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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>Sachbearbeiter (m/w/d) Bauleitplanung</h2> in Vollzeit oder Teilzeit und unbefristet Sie haben Lust an der städtebaulichen Entwicklung der Stadt Aichach mitzuwirken? Qualifikation: Verwaltungsfachwirt (m/w/d) /. BL II oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) / BL I mit der Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Bauleitplanung oder Beamter (m/w/d) der 3. QE Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Nähere Informationen zu den Stellen finden Sie unter bewerbung.aichach.de Bewerbungsfrist: 31.08.2025 Weitere Auskünfte erhalten Sie hier:Frau Küspert – 08251 902-30Frau Fischer – 08251 902-593 Stadt Aichach

Stadt Aichach

Sachbearbeiter (m/w/d) Bauleitplanung

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg! Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.Unser Stellenangebot<h1>
 Sachbearbeitung Personal (m/w/d)
 </h1><h2>
 Jobcenter Augsburg-Stadt
 </h2>
 Referenznummer: 
 
 50000060 (1)
 
 Veröffentlichung:
 
 06.08.2025
 
 Stellenbewertung:&nbsp;Entgeltgruppe 9b TVöD - BesGr. A 9-10 BayBesO<h3>Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):&nbsp;ca. 45.309-63.744 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung </h3>Mehr erfahren<ul>Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.</ul><h3>Aufgabengebiet:</h3><ul><li>Personalplanung und -controlling, einschließlich der jährlichen und unterjährigen Kapazitätsplanung, Prüfung von Personalkosten sowie Nachbesetzungsverfahren unter Berücksichtigung von Personalveränderungen und Trägerzuständigkeiten</li><li>Erstellung und Pflege personalbezogener Übersichten, Statistiken und Auswertungen, inklusive enger Abstimmung mit Führungskräften, Buchhaltung und Trägern</li><li>Allgemeine Personalbetreuung (einschließlich Ausbildungsbeauftragung), insbesondere Bearbeitung und Prüfung personalbezogener Anträge und Vorgänge (wie z.B. Beurteilungswesen, Zeugnisse, Leistungsprämien)</li><li>Gesamtheitliche Koordination von Stellenbesetzungsverfahren, einschließlich Erstellung von Ausschreibungstexten und Tätigkeitsdarstellungen, Bewerbervorauswahl, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Gremienbeteiligung sowie Übergabe an nachgelagerte Stellen zur Einarbeitungs- und Onboardingplanung</li></ul><h3>Voraussetzungen:</h3><ul><li>Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Qualifikationsprüfung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit der Eignung und Bereitschaft, sich dem modularen Qualifizierungsverfahren zu unterziehen oder</li><li>Fachprüfung II bzw. Beschäftigte mit erfolgreicher Abschlussprüfung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Fachprüfung I mit der Eignung und Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren bzw.</li><li>Ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium bzw. im Bereich Human Resources</li></ul>Bewerbende mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellte oder Fachprüfung I und der Eignung und Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren, sind mit Stellenbesetzung grundsätzlich zunächst in Entgeltgruppe 9a TVöD eingruppiert unter Gewährung einer Zulage entsprechend der Stellenbewertung ab dem Zeitpunkt der maßgebenden Beschäftigung, bei erfolgreichem Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II erfolgt eine Höhergruppierung entsprechend der Stellenbewertung.<h3>Wünschenswert:</h3><ul><li>Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften im Personalbereich</li><li>Fundierte Kenntnisse städtischer, jobcenterinterner und BA-Vorschriften und Regelungen zum allgemeinen Geschäftsbetrieb</li><li>Sicherer Umgang mit Instrumenten der Personalentwicklung, wie Beurteilungswesen, Leistungsprämien (LOB), Potenzialanalysen und Zeugniserstellung</li><li>Umfassende Kenntnisse relevanter MS-Office und IT-Anwendungen</li><li>Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz</li><li>Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit</li><li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss</li><li>Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag</li><li>Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen</li><li>Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt</li><li>Eine Kinderbetreuung (Krippenalter) direkt im Haus</li></ul><h3>Rechtliche Informationen </h3>
 Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.&nbsp;Bitte bewerben Sie
 sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und
 qualifizierten Arbeitszeugnissen. Mehr erfahren<ul>Verbeamtete Bewerbende werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.Eine Berücksichtigung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht befreiter Tarifbeschäftigter gem. Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 5 Buchst. a) der Entgeltordnung zum TVöD oder gem. § 29a Abs. 7 TVÜ-VKA ist bei fachlicher und persönlicher Eignung grundsätzlich möglich.Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden.Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.</ul>
 Bitte bewerben Sie sich
 
