field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h1>Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)</h1><p><strong>Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte, bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem einzigartigen Unternehmen ein und profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen!</strong></p><h2>Ihre Benefits</h2><ul><li>Individuelles Einarbeitungsprogramm</li><li>Attraktive Vergütung angelehnt an den Tarif der bayerischen IG Metall</li><li>Zusätzliche monetäre Vorteile, wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Shopping Card mit 660 € netto Gutschrift pro Jahr</li><li>Erfolgsorientierte Prämie in der Regel in Form eines 13. Monatsgehalts</li><li>Kostenloses, frischgekochtes, regionales und ausgewogenes Mittagessen plus Frühstücksangebot</li><li>Kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto</li><li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege</li><li>Regelmäßige Gesundheits-Checkups bei unserem Betriebsarzt</li><li>Hohe Jobsicherheit bei einem der krisensichersten Arbeitgeber Deutschlands</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li><li>Parkplätze unmittelbar vor den Gebäuden und gute Nahverkehrsanbindung<br></li></ul><h2>Das ist Ihre Aufgabe</h2><ul><li>Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis entlang des kompletten Employee Life Cycles.</li><li>Sie verantworten das Recruiting von Fachkräften und begeistern geeignete Kandidaten/innen für unser Unternehmen.</li><li>Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragestellungen – immer praxisnah und lösungsorientiert.&nbsp;</li><li>Sie begleiten Feedbackgespräche und stehen unseren Führungskräften als Sparring Partner zur Seite.&nbsp;</li><li>Sie wirken an vielseitigen HR-Projekten mit, z.B. im Bereich Employer Branding oder Personalentwicklung.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal) oder eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau.&nbsp;</li><li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.&nbsp;</li><li>Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke, Empathie und einem sicheren, souveränen Auftreten – auch in schwierigen Gesprächen.</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und behalten in komplexen Situationen den Überblick.</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und können diese praxisnah anwenden.</li></ul><h2>Über uns</h2><p>robatherm zählt zu den führenden Herstellern für individuelle raumlufttechnische Geräte. Dank eines hochmodernen Arbeitsumfelds, innovativen Prozessen und höchsten Standards für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit sind wir in der Lage, unsere weltweit renommierten Kunden und Partner mit innovativen Lösungen und höchster Qualität zu beliefern.
Als mittelständisches Familienunternehmen denken wir in Generationen und setzen langfristig auf nachhaltiges Wachstum aus eigener Kraft. Unsere 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens, unser zentraler Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass wir im internationalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern unsere Premium-Strategie weiter ausbauen können.</p><h2>Kontakt</h2><p>Martin Grüner
Leiter Personal
T: +49 8222 999-136</p>

robatherm

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

<p><a href="https://www.fleischwerke-zimmermann.de/karriere/alle" target="_blank">Zurück zur Übersicht</a></p> 					 					 					<h2>Unsere Arbeitswelt bei Zimmermann</h2><p>Die Fleischwerke E. Zimmermann sind ein mittelständisches Traditionsunternehmen in der Lebensmittelindustrie. Im bayerischen Thannhausen produzieren wir Lebensmittel in Spitzenqualität: hochwertige Wurstwaren, Schinken, bayerische Schmankerl, Weißwürste, Eintöpfe, schwäbische und italienische Pasta sowie ein umfangreiches und beliebtes Bio-Sortiment.</p><p>Zur Unterstützung der Leitung HR und unseres HR-Teams suchen wir Sie.</p><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist</li><li>Sie denken unternehmerisch, übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten selbständig und bringen Organisationstalent mit</li><li>Als Persönlichkeit überzeugen Sie mit Kommunikationsstärke, sicherem Auftreten und Empathie</li><li>Fundierte HR- und Arbeitsrechtskenntnisse, ERP-Know How (bevorzugt SAP), Projektmanagement-Skills und sichere MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Leitung von HR-Projekten</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität</li><li>Mitarbeiterbetreuung und Beratung der Führungskräfte</li><li>Aufbau neuer Recruiting-Kanäle sowie Gewinnung von Mitarbeitern aus dem In- und Ausland</li><li>Entwicklung, Implementierung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Sonderaufgaben</li></ul><h2>Gestalten Sie unsere Erfolgsgeschichte mit!</h2><p>Unser Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchie und offene Kommunikation aus. Die Stelle ermöglicht Ihnen, eigene Ideen einzubringen, exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance im Zuge der Nachfolgeplanung die HR-Leitung zu übernehmen. Darauf werden wir Sie gut vorbereiten.&nbsp;</p><p>Zudem bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersversorgung und attraktive Benefits.&nbsp;</p><h2>Sie haben Interesse?</h2><p>Wenn Sie Interesse haben, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung.</p> 					<p><a href="https://career55.sapsf.eu/careers?company=ehrmanngmb&amp;career_job_req_id=1448&amp;career_ns=job_application&amp;lang=de_DE" target="_blank">Jetzt bewerben</a></p>

Genusswelt Zimmermann GmbH & Co. KG

HR Manager (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive

<p>Großartiges erwartet euch in den Abenteuerwelten des Familien- und Freizeitparks LEGOLAND® Deutschland Resort in Günzburg. Bist du bereit für einen einzigartigen Job im schönsten Land der Welt? Dann werde Teil des LEGOLAND Deutschland Teams und unterstütze uns als Personalplaner (m/w/d)!</p>
<p><strong>Was du bei uns machst:</strong></p>
<ul>
<li>Du erstellst Dienstpläne sowie Urlaubsplanung und kontrollierst die Personalstunden der operativen Mitarbeiter in SAP nach Absprache mit der Abteilung&nbsp;</li>
<li>Du kontrollierst termingerecht und selbständig die im SAP erfassten Daten vor der Abrechnung und bearbeitest die entsprechenden Fehlerprotokolle&nbsp;</li>
<li>Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter in Dienstplanungsfragen und kommunizierst Anliegen mit der Fachabteilung&nbsp;</li>
<li>Du arbeitest mit dem restlichen Planungsteam zusammen und übernimmst dabei auch Urlaubs- und Krankheitsvertretungen&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Warum du zu uns passt:</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Büro- oder Verwaltungsbereich&nbsp;</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil&nbsp;</li>
<li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit&nbsp;</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe und hohe Servicebereitschaft&nbsp;</li>
<li>Erfahrung im kaufmännischen Bereich wünschenswert</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf dich!</strong></p>
<p>Neben zahlreichen Benefits erwartet dich ein außergewöhnlicher Job in einem einzigartigen Arbeitsumfeld. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.</p>

3 Festanstellung HR / Personalwesen Jobs in 86381 Krumbach (Schwaben), Deutschland