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<p>
        Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!<br></p><p>Der Abfallwirtschafts- und Stadtreinigungsbetrieb (AWS) hält Augsburg sauber und sorgt für eine nachhaltige Abfallwirtschaft. Mit rund 500 Kolleginnen und Kollegen gehören wir zu den größten Arbeitgebern in diesem Bereich in Schwaben.<br>
Wir bieten sichere Jobs, eine gute Verkehrsanbindung und Arbeiten in einer der lebenswertesten Regionen Bayerns – mit Naherholungsgebieten direkt vor der Tür. Ob auf unseren Wertstoff-Servicepunkten, der Deponie, unserer Verwaltung oder auf den Straßen – gemeinsam halten wir Augsburg sauber und lebenswert!</p><h1>
        Leitung Disposition Straßenreinigung (m/w/d)
      </h1><h2>
        Abfallwirtschafts- u. Stadtreinigungsbetrieb
      </h2><p>Referenznummer:
            70000247_4
            </p><p>Veröffentlichung:
            01.07.2025
            </p><p>Stellenbewertung:
            Entgeltgruppe 11 TVöD, BesGr. A 12 BayBesO
            </p><p>Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):&nbsp;ca. 51.223-75.902 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung</p>Mehr erfahren<ul><p>Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.</p><p>Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.</p><p>Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.</p></ul><h3>Aufgabengebiet:</h3><ul><li>Operative Führung des Fachbereichs Straßenreinigung</li><li>Personalführung und -entwicklung im Fachbereich</li><li>Überprüfung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben (z.B. Fahrpersonalgesetz, Arbeitszeitgesetz sowie Unfallverhütungs- und Sicherheitsvorschriften) sowie Aktualisierung von entsprechenden Gefährdungsbeurteilungen, Dienst- und Betriebsanweisungen</li><li>Planung der Disposition Straßenreinigung und Verantwortung des Winterdienstes&nbsp;</li><li>Selbständige Durchführung und Leitung von Arbeitsgruppen und Projekten</li><li>Überwachung und Koordination nationaler und internationaler Ausschreibungen im Bereich der Logistik</li><li>Vertretung der Abteilungsleitung (beinhaltet u.a. die Planung des Personaleinsatzes, Aufgabenplanung und -koordination)</li></ul><h3>Voraussetzungen:</h3><ul><li>Ein den fachlichen Anforderungen entsprechendes erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften oder Logistik oder</li><li>Fachprüfung II bzw. Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder erfolgreich abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium</li></ul><h3>Wünschenswert:</h3><ul><li>Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Erfahrung in Projektleitung bzw. -management</li><li>Personalwirtschaftliche und verwaltungsrechtliche Kenntnisse</li><li>Bereitschaft zur Erbringung von Arbeitsleistung auch außerhalb der dienstüblichen Arbeitszeit</li><li>Interesse an neuen Technologien in der Logistik</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit</li><li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss</li><li>Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag</li><li>Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li></ul><h3>Rechtliche Informationen<br></h3><p>
        Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.&nbsp;Bitte bewerben Sie
        sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und
        qualifizierten Arbeitszeugnissen.<br></p>Mehr erfahren<ul><p>Verbeamtete Bewerbende werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.</p><p>Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden.</p><p>Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.</p></ul><p>
        Bitte bewerben Sie sich
        
          bis spätestens 22.07.2025 online.
        </p><h3>Kontakt:<br></h3><p>Frau Eichhorn, Tel.: 0821 324 - 2267 (bei Fragen zur Bewerbung)</p><p>Herr Brockmann, Tel.: 0821 324 - 4808 (bei fachlichen Fragen)</p><p>
        Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.
      </p>

Stadt Augsburg

Leitung Disposition Straßenreinigung (m/w/d)

