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STELLEN SIE SICH VOR ... SIE BRINGEN SICH EIN ALS <h2>KINDERPFLEGER (M/W/D)</h2> IN VOLLZEIT MEHR DAZU UNTER WWW.VOEHRINGEN.DE/JOBS

Stadtverwaltung Vöhringen

KINDERPFLEGER (M/W/D)

STELLEN SIE SICH VOR ... SIE UNTERSTÜTZEN UNS ALS <h2>SACHBEARBEITER FÜR DAS KAUFMÄNNISCHE UND INFRASTRUKTURELLE GEBÄUDEMANAGEMENT (M/W/D)</h2> IN VOLLZEIT MEHR DAZU UNTER WWW.VOEHRINGEN.DE/JOBS

SACHBEARBEITER FÜR DAS KAUFMÄNNISCHE UND INFRASTRUKTURELLE GEBÄUDEMANAGEMENT (M/W/D)

Zur Verstärkung suchen wir ab sofort eine/n <h2>Zimmerer/Bauhelfer (m/w/d)</h2> Bewerbung gerne telefonisch oder per mail. Holzbau Steber GmbHPfarrer-Singer-Str. 587745 EppishausenTel. 08 266 - 44 399 77<a href="mailto:info@holzbau-steber.de" target="_blank">info@holzbau-steber.de</a>

Zimmerer/Bauhelfer (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit technischem Know-how und Leidenschaft an der Entwicklung innovativer Sonderanlagen mitwirken möchte.Ihre Aufgaben:<ul><li>Konzeption und Planung individueller Sonderanlagen nach Kundenspezifikationen</li><li>Inbetriebnahme der Anlagen im Haus sowie weltweit beim Kunden vor Ort, einschließlich Schulung der Anwender (max. 8 Wochen Reisetätigkeit pro Jahr, durchschnittlich 3–6 Tage pro Einsatz)</li><li>Analyse und Behebung technischer Störungen im Haus und beim Kunden</li><li>Erstellung von Schaltplänen</li><li>Planung und Umsetzung von Umbauten an bestehenden Anlagen</li><li>Mitwirkung an interdisziplinären Entwicklungsprojekten</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Automatisierungstechnik und Erfahrung mit SPS-Programmierung, idealerweise im Siemens TIA Portal</li><li>Kenntnisse in der Elektroplanung, vorzugsweise mit EPLAN, sind von Vorteil</li><li>Hohes Maß an Lernbereitschaft sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Ein motiviertes Team mit freundschaftlich geprägter Atmosphäre</li><li>Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen</li><li>Sehr gutes Betriebsklima</li><li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kostenlose betriebliche Krankenversicherung</li><li>Firmenkantine mit Essenszuschuss</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Obst</li><li>Job Rad (inkl. Partnerrad)</li><li>Teamevents und Betriebsveranstaltungen</li><li>Zuwendungen bei Jubiläum</li><li>Leistungsorientierte Vergütung</li><li>Betriebsarzt</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Dilo Armaturen und Anlagen GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) für die Entwicklung von Sonderanlagen

