Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte, bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem einzigartigen Unternehmen ein und profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen!

Ihre Benefits

• Individuelles Einarbeitungsprogramm
• Attraktive Vergütung angelehnt an den Tarif der bayerischen IG Metall
• Zusätzliche monetäre Vorteile, wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Shopping Card mit 660 € netto Gutschrift pro Jahr
• Erfolgsorientierte Prämie in der Regel in Form eines 13. Monatsgehalts
• Kostenloses, frischgekochtes, regionales und ausgewogenes Mittagessen plus Frühstücksangebot
• Kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
• Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege
• Regelmäßige Gesundheits-Checkups bei unserem Betriebsarzt
• Hohe Jobsicherheit bei einem der krisensichersten Arbeitgeber Deutschlands
• Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Parkplätze unmittelbar vor den Gebäuden und gute Nahverkehrsanbindung
  

Das ist Ihre Aufgabe

• Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis entlang des kompletten Employee Life Cycles.
• Sie verantworten das Recruiting von Fachkräften und begeistern geeignete Kandidaten/innen für unser Unternehmen.
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragestellungen – immer praxisnah und lösungsorientiert.
• Sie begleiten Feedbackgespräche und stehen unseren Führungskräften als Sparring Partner zur Seite.
• Sie wirken an vielseitigen HR-Projekten mit, z.B. im Bereich Employer Branding oder Personalentwicklung.

Was Sie mitbringen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal) oder eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke, Empathie und einem sicheren, souveränen Auftreten – auch in schwierigen Gesprächen.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und behalten in komplexen Situationen den Überblick.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und können diese praxisnah anwenden.

Über uns

robatherm zählt zu den führenden Herstellern für individuelle raumlufttechnische Geräte. Dank eines hochmodernen Arbeitsumfelds, innovativen Prozessen und höchsten Standards für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit sind wir in der Lage, unsere weltweit renommierten Kunden und Partner mit innovativen Lösungen und höchster Qualität zu beliefern. Als mittelständisches Familienunternehmen denken wir in Generationen und setzen langfristig auf nachhaltiges Wachstum aus eigener Kraft. Unsere 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens, unser zentraler Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass wir im internationalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern unsere Premium-Strategie weiter ausbauen können.

Kontakt

Martin Grüner Leiter Personal T: +49 8222 999-136