<h1>Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)</h1><p><strong>Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte, bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem einzigartigen Unternehmen ein und profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen!</strong></p><h2>Ihre Benefits</h2><ul><li>Individuelles Einarbeitungsprogramm</li><li>Attraktive Vergütung angelehnt an den Tarif der bayerischen IG Metall</li><li>Zusätzliche monetäre Vorteile, wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Shopping Card mit 660 € netto Gutschrift pro Jahr</li><li>Erfolgsorientierte Prämie in der Regel in Form eines 13. Monatsgehalts</li><li>Kostenloses, frischgekochtes, regionales und ausgewogenes Mittagessen plus Frühstücksangebot</li><li>Kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto</li><li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege</li><li>Regelmäßige Gesundheits-Checkups bei unserem Betriebsarzt</li><li>Hohe Jobsicherheit bei einem der krisensichersten Arbeitgeber Deutschlands</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li><li>Parkplätze unmittelbar vor den Gebäuden und gute Nahverkehrsanbindung<br></li></ul><h2>Das ist Ihre Aufgabe</h2><ul><li>Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis entlang des kompletten Employee Life Cycles.</li><li>Sie verantworten das Recruiting von Fachkräften und begeistern geeignete Kandidaten/innen für unser Unternehmen.</li><li>Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragestellungen – immer praxisnah und lösungsorientiert.&nbsp;</li><li>Sie begleiten Feedbackgespräche und stehen unseren Führungskräften als Sparring Partner zur Seite.&nbsp;</li><li>Sie wirken an vielseitigen HR-Projekten mit, z.B. im Bereich Employer Branding oder Personalentwicklung.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal) oder eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau.&nbsp;</li><li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.&nbsp;</li><li>Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke, Empathie und einem sicheren, souveränen Auftreten – auch in schwierigen Gesprächen.</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und behalten in komplexen Situationen den Überblick.</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und können diese praxisnah anwenden.</li></ul><h2>Über uns</h2><p>robatherm zählt zu den führenden Herstellern für individuelle raumlufttechnische Geräte. Dank eines hochmodernen Arbeitsumfelds, innovativen Prozessen und höchsten Standards für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit sind wir in der Lage, unsere weltweit renommierten Kunden und Partner mit innovativen Lösungen und höchster Qualität zu beliefern.
Als mittelständisches Familienunternehmen denken wir in Generationen und setzen langfristig auf nachhaltiges Wachstum aus eigener Kraft. Unsere 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens, unser zentraler Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass wir im internationalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern unsere Premium-Strategie weiter ausbauen können.</p><h2>Kontakt</h2><p>Martin Grüner
Leiter Personal
T: +49 8222 999-136</p>

robatherm

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

<h1>Reinigungskraft als Nebenjob (m/w/d)</h1><p><strong>Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte, bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem einzigartigen Unternehmen ein und profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen!</strong></p><h2>Ihre Benefits</h2><ul><li>Anstellung auf Minijob-Basis</li><li>Attraktive Vergütung mit gutem Stundenlohn und Weihnachtsgeld</li><li>Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Donnerstag von 17.30 bis 19.00 Uhr, am Freitag von 15.30 bis 17.00 Uhr</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich</li><li>Parkplätze unmittelbar vor den Gebäuden und gute Nahverkehrsanbindung<br></li></ul><h2>Das ist Ihre Aufgabe</h2><ul><li>Sie unterstützen unser Reinigungsteam bei der Unterhaltsreinigung unseres Verwaltungsgebäudes.</li><li>Sie saugen unsere Böden, reinigen Armaturen sowie Toiletten und leeren Papier- bzw. Mülleimer aus.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Optimalerweise bringen Sie bereits Erfahrung als Reinigungskraft mit.</li><li>Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und selbständig.</li><li>Sie sprechen gut Deutsch.</li></ul><h2>Über uns</h2><p>robatherm zählt zu den führenden Herstellern für individuelle raumlufttechnische Geräte. Dank eines hochmodernen Arbeitsumfelds, innovativen Prozessen und höchsten Standards für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit sind wir in der Lage, unsere weltweit renommierten Kunden und Partner mit innovativen Lösungen und höchster Qualität zu beliefern.
Als mittelständisches Familienunternehmen denken wir in Generationen und setzen langfristig auf nachhaltiges Wachstum aus eigener Kraft. Unsere 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens, unser zentraler Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass wir im internationalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern unsere Premium-Strategie weiter ausbauen können.</p><h2>Kontakt</h2><p>Martin Grüner
Leiter Personal
T: +49 8222 999-136</p>

