Junior HR-Manager / Personalleiter m/w/d

in Zusmarshausen

Wir sind ein seit Jahren wachstumsstarkes international tätiges Unternehmen im Bereich tiefgekühlter Backwaren. Als Marktführer unserer Branche bieten wir unseren Kunden ein vollumfassendes Sortiment an Backwaren sowie Serviceartikeln für Hotellerie, Restaurant und Gastronomie. Innovative Produkte und Dienstleistungen sowie moderne Marketing-, Vertriebs- und Servicestrategien garantieren unseren Erfolgskurs.

Gemeinsam mit Ihnen möchten wir diesen gerne fortsetzen und unsere Marktposition konsequent weiter ausbauen. Um unsere ehrgeizigen Geschäftsziele zu verwirklichen, suchen wir für unseren Standort Zusmarshausen/Wollbach zum nächstmöglichen Termin einen

Junior HR-Manager / Personalleiter  m/w/d

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für das strategische und operative Personalmanagement für ca. 700 Mitarbeiter an drei inländischen sowie drei ausländischen Standorten
  • Effiziente und kompetente Beratung von Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitern zu allen personalrelevanten Themen, inklusive arbeitsrechtlicher Fragestellungen
  • Sicherstellung sowie Endkontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Verantwortung der Prozesse zur Personalgewinnung sowie Personalentwicklung
  • Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
  • Personalcontrolling sowie wiederkehrende Monats- und Jahresabschlussarbeiten
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung zeitgemäßer HR-Prozesse

 

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal
  • Erste qualifizierte Berufserfahrung im Personalbereich
  • Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohn-/und Gehaltsabrechnung sowie Recruiting
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse (CEFR: B2/C1)
  • Sicherer Umgang mit IT-gestützter HR Software und den gängigen MS-Office Anwendungen
  • Analytische, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Organisationstalent und Entscheidungskompetenz
  • Souveränität, Kommunikationsstärke und Persönlichkeit

 

Ihre Chance

  • Vielseitiger Dauerarbeitsplatz
  • Attraktive Festvergütung zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Professionelle Einarbeitung durch Ihre EDNA Kolleg(inn)en
  • Wertschätzung Ihres verantwortungsvollen Beitrags zum Unternehmenserfolg

 

Ihr Zuhause

  • Mittelständisches Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien
  • Direkte Entscheidungswege und Eigenverantwortung
  • Kurzer Arbeitsweg
  • Familiäres Betriebsklima

 

Interessiert?

Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres möglichen Eintrittstermins an die

EDNA International GmbH
Personalabteilung
Gollenhoferstr. 3
86441 Zusmarshausen

Telefon 08291/84138

oder per E-Mail an: bewerbung@edna.de

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Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf jobs.augsburger-allgemeine.de - vielen Dank!


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