<h1>Brand Manager (m/w/d)</h1><h2>Ihre Benefits</h2><ul><li>Die Möglichkeit, eine Marke von Grund auf neu aufzubauen</li><li>Das Beste aus zwei Welten: Stabilität und Sicherheit wie im Großunternehmen – kombiniert mit der Dynamik, Gestaltungsfreiheit und kurzen Wegen einer Agentur.</li><li>Was Sie investieren, geht nicht verloren: Mehrarbeit wird garantiert ausgeglichen – fair und transparent über unser digitales Arbeitszeitkonto.</li><li>Frischgekochtes Mittagessen – kostenlos! Kaffee, Tee und Wasser sind ebenfalls kostenlos.</li><li>Sicher ankommen: Strukturiertes Onboarding-Programm für einen schnellen, selbstbewussten Einstieg.</li><li>Starker Arbeitgeber: Familiengeführt, stabil und wachstumsorientiert – wir investieren in Standorte, Vision und Ihre Arbeitsbedingungen. </li></ul><h2>Das ist Ihre Aufgabe</h2><ul><li>Unterstützung bei der (Weiter-) Entwicklung der neuen Brand Strategy</li><li>Konzeptionelle Weiterentwicklung zentraler Touchpoints (z. B. Website, Newsletter, Messen, Events, Employee Experience)</li><li>Aufbau von Programmen, die Sales &amp; andere OEs befähigen, Markenpotenziale zu nutzen</li><li>Entwicklung von Self-Services &amp; Vorlagen (Brand Portal, Templates)</li><li>Unterstützung bei der strategischen Erschließung sekundärer Zielgruppen (z. B. Architekten)</li><li>Trend-Scouting &amp; Benchmarking zu markenrelevanten Themen</li><li>Weiterentwicklung von Guidelines &amp; Durchführung regelmäßiger Brand Audits</li><li>Monitoring von Brand-KPIs</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Sie sind hungrig, mutig, proaktiv – und wollen eine Marke wirklich prägen</li><li>Sie verfügen über erste bis mehrjährige Erfahrung im Brand Management, Marketing oder Kommunikation</li><li>Sie haben ein kreativ-strategisches Mindset und sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Sie machen abstrakte Marken-Konzepte greifbar und tragen diese ins Unternehmen</li><li>Sie besitzen Schnittstellen-Kompetenz: Sie können Design, Text und Konzept sinnvoll verknüpfen</li><li>Sie bringen Planungs- und Organisationsgeschick sowie Kosten- und Budgetbewusstsein mit</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Tools, auch KI-gestützt (z. B. für Trend-Analysen, Content, UX-Testing)</li></ul><h2>Über uns</h2>Unsere Marke steht am Anfang einer großen Reise – und Sie können ihr Gestalter sein. Als Brand Manager unterstützen Sie uns beim Aufbau und der Etablierung einer völlig neuen Markenstrategie. Sie stellen sicher, dass robatherm an allen Touchpoints – von Website über Messen bis zu Mitarbeitererlebnissen – konsistent, inspirierend und zukunftsorientiert erlebbar wird. In dieser Rolle kombinieren Sie Konzeptionsstärke, Markenverständnis und Mut, um eine Industrie-Marke neu zu definieren und Sales wie HR mit Programmen zu befähigen, das volle Potenzial der Marke auszuschöpfen.<h2>Kontakt</h2>Larissa März
Personalreferentin
T: +49 8222 999-435

robatherm

Brand Manager (m/w/d)

Sie verantworteen die erfolgreiche Identifikation, Priorisierung, Umsetzung und Skalierung von AI-Use-Cases im Unternehmen, &nbsp;von der Idee über den Business Case bis zum Betrieb. Dabei orchestrieren Sie interdisziplinäre Teams, stellen Governance &amp; Compliance sicher und liefern messbaren Geschäftsnutzen.Die DILO Armaturen und Anlagen GmbH wurde 1951 gegründet und hat ihren Sitz in Babenhausen (Schwaben). Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich SF6-Gas-Handling verfügt DILO über umfassende Expertise in der Entwicklung und Fertigung spezialisierter Servicegeräte. Gemäß unserem Leitspruch „ONE. VISION. ZERO EMISSIONS.“ entwickeln wir ganzheitliche Lösungen für ein professionelles und emissionsfreies Gasmanagement. Kundenorientierung und Innovation sind unser zentraler Antrieb, um Lösungen zu schaffen, die höchste Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und technologischen Vorsprung bieten. Unser Leistungsportfolio umfasst neben hochpräzisen Service- und Messgeräten auch leistungsfähige Ventile und Kupplungen sowie umfassende Dienstleistungen, einschließlich Zertifizierungen für den sicheren Umgang mit SF6-Gas. Mit rund 430 Mitarbeitenden setzen wir kontinuierlich neue Maßstäbe in Qualität, Effizienz und technischer Exzellenz.Ihre Aufgaben:<ul><li>Scoping &amp; Business-Case: Aufnahme von Anforderungen, Priorisierung von Use-Cases, Aufwand-/Nutzen-Schätzung, Roadmap &amp; Budgetplanung.</li><li>Projektsteuerung: Planung von Meilensteinen, Ressourcen &amp; Budget; Sprint-/Release-Management; aktives Risiko- &amp; Issue-Management.</li><li>Umsetzung koordinieren: Orchestrierung interdisziplinärer Teams.</li><li>Technische Begleitung: Sicherstellen von sauberer Datenbasis, Evaluationsmetriken, Modell-/Prompt-Versionierung, Monitoring &amp; Incident-Prozessen.</li><li>AI Governance &amp; Compliance: Zusammenarbeit mit Datenschutz/IT-Security; Dokumentation (Modellkarten, DPIA), Umgang mit IP/Lizenzen.</li><li>Vendor- &amp; Build/Buy-Entscheidungen: Ausschreibung, Auswahl, Steuerung von Partnern/Anbietern; Vertrags- &amp; SLA-Management.</li><li>Change &amp; Adoption: Schulungen, Kommunikationsplan, Nutzungsmessung, Feedback-Loops und kontinuierliche Verbesserung.</li><li>Reporting &amp; KPIs: Regelmäßiges Steering-Reporting (ROI, Qualität, Risiken, Kosten), transparente Stakeholder-Kommunikation bis zum Management.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>KI-Aﬃnität, idealerweise belegt durch eine Zusatzqualiﬁkation oder Weiterbildung im Bereich KI, Data Analytics oder digitaler Technologien</li><li>Erfahrung in IT-/Daten-/Softwareprojekten</li><li>Souverän in Agile (Scrum/Kanban) und klassischem PM</li><li>Kenntnisse aktueller KI-Ansätze (LLMs, RAG, Vektor-Suche, Prompt-Evaluierung)</li><li>Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Innovationsfreude</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Ein motiviertes Team mit freundschaftlich geprägter Atmosphäre</li><li>Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen</li><li>Sehr gutes Betriebsklima</li><li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kostenlose betriebliche Krankenversicherung</li><li>Firmenkantine mit Essenszuschuss</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Obst</li><li>Job Rad (inkl. Partnerrad)</li><li>Teamevents und Betriebsveranstaltungen</li><li>Zuwendungen bei Jubiläum</li><li>Leistungsorientierte Vergütung</li><li>Betriebsarzt</li></ul>