Reinigungskraft als Nebenjob (m/w/d)

<h1>Senior Manager HR m/w/d</h1>

            <ul>
                <li>Augsburg</li>
                <li>Vollzeit</li>
                          </ul>
            
            
                
                    <h2>Miteinander füreinander da sein und Mut zum Leben geben.</h2>
                    <p>Wir suchen Menschen, die im Bildungs-, Sozial- sowie Gesundheitswesen was bewegen möchten!</p>

                    <p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Manager HR (m/w/d) im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie unterstützen uns bei allen personalrelevanten Themen. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:</p>
<ul type="disc">
<li>Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und die Mitarbeitervertretung, begleiten ausgewählte Bewerbungsgespräche und beraten mit Ihrem fundierten Fachwissen</li>
<li>Sie sind verantwortlich für ausgewählte personalpolitische Fragestellungen (Erstellung und Analyse Personalkennzahlen, Erarbeitung und Umsetzen von Standards und Zeitwirtschaft)</li>
<li>Sie unterstützen uns bei Projekten, u. a. Mitarbeit bei Softwareeinführung im Bereich Zeitwirtschaft, Implementieren und Umsetzen von personalstrategischen Grundsatzthemen</li>
<li>Sie übernehmen Teile des Personalcontrollings, unterstützen die Stellenplanung und -einhaltung und stimmen sich dabei eng mit angrenzenden Bereichen ab</li>
<li>Sie sind Ansprechpartner und Prozessbegleiter für das Betriebliche Eingliederungsmanagement</li>
<li>Sie übernehmen perspektivisch die Leitung des Personalreferats</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen</h2><p>Sie bringen idealerweise folgende Fähigkeiten und Qualifikationen mit:</p>
<ul type="disc">
<li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung&nbsp;</li>
<li>Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement</li>
<li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li>
<li>Erfahrung mit gängigen HR-Systemen, sicherer Umgang mit MS Office</li>
<li>Organisationstalent und strukturierte zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern wünschenswert</li>
<li>Kommunikationsstärke, verbindliches Auftreten und Teamfähigkeit</li>
</ul><h2>Wir bieten</h2><ul type="disc">
<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Anbindung an unseren Zentralbereich Personal</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR)</li>
<li>30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>JobRad</li>
<li>Sonderzahlungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) nach AVR</li>
<li>Wir schließen eine Beihilfeversicherung sowie eine betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für Sie ab</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer KJF Akademie</li>
<li>Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung</li>
</ul>
<p>Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen und die Zukunft des Josefinums mitgestalten wollen, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!</p><h2>Ihr Ansprechpartner</h2><p>Herr Bernd Lechner<br>Verwaltungsdirektor <br>Telefon 0821 2412-218</p>
                    

                
    
                
                    
                        <h2>Unsere Einrichtung</h2>
                        <p>KJF Klinik Josefinum gGmbH</p>

                        <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=56607809" target="_blank">
                            Jetzt bewerben
                        </a>
                    
                
            

           Ihr Ansprechpartner
            <p>Maria Rieger<br>
            Tel.: </p> --&gt;

            <h2>Das sind wir</h2>
            <p>Die KJF Klinik Josefinum in Augsburg zählt zu den größten Gesundheitsdienstleistern im Raum Augsburg. Unsere Klinik ist spezialisiert auf die Behandlung von Kindern, Jugendlichen und Frauen und ist eine der größten Geburtskliniken in Deutschland. Unser Leistungsspektrum umfasst eine Frauenklinik, eine Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, eine Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie sowie die Hauptabteilungen für Mund-Kiefer-Gesichts-Chirurgie und Anästhesie. Psychiatrische und psychotherapeutische Behandlungen für Kinder und Jugendliche bieten wir auch an den Standorten Kempten (Allgäu) und Nördlingen. Unser Träger, die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. (KJF Augsburg), zählt zu den größten Arbeitgebern im sozialen und medizinischen Bereich in Bayern. Mit rund 5.100 Mitarbeitenden in 80 Einrichtungen und Angeboten bietet die KJF Augsburg Stellen in 120 Berufsfeldern. </p>

