und ausgewogenes Mittagessen plus Frühstücksangebot</li><li>Kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser</li><li>Kostenlose und personalisierte Arbeitskleidung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich</li><li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Erfahrene Ausbilder/innen und umfangreiche Prüfungsvorbereitung</li><li>Regelmäßige Azubi- und Teamevents</li><li>Hohe Jobsicherheit bei einem der krisensichersten Arbeitgeber Deutschlands</li><li>Top-Arbeitsumfeld mit innovativen Prozessen und optimierten Abläufen</li><li>Parkplätze unmittelbar vor den Gebäuden und gute Nahverkehrsanbindung<br></li></ul><h2>Das ist Ihre Aufgabe</h2><ul><li>Nach einer umfangreichen Einführungswoche absolvieren Sie einen Metall-Workshop in unserer Ausbildungswerkstatt.</li><li>Im 6-wöchigen Wechsel durchlaufen Sie alle wichtigen Bereiche in unserer Produktion. Ihr Fokus liegt auf dem Rüsten, Bedienen und Warten von CNC-gesteuerten Maschinen.</li><li>Am Ende Ihrer Ausbildung spezialisieren Sie sich auf eine Tätigkeit in unserer Teilefertigung und arbeiten z.B. an einer Laserschneide-, Stanz- oder Biegemaschine.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Sie interessieren sich für Technik und Maschinen.</li><li>Sie bringen ausgeprägtes handwerkliches Geschick und technisches Verständnis mit.</li><li>Sie haben gute Kenntnisse in Mathematik.</li></ul><h2>Über uns</h2><p>robatherm zählt zu den führenden Herstellern für individuelle raumlufttechnische Geräte. Dank eines hochmodernen Arbeitsumfelds, innovativen Prozessen und höchsten Standards für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit sind wir in der Lage, unsere weltweit renommierten Kunden und Partner mit innovativen Lösungen und höchster Qualität zu beliefern.
Als mittelständisches Familienunternehmen denken wir in Generationen und setzen langfristig auf nachhaltiges Wachstum aus eigener Kraft. Unsere 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens, unser zentraler Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass wir im internationalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern unsere Premium-Strategie weiter ausbauen können.</p><h2>Kontakt</h2><p>Martin Grüner
Leiter Personal
T: +49 8222 999-136</p>

Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

<h1>Ausbildung Industrieelektriker (m/w/d) SCHWERPUNKT GERÄTE UND SYSTEME</h1><p><strong>Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte, bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem einzigartigen Unternehmen ein und profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen!</strong></p><h2>Ihre Benefits</h2><ul><li>Individuelles Einarbeitungsprogramm</li><li>Attraktive Vergütung angelehnt an den Tarif der bayerischen IG Metall</li><li>Zusätzliche monetäre Vorteile, wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Shopping Card mit 660 € netto Gutschrift pro Jahr</li><li>Kostenloses, frischgekochtes, regionales und ausgewogenes Mittagessen plus Frühstücksangebot</li><li>Kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser</li><li>Kostenlose und personalisierte Arbeitskleidung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich</li><li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Erfahrene Ausbilder/innen und umfangreiche Prüfungsvorbereitung</li><li>Regelmäßige Azubi- und Teamevents</li><li>Hohe Jobsicherheit bei einem der krisensichersten Arbeitgeber Deutschlands</li><li>Top-Arbeitsumfeld mit innovativen Prozessen und optimierten Abläufen</li><li>Parkplätze unmittelbar vor den Gebäuden und gute Nahverkehrsanbindung<br></li></ul><h2>Das ist Ihre Aufgabe</h2><ul><li>Nach einer umfangreichen Einführung absolvieren Sie einen Elektro-Workshop in unserer Ausbildungswerkstatt.</li><li>Sie bauen mechanische und elektrische Komponenten zusammen, verbinden sie miteinander und prüfen ihre Funktion.</li><li>Am Ende Ihrer Ausbildung sind Sie vollwertige Elektrofachkraft und spezialisieren sich auf eine Tätigkeit in unserer Elektromontage oder im Schaltschrankbau.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Sie interessieren sich für den Aufbau und die Funktionsweise von Elektrotechnik.</li><li>Sie bringen handwerkliches Geschick und technisches Verständnis mit.</li><li>Sie haben gute Kenntnisse in Mathematik, Physik und Technik.</li></ul><h2>Über uns</h2><p>robatherm zählt zu den führenden Herstellern für individuelle raumlufttechnische Geräte. Dank eines hochmodernen Arbeitsumfelds, innovativen Prozessen und höchsten Standards für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit sind wir in der Lage, unsere weltweit renommierten Kunden und Partner mit innovativen Lösungen und höchster Qualität zu beliefern.
Als mittelständisches Familienunternehmen denken wir in Generationen und setzen langfristig auf nachhaltiges Wachstum aus eigener Kraft. Unsere 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens, unser zentraler Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass wir im internationalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern unsere Premium-Strategie weiter ausbauen können.</p><h2>Kontakt</h2><p>Martin Grüner
Leiter Personal
T: +49 8222 999-136</p>