 bis spätestens 02.09.2025 online.
 <h3>Kontakt: </h3>Frau Hackl , Tel.: 0821 324 - 2304 (bei Fragen zur Bewerbung)Frau Donderer Tel.: 0821 24135-101 (bei fachlichen Fragen)
 Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.

Stadt Augsburg

Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg! Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.Unser Stellenangebot<h1>
 Sachbearbeitung Interne Betriebsprüfung (m/w/d)
 </h1><h2>
 Jobcenter Augsburg-Stadt
 </h2>
 Referenznummer: 
 
 50701000_2
 
 Veröffentlichung:
 
 06.08.2025
 
 Stellenbewertung:
 
 Entgeltgruppe 10 TVöD, BesGr. A 11 BayBesO
 
 Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):
 ca. &nbsp;49.482-69.022 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/ZuschlägeWeitere Infos:<ul>Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.</ul><h3>Aufgabengebiet:</h3>Interne Betriebsprüfung/Datenqualitätsmanagement (DQM-V)<ul><li>Nachhaltung des internen Kontrollsystems und Mitarbeit im Qualitätsmanagement (Fachaufsichtskonzept)</li><li>Prüfung von Handlungsbedarfen aufgrund aktueller Vorgaben/Weisungen der Träger des Jobcenters Augsburg-Stadt und Aufsichtsbehörden</li><li>Ansprechperson für Revisionen (interne Revision der Bundesagentur für Arbeit, Deutsche Rentenversicherung, Bundesrechnungshof etc.) und Auswertung der Berichte</li><li>Initiierung, Koordination und Ergebnisnachhaltung dezentraler DQM-Maßnahmen (Auswertungen im eigenen IT-Fachverfahren, Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbetreuungen)</li><li>Regelmäßige Teilnahme an Besprechungen und Ableiten von Handlungsmaßnahmen</li><li>Weiterentwicklung des dezentralen DQM-Konzeptes</li></ul>Behördliche Datenschutzbeauftragte/Behördlicher Datenschutzbeauftragter (m/w/d)<ul><li>Ansprechperson für alle datenschutzrelevanten Fragen der Geschäftsführung, Beschäftigten und Dritten</li><li>Mitarbeit bei Dienstanweisungen und Vollzugshinweisen, Verfassen von Stellungnahmen und des Tätigkeitsberichts</li><li>Prüfung organisatorischer Abläufe hinsichtlich ihrer Konformität mit Datenschutzbestimmungen</li></ul>Finanzverantwortung<ul><li>Prüfung und Mitzeichnung bei Maßnahmenbestellung, Beschaffung, Vergabe und Mittelumschichtung sowie Bearbeitung von Stundungsanträgen</li><li>Bewirtschaftung des Verwaltungsbudgets in SAP-ERP</li></ul><h3>Voraussetzungen:</h3><ul><li>Fachprüfung ll bzw. Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder ein erfolgreich abgeschlossenes verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium</li></ul><h3>Wünschenswert:</h3><ul><li>Kenntnisse der für den Aufgabenbereich relevanten Gesetze, Verordnungen und Richtlinien etc. (z.B. Sozialgesetzgebung, DS-GVO, BDSG, Haushaltsrecht des Bundes) die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese schnellstmöglich anzueignen</li><li>Umfassende EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office, SAP-ERP, Fachanwendungen im Organisationsbereich) sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnellstmöglich den sicheren Umgang anzueignen</li><li>Zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten</li><li>Eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz</li><li>Ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit</li><li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag&nbsp;</li><li>Ein gut ausgestatteter, digitaler Arbeitsplatz</li><li>Ein interessantes und attraktives Aufgabengebiet</li><li>Eine qualifizierte Einarbeitung (aufbauend auf den vorhandenen Kenntnissen)</li><li>ein engagiertes Team, in das Sie voll integriert werden</li><li>Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche</li><li>Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung</li><li>Eine Kinderbetreuung (Krippenalter) direkt im Haus</li></ul><h3>Rechtliche Informationen </h3>
 Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.&nbsp;Bitte bewerben Sie
 sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und
 qualifizierten Arbeitszeugnissen. Weitere Infos:<ul>Verbeamtete Bewerbende werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.Eine Berücksichtigung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht befreiter Tarifbeschäftigter gem. Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 5 Buchst. a) der Entgeltordnung zum TVöD oder gem. § 29a Abs. 7 TVÜ-VKA ist bei fachlicher und persönlicher Eignung grundsätzlich möglich.Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal&nbsp;<a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de&nbsp;finden" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de&nbsp;finden</a>.Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.</ul>
 Bitte bewerben Sie sich
 