            <p>Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.josefinum.de" target="_blank">www.josefinum.de</a></p>

            <p>Werden Sie Teil des Sozialunternehmens KJF Augsburg - wir freuen uns auf Sie!</p>

            
                

                <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=56607809" target="_blank">
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            <p><a href="https://josefinum.softgarden.io/de/imprint" target="_blank">Impressum</a> | <a href="https://josefinum.softgarden.io/de/data-security" target="_blank">Datenschutzerklärung</a> </p>

KJF Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V.

Senior Manager HR m/w/d

<h1>Personalreferent m/w/d </h1>

            <ul>
                <li>Augsburg</li>
                <li>Vollzeit</li>
              <li>Vorstandsbereich Personal </li>
            </ul>
            
            
                
                    <h2>Miteinander füreinander da sein und Mut zum Leben geben.</h2>
                    <p>Wir suchen Menschen, die im Bildungs-, Sozial- sowie Gesundheitswesen was bewegen möchten!</p>

                    <p>Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <strong>Personalreferent m/w/d</strong> für unser HR-Team in der KJF Zentrale in Augsburg. Die Anstellung erfolgt <strong>unbefristet</strong> und in <strong>Vollzeit (39 Stunden/Woche).</strong></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Personalreferent m/w/d sind Sie die zentrale Ansprechperson unserer Einrichtungen in allen personalrelevanten Angelegenheiten.</p>
<ul type="disc">
<li>Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte des zugewiesenen Betreuungsbereich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.</li>
<li>Sie erledigen selbstständige das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycles, von der Einstellung bis zum Austritt.</li>
<li>Sie arbeiten vertrauensvoll und kooperativ mit den Kolleg*innen in den Einrichtungen vor Ort sowie mit der Mitarbeitervertretung zusammen.</li>
<li>Sie bringen sich gemeinsam mit Ihren Teamkolleg*innen in die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie in die Umsetzung von strategischen HR-Projekten ein.</li>
</ul><h2>Unsere Anforderungen</h2><ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent, idealerweise im sozialen oder gesundheitlichen Bereich</li>
<li>Kenntnisse im AVR oder TVöD</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht</li>
<li>Hervorragende Kommunikations- und Beratungskompetenz</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul><h2>Wir bieten</h2><p>Die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Darüber hinaus bieten wir:</p>
<ul>
<li>Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR)</li>
<li>Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) nach AVR</li>
<li>30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage (zusätzlich sind der&nbsp;24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)</li>
<li>Beihilfeversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen an unserer KJF Akademie</li>
<li>Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>JobRad</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für eine sinnstiftende Aufgabe, mit der Sie dazu beitragen, Kinder, Jugendliche und ihre Angehörigen in unseren Einrichtungen zu unterstützen.</p><h2>Ihr Ansprechpartnerin</h2><p>Frau&nbsp;<br>Sarah Rottenegger<br>Abteilungsleitung Personalmanagement<br>Telefon: <a>0821 3100 323</a><br><br></p>
                    

                
    
                
                    
                        <h2>Unsere Einrichtung</h2>
                        <p>Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V.</p>

                        <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=56309987" target="_blank">
                            Jetzt bewerben
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           Ihr Ansprechpartner
            <p>Barbara Blum<br>
            Tel.: 0821 3100-152</p> --&gt;

           <h2>Das sind wir</h2>
            <p>Die KJF Zentrale in Augsburg ist die Geschäftsstelle der Katholischen Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. (KJF Augsburg). Ob Kita, Berufsbildungswerk, Schule oder Klinik – die KJF Augsburg bietet für Kinder, Jugendliche und Familien in nahezu alle Lebenslagen die richtige Anlaufstelle. In der KJF Zentrale kümmern wir uns um die zentrale Verwaltung der rund 80 KJF Einrichtungen und Angebote in Schwaben und dem angrenzenden Oberbayern. Mit rund 5.100 Mitarbeitenden zählt die KJF Augsburg zu den größten Arbeitgebern im sozialen und medizinischen Bereich in Bayern und bietet Stellen in 120 Berufsfeldern.  </p>