Projektleiter (m/w/d) KI

Als SAP-Inhouse-Consultant (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere internen Fachbereiche rund um SAP. Sie analysieren Anforderungen, betreuen mehrere Module eigenverantwortlich, koordinieren externe Dienstleister und treiben die digitale Weiterentwicklung unserer Prozesse aktiv mit voran.Sie wirken zudem an der Vorbereitung unserer SAP-S/4HANA-Migration mit.Die DILO Armaturen und Anlagen GmbH wurde 1951 gegründet und hat ihren Sitz in Babenhausen (Schwaben). Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich SF6-Gas-Handling verfügt DILO über umfassende Expertise in der Entwicklung und Fertigung spezialisierter Servicegeräte. Gemäß unserem Leitspruch „ONE. VISION. ZERO EMISSIONS.“ entwickeln wir ganzheitliche Lösungen für ein professionelles und emissionsfreies Gasmanagement. Kundenorientierung und Innovation sind unser zentraler Antrieb, um Lösungen zu schaffen, die höchste Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und technologischen Vorsprung bieten. Unser Leistungsportfolio umfasst neben hochpräzisen Service- und Messgeräten auch leistungsfähige Ventile und Kupplungen sowie umfassende Dienstleistungen, einschließlich Zertifizierungen für den sicheren Umgang mit SF6-Gas. Mit rund 430 Mitarbeitenden setzen wir kontinuierlich neue Maßstäbe in Qualität, Effizienz und technischer Exzellenz.Ihre Aufgaben:<ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP-Module (v. a. FI/CO, SD, MM, WM)</li><li>Aufnahme und Analyse von Anforderungen aus den Fachbereichen</li><li>Konzeption, Customizing und Testen von SAP-Lösungen im ECC-System</li><li>Koordination und Steuerung externer SAP-Dienstleister</li><li>Dokumentation von Prozessen, Systemanpassungen und Schnittstellen</li><li>Unterstützung bei Schulungen, Key-User-Aufbau und Supportanfragen</li><li>Mitwirkung an SAP- und Digitalisierungsprojekten (z. B. S/4HANA-Vorbereitung, Systemintegration)</li><li>Übernahme weiterer Aufgaben im Rahmen der IT- und SAP-Betreuung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL) oder IT-Ausbildung mit Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im SAP-Umfeld (idealerweise mit mehreren Modulen)</li><li>Erfahrung mit SAP ECC, idealerweise erste Berührungspunkte mit S/4HANA, Customizing, Integrationsthemen</li><li>Prozessverständnis, lösungsorientiertes Denken, Kommunikationsstärke, Teamgeist</li><li>Erfahrung in Schnittstellenprojekten (z. B. DMS, BI, CRM) und Datenanalysen</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Ein motiviertes Team mit freundschaftlich geprägter Atmosphäre</li><li>Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen</li><li>Sehr gutes Betriebsklima</li><li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kostenlose betriebliche Krankenversicherung</li><li>Firmenkantine mit Essenszuschuss</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Obst</li><li>Job Rad (inkl. Partnerrad)</li><li>Teamevents und Betriebsveranstaltungen</li><li>Zuwendungen bei Jubiläum</li><li>Leistungsorientierte Vergütung</li><li>Betriebsarzt</li></ul>

