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Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH
Das Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH ist eine Non-Profit-Organisation, die sich für die Förderung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen einsetzt.
Wir suchen ab dem 01. September 2026 einen engagierten Berufspraktikanten m/w/d für die Kindertagesstätte anna&amp;jakob in Diedorf in Vollzeit mit 39,0 Stunden. Die Stelle ist befristet bis zum 31.08.2027.

Ihre Aufgaben
Als Berufspraktikant m/w/d in der Kindertagesstätte anna&amp;jakob sind Sie Teil unseres engagierten Teams. Sie unterstützen uns bei der pädagogischen Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
<ul>
<li>Betreuung, Bildung und Förderung der Krippen-/ Kindergartenkinder</li>
<li>Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li>
<li>Wertschätzung der Persönlichkeit der Kinder</li>
<li>Zusammenarbeit im Team</li>
<li>Einblick in die Arbeit mit integrativen Kindern</li>
</ul>

Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Beziehungsgestaltung und Freude an der Arbeit mit Krippen-/ Kindergartenkindern</li>
<li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Offenheit und Empathie im Umgang mit Kindern und Eltern</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit</li>
</ul>

Wir bieten
Als Teil unseres Teams bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li>
<li>Eine sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR), 30 Tage Urlaub nach AVR</li>
<li>Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Anleitergespräche</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung</li>
<li>Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Einblicke in die pädagogische Arbeit in einer Kindertagesstätte</li>
<li>Die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen für Ihren weiteren Berufsweg zu sammeln</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner
Frau Natalja Bahmeteva Koordination Kindertagesstätten Telefon: 0821 - 41062 215

<h3>Das sind wir</h3>
 Das Frère-Roger-Kinderzentrum ist die differenzierteste und größte Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtung in Stadt und Landkreis Augsburg. Unsere ambulanten, teil- und vollstationären Angebote sowie unser Förderzentrum mit dem Schwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung arbeiten bei der Förderung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien Hand in Hand. Wir bieten darüber hinaus differenzierte Angebote an Schulen, Offene Jugendarbeit sowie flexible soziale Angebote an. Zudem umfasst das Frère-Roger-Kinderzentrum zahlreiche integrative Kindertagesstätten in Stadt und Landkreis Augsburg. Unser Träger, die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. (KJF Augsburg), zählt zu den größten Arbeitgebern im sozialen und medizinischen Bereich in Bayern. Mit rund 4.800 Mitarbeitenden in 80 Einrichtungen und Angeboten bietet die KJF Augsburg Stellen in 120 Berufsfeldern. 

 Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.kinderzentrum-augsburg.de/" target="_blank">www.kinderzentrum-augsburg.de</a>

 Werden Sie Teil des Sozialunternehmens KJF Augsburg - wir freuen uns auf Sie!

 
 

 <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=60037445" target="_blank">
 Jetzt bewerben
 </a>
 
 
 
 
 
 <a href="https://kinderzentrum-augsburg.softgarden.io/de/imprint" target="_blank">Impressum</a> | <a href="https://kinderzentrum-augsburg.softgarden.io/de/data-security" target="_blank">Datenschutzerklärung</a>

KJF Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V.

Berufspraktikant m/w/d

Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH
Das Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH ist eine Non-Profit-Organisation, die sich für die Förderung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen einsetzt.
Wir suchen ab dem 01. September 2026 einen engagierten SEJ-Praktikanten m/w/d für die Kindertagesstätte anna&amp;jakob in Diedorf in Vollzeit mit 39,00 Stunden. Die Stelle ist befristet bis zum 31.08.2027.