            <p>Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.kjf-augsburg.de" target="_blank">www.kjf-augsburg.de</a></p>

            <p>Werden Sie Teil des Sozialunternehmens KJF Augsburg - wir freuen uns auf Sie!</p>

            
                

                <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=56309987" target="_blank">
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                </a>
                
            
          
          
            
            <p><a href="https://kjf-augsburg.softgarden.io/de/imprint" target="_blank">Impressum</a> | <a href="https://kjf-augsburg.softgarden.io/de/data-security" target="_blank">Datenschutzerklärung</a> </p>

Personalreferent m/w/d 

<p>
        Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!<br></p><p>Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.</p><p>Unser Stellenangebot</p><h1>
        Bundesfreiwilligendienst für das Büro für Bürgerschaftliches Engagement der Stadt Augsburg
      </h1><h2>
        Büro für Bürgerschaftliches Engagement der Stadt Augsburg</h2><p>
            Referenznummer: 
            
            00099992_13
            </p><p>
            Veröffentlichung:
            
            18.04.2025
            </p><p>Ziel ist es, dem/der Freiwilligen&nbsp;(m/w/d)  die Förderung des Bürgerschaftlichen Engagements bei der Stadt Augsburg und deren Weiterentwicklung näher zu bringen. Dem/Der Freiwilligen (m/w/d) werden Einblicke in die verschiedenen Bereiche der Aufgaben des Büros für Bürgerschaftliches Engagement geboten.<br></p><h3>Du möchtest:</h3><ul><li>Bundesfreiwillige(r) (m/w/d) werden und die Augsburger Stadtgesellschaft mitgestalten und bist mindestens 18 Jahre alt</li><li>Für sechs, vorzugsweise zwölf Monate in Vollzeit (39 Std./Woche) einen wertvollen Beitrag für das Gemeinwohl leisten und dafür ein monatliches Taschengeld erhalten</li><li>Deine Kommunikationsstärke einbringen, organisierst gern und bist ein Teamplayer mit zwingend vorausgesetzten, sehr guten, fließenden Deutschkenntnissen (auf Sprachniveau C1-2)</li><li>Neue Erfahrungen sammeln und dich durch die Arbeit und Seminartage weiterentwickeln</li><li>Dein Interesse für Bürgerschaftliches Engagement, Ehrenamt, Selbsthilfe ausbauen</li><li>An vielseitigen Projekten mitwirken und deine Ideen einbringen</li><li>Einen Einblick in die Verwaltung und die zahlreichen Referate der Stadt gewinnen</li><li>In unserem engagierten Team mitarbeiten</li></ul><h3>Wir sind:</h3><ul><li>Einsatzstelle für den Bundesfreiwilligendienst</li><li>Zentrale Anlaufstelle bei der Stadt Augsburg für alle Anfragen rund um das Bürgerschaftliche Engagement</li><li>Organisatoren einer Netzwerkplattform aus Bürgerschaft, Verwaltung/Politik und Wirtschaft</li><li>Beteiligt an der Koordination der Mehr Generationen Treffpunkte in Augsburg</li><li>Aktiv in der Förderung des bürgerschaftlichen Engagements u.a. durch öffentliche Aktionen (Neubürgerempfang, Messen)</li><li>Zuständig für die Umsetzung einer Anerkennungskultur für bürgerschaftlich Engagierte</li><li>Die Vertretung der Stadt Augsburg in regionalen, Landes- und Bundesgremien zum bürgerschaftlichen Engagement</li><li>Durch die zentrale Lage in der Innenstadt (Neue Stadtbücherei) gut zu erreichen</li></ul><h3>Zu deinen Aufgaben gehört unter anderem:&nbsp;</h3><ul><li>Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern persönlich und am Telefon</li><li>Ausstellen der Bayerischen Ehrenamtskarte und Pflege der Datenbank</li><li>Öffentlichkeitsarbeit (Gestalten von Newslettern und Social-Media-Beiträgen, Gestalten von Plakaten, Recherche von Pressestimmen u.a.)</li><li>Verfassen von Texten (Protokolle, Pressemitteilungen u.a.) – daher sind perfekte Deutschkenntnisse notwendig</li><li>Mitmachen bei Veranstaltungen (Ehrenamtsempfang, Freiwilligenmesse, Neubürgerempfang u.a.)</li><li>Unterstützung bei der Bewältigung des Tagesgeschäfts (z.B. Vorbereitung von regelmäßigen Kursen, Besprechungen)</li><li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</li><li>Einbringen eigener Ideen</li></ul><br>Werde ein Teil des Büros für Bürgerschaftliches Engagement!<br><h3>Rechtliche Informationen<br></h3><p>
        Es wird eine Stelle im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes (BFD) für den Zeitraum 01.09.2025-31.08.2026 vergeben. Mehr Infos zum BFD unter <a href="http://www.bundesfreiwilligendienst.de" target="_blank">www.bundesfreiwilligendienst.de</a><br></p><p>Bitte bewerbe dich bis spätestens 31.05.2025 mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen&nbsp;online.
        </p><h3>Kontakt:<br></h3><p>Büro für Bürgerschaftliches Engagement</p><p>Ernst-Reuter-Platz 1</p><p>86150 Augsburg</p><p>Tel. 0821 324-3043</p><p><a href="mailto:buero.be@augsburg.de" target="_blank">buero.be@augsburg.de</a></p><p><a href="http://www.augsburg.de/engagiert" target="_blank">www.augsburg.de/engagiert</a></p><p>
        Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.
      </p>