Ausbildung Industrieelektriker (m/w/d)

<h1>Ausbildung Industriemechaniker (m/w/d)</h1><p><strong>Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte, bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem einzigartigen Unternehmen ein und profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen!</strong></p><h2>Ihre Benefits</h2><ul><li>Individuelles Einarbeitungsprogramm</li><li>Attraktive Vergütung angelehnt an den Tarif der bayerischen IG Metall</li><li>Zusätzliche monetäre Vorteile, wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Shopping Card mit 660 € netto Gutschrift pro Jahr</li><li>Kostenloses, frischgekochtes, regionales und ausgewogenes Mittagessen plus Frühstücksangebot</li><li>Kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser</li><li>Kostenlose und personalisierte Arbeitskleidung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich</li><li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Erfahrene Ausbilder/innen und umfangreiche Prüfungsvorbereitung</li><li>Regelmäßige Azubi- und Teamevents</li><li>Hohe Jobsicherheit bei einem der krisensichersten Arbeitgeber Deutschlands</li><li>Top-Arbeitsumfeld mit innovativen Prozessen und optimierten Abläufen</li><li>Parkplätze unmittelbar vor den Gebäuden und gute Nahverkehrsanbindung<br></li></ul><h2>Das ist Ihre Aufgabe</h2><ul><li>Nach einer umfangreichen Einführung absolvieren Sie einen Metall-Workshop in unserer Ausbildungswerkstatt.</li><li>Sie bearbeiten Metall, bauen Baugruppen zusammen und bedienen CNC-gesteuerte Maschinen.</li><li>Am Ende Ihrer Ausbildung spezialisieren Sie sich auf eine Tätigkeit in unserer Gerätemontage, Baugruppen- oder Teilefertigung.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Sie interessieren sich für Technik und Maschinen.</li><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis zeichnen Sie aus.</li><li>Sie haben gute Kenntnisse in Mathematik, Physik und Technik.</li></ul><h2>Über uns</h2><p>robatherm zählt zu den führenden Herstellern für individuelle raumlufttechnische Geräte. Dank eines hochmodernen Arbeitsumfelds, innovativen Prozessen und höchsten Standards für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit sind wir in der Lage, unsere weltweit renommierten Kunden und Partner mit innovativen Lösungen und höchster Qualität zu beliefern.
Als mittelständisches Familienunternehmen denken wir in Generationen und setzen langfristig auf nachhaltiges Wachstum aus eigener Kraft. Unsere 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens, unser zentraler Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass wir im internationalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern unsere Premium-Strategie weiter ausbauen können.</p><h2>Kontakt</h2><p>Martin Grüner
Leiter Personal
T: +49 8222 999-136</p>