Ihre Aufgaben
Als SEJ-Praktikant m/w/d in der Kindertagesstätte anna&amp;jakob sind Sie Teil unseres engagierten Teams. Sie unterstützen uns bei der pädagogischen Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
<ul>
<li>Betreuung, Bildung und Förderung der Krippen-/ Kindergartenkinder</li>
<li>Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li>
<li>Wertschätzung der Persönlichkeit der Kinder</li>
<li>Zusammenarbeit im Team</li>
<li>Einblick in die Arbeit mit integrativen Kindern</li>
</ul>

Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Beziehungsgestaltung und Freude an der Arbeit mit Krippen-/ Kindergartenkindern</li>
<li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Offenheit und Empathie im Umgang mit Kindern und Eltern</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit</li>
</ul>

Wir bieten
Als Teil unseres Teams bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li>
<li>Eine sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR), 30 Tage Urlaub nach AVR</li>
<li>Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Anleitergespräche</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung</li>
<li>Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Einblicke in die pädagogische Arbeit in einer Kindertagesstätte</li>
<li>Die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen für Ihren weiteren Berufsweg zu sammeln</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin
Frau Natalja Bahmeteva Koordination Kindertagesstätten Telefon: 0821 - 41062 215

<h3>Das sind wir</h3>
 Die KJF Kindertagesstätte anna&amp;jakob ist eine Einrichtung mit Kindergarten und Kinderkrippe in Diedorf-Lettenbach. Als integrative Kindertagesstätte ermöglichen wir Kindern mit besonderem Förder- und Betreuungsbedarf den Besuch von Krippe und Kindergarten. Unser Anspruch ist es, benachteiligten Kindern die Teilhabe am Leben zu ermöglichen und sie vorurteilsfrei in unsere Kindergruppen einzubinden. Träger der KJF Kindertagesstätte anna&amp;jakob ist das Frère-Roger-Kinderzentrum, ein Tochterunternehmen der Katholischen Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. (KJF Augsburg). Die KJF Augsburg zählt zu den größten Arbeitgebern im sozialen und medizinischen Bereich in Bayern. Mit rund 4.800 Mitarbeitenden in 80 Einrichtungen und Angeboten bietet sie Stellen in 120 Berufsfeldern. 

 Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.kita-diedorf.de" target="_blank">www.kita-diedorf.de</a>

 Werden Sie Teil des Sozialunternehmens KJF Augsburg - wir freuen uns auf Sie!

 
 

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SEJ-Praktikant m/w/d

Das Rezept für Ihren Erfolg sind diese Aufgaben:<ul type="disc"><li>Ergebnisprozesse steuern: Strategische und operative Ergebnisplanung (Jahresplanung, Monatsabschluss, Forecast) inkl. Timings, Durchführung und kontinuierlicher Verbesserung. </li><li>Stammdatenprozesse im Controlling: Spezifische Stammdaten für das Controlling (Kostenstellen, Innenaufträge, …) und bewertungsrelevante Materialstammdaten.</li><li>Unterstützung von Finance-Prozessen: Bilanzierung und Intercompany.</li><li>Fixkostenmanagement: Analyse von Kostenstellen, Gemeinkosten und Finanzdaten zur Identifikation von Optimierungspotenzialen. </li><li>Bereichsbetreuung: Ansprechpartner für Overheadfunktionen und Logistik. </li><li>Controlling-Prozesse optimieren: Effizienzsteigerung durch Prozessanalyse und -verbesserung. </li><li>Kostenrechnungskonzepte entwickeln: Von der Idee bis zum Reporting - Integration ins Gesamtkonzept. </li><li>Businesspartner im Controlling: Sparringspartner für das Operations- und Verkaufscontrolling. </li><li>Schnittstelle zur IT: Koordination systemseitiger Weiterentwicklungen mit IT-Businesspartnern. </li><li>Reporting weiterentwickeln: Anforderungen aus Geschäftsprozessen und Gremien verstehen und umsetzen.</li></ul>Mehr als nur Zutaten sind Ihre Fähigkeiten:<ul type="disc"><li>Studium &amp; Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbare Ausbildung. </li><li>Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Fokus auf Kostenrechnung. </li><li>Fachwissen: Tiefgehende Kenntnisse in Kostenrechnung, Reporting und Controlling. </li><li>IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint), SAP ERP (CO, FI, MM, SD, PP), SAP BW und SAP SAC. </li><li>Analytisches Denken: Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. </li><li>Kommunikationsstärke: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren. </li><li>Teamplayer: Hohe Teamfähigkeit und Belastbarkeit. </li><li>Verantwortungsbewusstsein: Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten, Eigeninitiative und Führungsbereitschaft. </li><li>Grenzen setzen &amp; respektieren: Wertschätzender Umgang mit Kolleg/innen und klare Kommunikation.</li></ul>Ihr direkter Draht zu uns:

Wir bieten Ihnen Raum, um unser Unternehmen aktiv mitgestalten zu können. Außerdem erwartet Sie eine intensive Einarbeitung und eine herzliche Aufnahme im Team.