Bundesfreiwilligendienst für das Büro für Bürgerschaftliches Engagement der Stadt Augsburg

<h1>Duales Studium Maschinenbau für 2026 (m/w/d)</h1><p><strong>Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte, bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem einzigartigen Unternehmen ein und profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen!</strong></p><h2>Ihre Benefits</h2><ul><li>Individuelles Einarbeitungsprogramm</li><li>Attraktive Vergütung angelehnt an den Tarif der bayerischen IG Metall</li><li>Zusätzliche monetäre Vorteile, wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Shopping Card mit 660 € netto Gutschrift pro Jahr</li><li>Kostenloses, frischgekochtes, regionales und ausgewogenes Mittagessen plus Frühstücksangebot</li><li>Kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto</li><li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Erfahrene Ausbilder/innen und umfangreiche Prüfungsvorbereitung</li><li>Regelmäßige Azubi- und Teamevents</li><li>Hohe Jobsicherheit bei einem der krisensichersten Arbeitgeber Deutschlands</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li><li>Parkplätze unmittelbar vor den Gebäuden und gute Nahverkehrsanbindung<br></li></ul><h2>Das ist Ihre Aufgabe</h2><ul><li>Alle 3 Monate wechseln Sie zwischen Theoriephasen an der DHBW Heidenheim und Praxisphasen in unserem Unternehmen.</li><li>Sie durchlaufen alle wichtigen kaufmännisch-technischen Organisationseinheiten und sind an abteilungsübergreifenden Projekten beteiligt.</li><li>Am Ende Ihres Studiums übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe im Research &amp; Development, Production Support oder Project Center.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Sie interessieren sich für kaufmännisch-technische Zusammenhänge.</li><li>Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise mit.</li><li>Sie haben gute Kenntnisse in Mathematik, Physik und Wirtschaft.</li></ul><h2>Über uns</h2><p>robatherm zählt zu den führenden Herstellern für individuelle raumlufttechnische Geräte. Dank eines hochmodernen Arbeitsumfelds, innovativen Prozessen und höchsten Standards für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit sind wir in der Lage, unsere weltweit renommierten Kunden und Partner mit innovativen Lösungen und höchster Qualität zu beliefern.
Als mittelständisches Familienunternehmen denken wir in Generationen und setzen langfristig auf nachhaltiges Wachstum aus eigener Kraft. Unsere 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens, unser zentraler Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass wir im internationalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern unsere Premium-Strategie weiter ausbauen können.</p><h2>Kontakt</h2><p>Martin Grüner
Leiter Personal
T: +49 8222 999-136</p>