 bis spätestens 02.09.2025 online.
 <h3>Kontakt: </h3>Frau Hackl , Tel.: 0821 324 - 2304 (bei Fragen zur Bewerbung)Frau Donderer, Tel.: 0821 24135-101 (bei fachlichen Fragen)
 Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.

Sachbearbeitung Interne Betriebsprüfung (m/w/d)

In der Personalabteilung der Zentralen Universitätsverwaltung ist in Referat II/2 zum 7. Januar 2026 eine Stelle für eine/einen<h1>Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><h2>- Angelegenheiten der tariflich Beschäftigten -</h2>im Umfang der regelmäßigen Arbeitszeit (Vollzeit) in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. &nbsp;Die Personalabteilung betreut die gesamte Personalsachbearbeitung für die über 3.200 Beschäftigten der Universität Augsburg einschließlich der Vorbereitung und des Vollzugs der Berufungsangelegenheiten. Sie gliedert sich derzeit in 8 Referate, denen 50 Mitarbeitende zugeordnet sind.Zu den Aufgaben der künftigen Stelleninhaberin/des künftigen Stelleninhabers (m/w/d) gehört die Mitarbeit bei personalrechtlichen Angelegenheiten der tariflich Beschäftigten:<ul><li>administrative Bearbeitung der Personalangelegenheiten für einen festgelegten Personenkreis im Bereich der nichtwissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, insbesondere Vertragserstellung und Personalaktenführung</li><li>Erfassung und Pflege von Personaldaten in VIVA</li><li>Betreuung der Beschäftigten bei sämtlichen personaladministrativen Fragestellungen im Rahmen ihres Beschäftigungsverhältnisses</li></ul>Einstellungsvoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf, z. B. Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaats Bayern (Angestelltenlehrgang I), als Sekretär/-in (m/w/d), Kaufmann/-frau (m/w/d) für Bürokommunikation oder mit vergleichbaren Inhalten oder vergleichbare berufliche Erfahrungen idealerweise in der Personalsachbearbeitung</li><li>Sichere orthographische Fertigkeiten</li><li>Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Organisationsstärke</li><li>Souveräner Umgang mit den aktuellen MS Office-Produkten</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit, sich in die Nutzung spezieller Personalverwaltungs-Software einzuarbeiten</li><li>Einschlägige SAP HR Kenntnisse sind von Vorteil</li></ul>Wir bieten:<ul><li>eine abwechslungsreiche Arbeit in einem angenehmen Arbeitsklima</li><li>eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li><li>Homeofficeregelung nach einer angemessenen Einarbeitungszeit</li><li>gleitende Arbeitszeiten</li><li>Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. ZWW)</li><li>Möglichkeit der Kinderbetreuung und Ferienbetreuung am Campus</li><li>Nutzungsmöglichkeit verschiedener universitärer Einrichtungen (z. B. Hochschulsport, Gesundheitsförderung, Mensa)</li></ul>Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 TV-L.Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen.Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.Ihre Bewerbung:Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte ausschließlich per E-Mail mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) und in einer einzigen PDF-Datei bis spätestens &nbsp;3. September 2025an die Personalabteilung der Universität Augsburg, z. Hd. Frau Karin Bittmann, E-Mail: <a href="mailto:personal@zv.uni-augsburg.de" target="_blank">personal@zv.uni-augsburg.de</a> richten.&nbsp;Informationen zur Universität Augsburg erhalten Sie unter <a href="http://www.uni-augsburg.de" target="_blank">www.uni-augsburg.de</a>

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