SAP-Inhouse-Consultant (m/w/d)

Die Stadt Weißenhorn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 4 (Planen und Bauen) eine <h2>Leitung des Städtischen Bauhofs (m/w/d)</h2> Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.weissenhorn.de/stellenanzeigen" target="_blank">www.weissenhorn.de/stellenanzeigen</a>. Für Rückfragen steht Ihnen unsere Geschäftsleiterin Melanie Müller unter der Telefonnummer 07309/84-100 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte bis zum 10.09.2025 über unser Online-Bewerbungsformular. Stadt Weißenhorn Schlossplatz 1 89264 Weißenhorn

Stadt Weißenhorn

Leitung des Städtischen Bauhofs (m/w/d)

<h1>Senior Communications Manager (m/w/d)</h1><h2>Ihre Benefits</h2><ul><li>Die Möglichkeit, eine Kommunikationslandschaft unter top Bedingungen von Grund auf neu zu gestallten.</li><li>Das Beste aus zwei Welten: Stabilität und Sicherheit wie im Großunternehmen – kombiniert mit der Dynamik, Gestaltungsfreiheit und kurzen Wegen einer Agentur.</li><li>Was Sie investieren, geht nicht verloren: Mehrarbeit wird garantiert ausgeglichen – fair und transparent über unser digitales Arbeitszeitkonto.</li><li>Frischgekochtes Mittagessen – kostenlos! Kaffee, Tee und Wasser sind ebenfalls kostenlos.</li><li>Sicher ankommen: Strukturiertes Onboarding-Programm für einen schnellen, selbstbewussten Einstieg.</li><li>Starker Arbeitgeber: Familiengeführt, stabil und wachstumsorientiert – wir investieren in Standorte, Vision und Ihre Arbeitsbedingungen. </li></ul><h2>Das ist Ihre Aufgabe</h2><ul><li>Themen- und Kampagnensteuerung (intern &amp; extern)</li><li>Copywriting &amp; Storytelling (Claims, Texte, Storylines)</li><li>Social Media &amp; Content-Entwicklung (inkl. Steuerung externer Partner)</li><li>Interne Kommunikation (Formate, Kanäle, Guidelines)</li><li>Externe Kommunikation (Owned / Earned / Paid)</li><li>Aufbau und Orchestrierung von Workflows und Publishing-Systemen</li><li>Steuerung ausgewählter externer Partner (z. B. Agenturen, Freelancer)</li><li>Analyse &amp; Monitoring (Reichweite, Engagement, Recruiting-KPIs)</li><li>Identifikation und Bewertung von zukunftsorientierten Trends und Technologien mit Kommunikations-Relevanz</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Sie sind Kommunikations-Allrounder mit Erfahrung in integrierter Kommunikation</li><li>Sie vereinen Kreativität und Struktur: Sie entwickeln starke Botschaften und halten sie konsistent</li><li>Stakeholder-Management liegt Ihnen: Sie koordinieren, überzeugen und verbinden</li><li>Sie übernehmen Verantwortung für Budgets, Projekte und Teammitglieder (informelle Führung)</li><li>KPI-orientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich – Daten nutzen Sie konsequent für Optimierung</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Tools, auch KI-gestützt (z. B. für Content, Monitoring, Automatisierung)</li></ul><h2>Über uns</h2>Bei robatherm entsteht gerade eine Kommunikationslandschaft neu – und Sie können sie prägen. Als Senior Communications Manager werden Sie zur treibenden Kraft hinter einer integrierten Kommunikation, die Mitarbeiter, Kunden und Partner gleichermaßen erreicht. Sie bringen unsere Transformation zum Leben – mit klaren Botschaften, starken Geschichten und Formaten, die wirken. In dieser Rolle haben Sie die Chance, eine Marke im Mittelstand neu aufzubauen, Kommunikationssysteme von Grund auf mitzugestalten und spürbaren Impact für Recruiting, Sales und Kulturarbeit zu schaffen.<h2>Kontakt</h2>Larissa März
Personalreferentin
T: +49 8222 999-435

Senior Communications Manager (m/w/d)

<h2>Haushälterin</h2> privat von älterem Ehepaar in Burgau gesucht, Vollzeit (Montag-Freitag), genaue Zeiten nach Absprache, Tel. 08222/2822

297 Jobs in 86381 Krumbach (Schwaben), Deutschland