Wenn Sie etwas bewegen möchten und eine neue Herausforderung suchen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.





<h4>Ihre Ansprechperson</h4>

Sophia&nbsp;Biehal 
Personalreferentin 
Human Resources &amp; Organisation

Zott SE & Co. KG

Leiter Kostenrechnung & Controlling-Systeme (m/w/d)

Das Rezept für Ihren Erfolg sind diese Aufgaben:<ul><li>Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Produktionsanlagen in der Lebensmittelherstellung</li><li>Fokus auf die innerbetriebliche Energieversorgung (Kälte-, Dampf-, Drucklufttechnik)</li><li>Überwachung und Bedienung des Prozessleitsystems</li><li>Behebung von technischen Störungen an Maschinen und Geräten</li><li>Unterstützung bei Anlagenneubauten und -optimierungen</li><li>Mitwirkung bei der technischen Abnahme neuer Anlagen</li><li>Mitarbeit bei der jährlichen Budgetplanung</li><li>Erstellung und Pflege von Wartungs- und Ersatzteillisten</li><li>Betreuung von Fremdfirmen unter Einhaltung von Arbeitssicherheit und Hygienestandards</li></ul>Mehr als nur Zutaten sind Ihre Fähigkeiten:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer, Industriemechaniker oder Mechatroniker (m/w/d)</li><li>Weiterbildung zum Techniker oder Meister </li><li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li><li>Weiterbildung zum Kesselwärter ist ein Plus</li><li>Teamfähigkeit und der Wunsch, mittelfristig Führungsverantwortung zu übernehmen</li><li>Bereitschaft zu Wochenendarbeit und Bereitschaftsdienst</li><li>Körperliche Belastbarkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li></ul>Ihr direkter Draht zu uns:

Wir bieten Ihnen Raum, um unser Unternehmen aktiv mitgestalten zu können. Außerdem erwartet Sie eine intensive Einarbeitung und eine herzliche Aufnahme im Team.

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<h4>Ihre Ansprechperson</h4>

Ingo&nbsp;Jaros 
HR-Manager 
Human Resources &amp; Organisation

Industriemechaniker / Kälteanlagenbauer (m/w/d)