Duales Studium Maschinenbau für 2026 (m/w/d)

<h1>Ausbildung Industrieelektriker (m/w/d) SCHWERPUNKT GERÄTE UND SYSTEME</h1><p><strong>Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte, bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem einzigartigen Unternehmen ein und profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen!</strong></p><h2>Ihre Benefits</h2><ul><li>Individuelles Einarbeitungsprogramm</li><li>Attraktive Vergütung angelehnt an den Tarif der bayerischen IG Metall</li><li>Zusätzliche monetäre Vorteile, wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Shopping Card mit 660 € netto Gutschrift pro Jahr</li><li>Kostenloses, frischgekochtes, regionales und ausgewogenes Mittagessen plus Frühstücksangebot</li><li>Kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser</li><li>Kostenlose und personalisierte Arbeitskleidung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich</li><li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Erfahrene Ausbilder/innen und umfangreiche Prüfungsvorbereitung</li><li>Regelmäßige Azubi- und Teamevents</li><li>Hohe Jobsicherheit bei einem der krisensichersten Arbeitgeber Deutschlands</li><li>Top-Arbeitsumfeld mit innovativen Prozessen und optimierten Abläufen</li><li>Parkplätze unmittelbar vor den Gebäuden und gute Nahverkehrsanbindung<br></li></ul><h2>Das ist Ihre Aufgabe</h2><ul><li>Nach einer umfangreichen Einführung absolvieren Sie einen Elektro-Workshop in unserer Ausbildungswerkstatt.</li><li>Sie bauen mechanische und elektrische Komponenten zusammen, verbinden sie miteinander und prüfen ihre Funktion.</li><li>Am Ende Ihrer Ausbildung sind Sie vollwertige Elektrofachkraft und spezialisieren sich auf eine Tätigkeit in unserer Elektromontage oder im Schaltschrankbau.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Sie interessieren sich für den Aufbau und die Funktionsweise von Elektrotechnik.</li><li>Sie bringen handwerkliches Geschick und technisches Verständnis mit.</li><li>Sie haben gute Kenntnisse in Mathematik, Physik und Technik.</li></ul><h2>Über uns</h2><p>robatherm zählt zu den führenden Herstellern für individuelle raumlufttechnische Geräte. Dank eines hochmodernen Arbeitsumfelds, innovativen Prozessen und höchsten Standards für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit sind wir in der Lage, unsere weltweit renommierten Kunden und Partner mit innovativen Lösungen und höchster Qualität zu beliefern.
Als mittelständisches Familienunternehmen denken wir in Generationen und setzen langfristig auf nachhaltiges Wachstum aus eigener Kraft. Unsere 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens, unser zentraler Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass wir im internationalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern unsere Premium-Strategie weiter ausbauen können.</p><h2>Kontakt</h2><p>Martin Grüner
Leiter Personal
T: +49 8222 999-136</p>

Ausbildung Industrieelektriker (m/w/d)