Ausbildung Industriemechaniker (m/w/d)

<h1>Ausbildung Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)</h1><p><strong>Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte, bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem einzigartigen Unternehmen ein und profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen!</strong></p><h2>Ihre Benefits</h2><ul><li>Individuelles Einarbeitungsprogramm</li><li>Attraktive Vergütung angelehnt an den Tarif der bayerischen IG Metall</li><li>Zusätzliche monetäre Vorteile, wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Shopping Card mit 660 € netto Gutschrift pro Jahr</li><li>Kostenloses, frischgekochtes, regionales und ausgewogenes Mittagessen plus Frühstücksangebot</li><li>Kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser</li><li>Kostenlose und personalisierte Arbeitskleidung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich</li><li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Erfahrene Ausbilder/innen und umfangreiche Prüfungsvorbereitung</li><li>Regelmäßige Azubi- und Teamevents</li><li>Hohe Jobsicherheit bei einem der krisensichersten Arbeitgeber Deutschlands</li><li>Top-Arbeitsumfeld mit innovativen Prozessen und optimierten Abläufen</li><li>Parkplätze unmittelbar vor den Gebäuden und gute Nahverkehrsanbindung<br></li></ul><h2>Das ist Ihre Aufgabe</h2><ul><li>Nach einer umfangreichen Einführung absolvieren Sie einen Metall-Workshop in unserer Ausbildungswerkstatt.</li><li>Sie montieren kältetechnische Bauteile in unserem Werk in Burgau und unterstützen unsere Servicetechniker bei der Instandhaltung und Wartung unserer raumlufttechnischen Geräte auf der Baustelle.</li><li>Am Ende Ihrer Ausbildung spezialisieren Sie sich auf eine Tätigkeit als Facharbeiter/in in unserer Kältemontage oder als Servicetechniker/in im Außendienst.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Sie interessieren sich für Technik und Maschinen.</li><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis zeichnen Sie aus.</li><li>Sie haben gute Kenntnisse in Mathematik, Physik und Technik.</li></ul><h2>Über uns</h2><p>robatherm zählt zu den führenden Herstellern für individuelle raumlufttechnische Geräte. Dank eines hochmodernen Arbeitsumfelds, innovativen Prozessen und höchsten Standards für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit sind wir in der Lage, unsere weltweit renommierten Kunden und Partner mit innovativen Lösungen und höchster Qualität zu beliefern.
Als mittelständisches Familienunternehmen denken wir in Generationen und setzen langfristig auf nachhaltiges Wachstum aus eigener Kraft. Unsere 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens, unser zentraler Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass wir im internationalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern unsere Premium-Strategie weiter ausbauen können.</p><h2>Kontakt</h2><p>Martin Grüner
Leiter Personal
T: +49 8222 999-136</p>

Ausbildung Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)