<h1>Duales Studium BWL-Industrie für 2026 (m/w/d)</h1><p><strong>Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte, bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem einzigartigen Unternehmen ein und profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen!</strong></p><h2>Ihre Benefits</h2><ul><li>Individuelles Einarbeitungsprogramm</li><li>Attraktive Vergütung angelehnt an den Tarif der bayerischen IG Metall</li><li>Zusätzliche monetäre Vorteile, wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Shopping Card mit 660 € netto Gutschrift pro Jahr</li><li>Kostenloses, frischgekochtes, regionales und ausgewogenes Mittagessen plus Frühstücksangebot</li><li>Kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto</li><li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Erfahrene Ausbilder/innen und umfangreiche Prüfungsvorbereitung</li><li>Regelmäßige Azubi- und Teamevents</li><li>Hohe Jobsicherheit bei einem der krisensichersten Arbeitgeber Deutschlands</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li><li>Parkplätze unmittelbar vor den Gebäuden und gute Nahverkehrsanbindung<br></li></ul><h2>Das ist Ihre Aufgabe</h2><ul><li>Alle 3 Monate wechseln Sie zwischen Theoriephasen an der DHBW Heidenheim und Praxisphasen in unserem Unternehmen.</li><li>Sie durchlaufen alle wichtigen kaufmännischen Organisationseinheiten und sind an abteilungsübergreifenden Projekten beteiligt.</li><li>Am Ende Ihres Studiums übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe im Finance &amp; Controlling, Marketing, Purchasing oder Personal.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Sie interessieren sich für kaufmännisch-technische Zusammenhänge.</li><li>Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise mit.</li><li>Sie haben gute Kenntnisse in Wirtschaft, Mathematik und Englisch.</li></ul><h2>Über uns</h2><p>robatherm zählt zu den führenden Herstellern für individuelle raumlufttechnische Geräte. Dank eines hochmodernen Arbeitsumfelds, innovativen Prozessen und höchsten Standards für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit sind wir in der Lage, unsere weltweit renommierten Kunden und Partner mit innovativen Lösungen und höchster Qualität zu beliefern.
Als mittelständisches Familienunternehmen denken wir in Generationen und setzen langfristig auf nachhaltiges Wachstum aus eigener Kraft. Unsere 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens, unser zentraler Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass wir im internationalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern unsere Premium-Strategie weiter ausbauen können.</p><h2>Kontakt</h2><p>Martin Grüner
Leiter Personal
T: +49 8222 999-136</p>

Duales Studium BWL-Industrie für 2026 (m/w/d)

<h1>Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen für 2026 (m/w/d)</h1><p><strong>Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte, bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem einzigartigen Unternehmen ein und profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen!</strong></p><h2>Ihre Benefits</h2><ul><li>Individuelles Einarbeitungsprogramm</li><li>Attraktive Vergütung angelehnt an den Tarif der bayerischen IG Metall</li><li>Zusätzliche monetäre Vorteile, wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Shopping Card mit 660 € netto Gutschrift pro Jahr</li><li>Kostenloses, frischgekochtes, regionales und ausgewogenes Mittagessen plus Frühstücksangebot</li><li>Kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto</li><li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Erfahrene Ausbilder/innen und umfangreiche Prüfungsvorbereitung</li><li>Regelmäßige Azubi- und Teamevents</li><li>Hohe Jobsicherheit bei einem der krisensichersten Arbeitgeber Deutschlands</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li><li>Parkplätze unmittelbar vor den Gebäuden und gute Nahverkehrsanbindung<br></li></ul><h2>Das ist Ihre Aufgabe</h2><ul><li>Alle 3 Monate wechseln Sie zwischen Theoriephasen an der DHBW Heidenheim und Praxisphasen in unserem Unternehmen.</li><li>Sie durchlaufen alle kaufmännisch-technischen Organisationseinheiten und sind an abteilungsübergreifenden Projekten beteiligt.</li><li>Am Ende Ihres Studiums übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe im Industrial Engineering, Research &amp; Development, Sales oder Customer Support.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Sie interessieren sich für kaufmännisch-technische Zusammenhänge.</li><li>Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise mit.</li><li>Sie haben gute Kenntnisse in Mathematik, Physik und Wirtschaft.</li></ul><h2>Über uns</h2><p>robatherm zählt zu den führenden Herstellern für individuelle raumlufttechnische Geräte. Dank eines hochmodernen Arbeitsumfelds, innovativen Prozessen und höchsten Standards für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit sind wir in der Lage, unsere weltweit renommierten Kunden und Partner mit innovativen Lösungen und höchster Qualität zu beliefern.
Als mittelständisches Familienunternehmen denken wir in Generationen und setzen langfristig auf nachhaltiges Wachstum aus eigener Kraft. Unsere 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens, unser zentraler Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass wir im internationalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern unsere Premium-Strategie weiter ausbauen können.</p><h2>Kontakt</h2><p>Martin Grüner
Leiter Personal
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