<h1>Duales Studium Maschinenbau für 2026 (m/w/d)</h1><p><strong>Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte, bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem einzigartigen Unternehmen ein und profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen!</strong></p><h2>Ihre Benefits</h2><ul><li>Individuelles Einarbeitungsprogramm</li><li>Attraktive Vergütung angelehnt an den Tarif der bayerischen IG Metall</li><li>Zusätzliche monetäre Vorteile, wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Shopping Card mit 660 € netto Gutschrift pro Jahr</li><li>Kostenloses, frischgekochtes, regionales und ausgewogenes Mittagessen plus Frühstücksangebot</li><li>Kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto</li><li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Erfahrene Ausbilder/innen und umfangreiche Prüfungsvorbereitung</li><li>Regelmäßige Azubi- und Teamevents</li><li>Hohe Jobsicherheit bei einem der krisensichersten Arbeitgeber Deutschlands</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li><li>Parkplätze unmittelbar vor den Gebäuden und gute Nahverkehrsanbindung<br></li></ul><h2>Das ist Ihre Aufgabe</h2><ul><li>Alle 3 Monate wechseln Sie zwischen Theoriephasen an der DHBW Heidenheim und Praxisphasen in unserem Unternehmen.</li><li>Sie durchlaufen alle wichtigen kaufmännisch-technischen Organisationseinheiten und sind an abteilungsübergreifenden Projekten beteiligt.</li><li>Am Ende Ihres Studiums übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe im Research &amp; Development, Production Support oder Project Center.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Sie interessieren sich für kaufmännisch-technische Zusammenhänge.</li><li>Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise mit.</li><li>Sie haben gute Kenntnisse in Mathematik, Physik und Wirtschaft.</li></ul><h2>Über uns</h2><p>robatherm zählt zu den führenden Herstellern für individuelle raumlufttechnische Geräte. Dank eines hochmodernen Arbeitsumfelds, innovativen Prozessen und höchsten Standards für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit sind wir in der Lage, unsere weltweit renommierten Kunden und Partner mit innovativen Lösungen und höchster Qualität zu beliefern.
Als mittelständisches Familienunternehmen denken wir in Generationen und setzen langfristig auf nachhaltiges Wachstum aus eigener Kraft. Unsere 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens, unser zentraler Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass wir im internationalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern unsere Premium-Strategie weiter ausbauen können.</p><h2>Kontakt</h2><p>Martin Grüner
Leiter Personal
T: +49 8222 999-136</p>

Duales Studium Maschinenbau für 2026 (m/w/d)

<h1>Duales Studium BWL-Industrie für 2026 (m/w/d)</h1><p><strong>Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte, bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem einzigartigen Unternehmen ein und profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen!</strong></p><h2>Ihre Benefits</h2><ul><li>Individuelles Einarbeitungsprogramm</li><li>Attraktive Vergütung angelehnt an den Tarif der bayerischen IG Metall</li><li>Zusätzliche monetäre Vorteile, wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Shopping Card mit 660 € netto Gutschrift pro Jahr</li><li>Kostenloses, frischgekochtes, regionales und ausgewogenes Mittagessen plus Frühstücksangebot</li><li>Kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto</li><li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Erfahrene Ausbilder/innen und umfangreiche Prüfungsvorbereitung</li><li>Regelmäßige Azubi- und Teamevents</li><li>Hohe Jobsicherheit bei einem der krisensichersten Arbeitgeber Deutschlands</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li><li>Parkplätze unmittelbar vor den Gebäuden und gute Nahverkehrsanbindung<br></li></ul><h2>Das ist Ihre Aufgabe</h2><ul><li>Alle 3 Monate wechseln Sie zwischen Theoriephasen an der DHBW Heidenheim und Praxisphasen in unserem Unternehmen.</li><li>Sie durchlaufen alle wichtigen kaufmännischen Organisationseinheiten und sind an abteilungsübergreifenden Projekten beteiligt.</li><li>Am Ende Ihres Studiums übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe im Finance &amp; Controlling, Marketing, Purchasing oder Personal.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Sie interessieren sich für kaufmännisch-technische Zusammenhänge.</li><li>Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise mit.</li><li>Sie haben gute Kenntnisse in Wirtschaft, Mathematik und Englisch.</li></ul><h2>Über uns</h2><p>robatherm zählt zu den führenden Herstellern für individuelle raumlufttechnische Geräte. Dank eines hochmodernen Arbeitsumfelds, innovativen Prozessen und höchsten Standards für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit sind wir in der Lage, unsere weltweit renommierten Kunden und Partner mit innovativen Lösungen und höchster Qualität zu beliefern.
Als mittelständisches Familienunternehmen denken wir in Generationen und setzen langfristig auf nachhaltiges Wachstum aus eigener Kraft. Unsere 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens, unser zentraler Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass wir im internationalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern unsere Premium-Strategie weiter ausbauen können.</p><h2>Kontakt</h2><p>Martin Grüner
Leiter Personal
T: +49 8222 999-136</p>

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