<h1>Ausbildungsberuf Kaufmann für Büromanagement (w/d)</h1>In der 3-jährigen Ausbildungszeit zum Kaufmann / zur Kauffrau für Büromanagement (d) erlernst du, was dich zum Experten für alles rund um den Büroalltag macht. Die Ausbildung hat 2014 den Beruf zur Bürokauffrau/-mann abgelöst und zusätzlich zwei Jahre später den Beruf Kauffrau/-mann für Bürokommunikation mit übernommen.Mit dieser Ausbildung hast du eine gute Basis für deine Karriere geschaffen, denn ohne diese Berufsrichtung kommt kein Unternehmen aus.<h1>Das wichtigste kurz &amp; knapp:</h1><h3>Berufsschule:</h3>Duale Ausbildung - Ausbildung sowohl im Betrieb als auch in der Berufsschule Lauingen<h3>Ausbildungsdauer:</h3>3 Jahremit der Möglichkeit, bei entsprechender Schulausbildung/ bereits abgeschlossener Ausbildung zu verkürzen<h3>Was solltest du mitbringen:</h3><ul><li>mögl. Mittlere Reife</li><li>gutes schriftliches und sprachliches Deutsch</li><li>Spaß am Reden und Telefonieren</li><li>Interesse an PC-Programmen und</li><li>Aufgeschlossenheit</li></ul><h3>Das bieten wir dir:</h3><ul><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine fundierte Ausbildung in einem Industriebetrieb mittlerer Größe</li><li> &nbsp;&nbsp; eine tolle Truppe, mit der man Spaß haben und das Lernen lustig sein kann</li><li> &nbsp;&nbsp; einen sicheren Arbeitsplatz</li><li> &nbsp;&nbsp; abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li> &nbsp;&nbsp; erfahrene Ausbilder, die Freude an der Arbeit mit jungen Menschen haben</li><li> &nbsp;&nbsp; besondere Events, die Ausbildung erlebbar und spannend machen</li><li> &nbsp;&nbsp; tolle Weiterbildungs- und Entwicklungschancen</li></ul><h3>Weiterbildungsmöglichkeiten:</h3><ul><li>Wirtschaftsfachwirt / Industriefachwirt</li><li>Betriebswirt</li><li>Bachelor - Fernstudium</li><li>geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt</li><li>Public Relations Fachwirt</li></ul>Du durchläufst in unserem Betrieb folgende Abteilungen:<ul><li>Empfang/ Sekretariat</li><li>Einkauf</li><li>Buchhaltung</li><li>Personalabteilung</li><li>Rechnungswesen</li></ul>Die konkreten Tätigkeiten unterscheiden sich je nach Abteilung. Allen ist aber gleich, dass eine der Hauptaufgaben die schriftliche und mündliche Kommunikation per Brief, E-Mail, Notizen, Protokoll oder das Telefon ist. Du übernimmst Sekretariatsaufgaben sowie die Abwicklung von kaufmännisch-verwaltenden und organisatorischen Abläufen.Während deiner Ausbildung lernst du auch, die Abläufe in den Abteilungen Rechnungswesen und Buchführung zu koordinieren und beschäftigst dich mit betriebswirtschaftlichen Themen. Du bereitest Seminare oder Besprechungen vor und buchst auch mal eine Geschäftsreise. Du suchst nach Informationen, bereitest diese auf und präsentierst sie unter Beachtung des Datenschutzes.Nach deiner Ausbildung kannst du:<ul><li>bei betriebswirtschaftlichen Aufgaben unterstützen und diese dokumentieren</li><li>Buchhaltungskonten führen</li><li>Personaldaten bearbeiten</li><li>Termine und Abläufe im Büro reibungslos organisieren und durchführen</li><li>den vielfältigen Schriftverkehr selbständig bearbeiten</li><li>mit internen und externen Partnern kommunizieren</li><li>Beschaffungswege bearbeiten</li></ul>Siegfried Wölz Stahl- und Metallbau GmbH &amp; Co.KGIndustriestraße 689423 Gundelfingen<a href="mailto:ausbildung@woelz.de" target="_blank">ausbildung@woelz.de</a><a href="http://www.woelz.de/ausbildung" target="_blank">www.woelz.de/ausbildung</a>

Siegfried Wölz Stahl- und Metallbau GmbH & Co. KG

Ausbildung: Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Das Rezept für Ihren Erfolg sind diese Aufgaben:<ul><li>Gesamtverantwortung für die Labororganisation inkl.&nbsp;Budgetplanung&nbsp;und effizientem Ressourceneinsatz</li><li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung&nbsp;des Laborteams inkl. Personal- und Ressourcenplanung</li><li>Sicherstellung einer&nbsp;zeitgemäßen, kostenbewussten und normgerechten Analytik</li><li>Einführung, Validierung und Optimierung von&nbsp;Prüfmethoden und -plänen</li><li>Produktfreigabe und Sperrung&nbsp;kritischer Chargen</li><li>Begleitung von&nbsp;Projekten, Audits und kontinuierlicher Betriebsentwicklung</li><li>Koordination und Kommunikation mit&nbsp;externen Laborpartnern</li></ul>Mehr als nur Zutaten sind Ihre Fähigkeiten:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als&nbsp;Labor- oder Molkereimeister (m/w/d)&nbsp;oder Studium der&nbsp;Lebensmittelchemie / -technologie</li><li>Mehrjährige&nbsp;Führungserfahrung in der Lebensmittelindustrie&nbsp;oder bei einem Labordienstleister</li><li>Erfahrung mit&nbsp;mikrobiologisch sensiblen Produkten&nbsp;und&nbsp;Laborakkreditierung&nbsp;(z. B. ISO 17025)</li><li>Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der drei Bereiche:&nbsp;Mikrobiologie, Chemie, Physik</li><li>Sehr gute&nbsp;Deutschkenntnisse, gute&nbsp;Englischkenntnisse</li><li>Ausgeprägtes&nbsp;strategisches Denkvermögen, Organisationsstärke und hohes Qualitätsbewusstsein</li><li>Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten, auch in bereichsübergreifender Zusammenarbeit</li></ul>Ihr direkter Draht zu uns:

Wir bieten Ihnen Raum, um unser Unternehmen aktiv mitgestalten zu können. Außerdem erwartet Sie eine intensive Einarbeitung und eine herzliche Aufnahme im Team.

Wenn Sie etwas bewegen möchten und eine neue Herausforderung suchen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.





<h4>Ihre Ansprechperson</h4>

Sophia&nbsp;Biehal 
Personalreferentin 
Human Resources &amp; Organisation

Leiter Betriebslabor (m/w/d)

Das Rezept für Ihren Erfolg sind diese Aufgaben:<ul type="disc"><li>Disziplinarische und fachliche Führung eines engagierten Serviceteams der Produktionstechnik</li><li>Begeistern und Fördern der Mitarbeitenden zur Sicherstellung effizienter Produktionsabläufe im Schichtbetrieb</li><li>Technische Betreuung und Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit mit Fokus auf reibungslose Produktionsprozesse</li><li>Serviceorientierte Schnittstelle zu den Produktionsbereichen</li><li>Systematische Ursachenanalyse bei ungeplanten Anlagenstillständen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen</li><li>Mitgestaltung an der Weiterentwicklung des vorbeugenden Instandhaltungsprogramms zur Steigerung der Betriebssicherheit</li><li>Überwachung und Optimierung des Instandhaltungsbudgets inkl. Kostenkontrolle und Effizienzsteigerung</li></ul>Mehr als nur Zutaten sind Ihre Fähigkeiten:<ul type="disc"><li>Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister, Techniker oder ein technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik)</li><li>Mehrjährige technische Führungserfahrung, idealerweise in einem Konsumgüterunternehmen (FMCG) oder der Lebensmittelindustrie</li><li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist, Führungskompetenz und Hands-on-Mentalität</li><li>Hohe Methodenkompetenz im Prozess- und Auftragsmanagement, gepaart mit einer „Can-Do“-Einstellung</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und ausgeprägte Problemlösekompetenz, sowie ein serviceorientiertes Mindset</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie SAP (PM, MM oder vergleichbare Module)</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Ihr direkter Draht zu uns:

Wir bieten Ihnen Raum, um unser Unternehmen aktiv mitgestalten zu können. Außerdem erwartet Sie eine intensive Einarbeitung und eine herzliche Aufnahme im Team.

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<h4>Ihre Ansprechperson</h4>

Ingo&nbsp;Jaros 
HR-Manager 
Human Resources &amp; Organisation

Schichtleiter Produktionstechnik (m/w/d)

Das Rezept für Ihren Erfolg sind diese Aufgaben:<ul><li>Verantwortung für die Planung, den Genehmigungsverfahren und der Durchführung von Industriebauten</li><li>Gewerkeübergreifende Planung und Realisierung sowie Objektüberwachung</li><li>Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle</li><li>Angebotseinholung, Beauftragung, Steuerung und Abrechnung der Projektbeteiligten (Architekten, Sonderingenieure, Gutachter, ...)</li><li>Fachliche Führung der Betriebsmaurer</li><li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Maßnahmeempfehlungen</li></ul> Mehr als nur Zutaten sind Ihre Fähigkeiten:<ul><li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium mit Fachrichtung Bauingenieurwesen oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bautechnik</li><li>Idealerweise erste Führungserfahrung</li><li>Sicherer fachliche Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Normen (u. a. BayBO, BimSchG, HOAI, VOB, DIN-Normen)</li><li>Erfahrung im industriellen Umfeld in der Planung und Durchführung von Investitionsprojekten</li><li>Analytische Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Fundierte Kenntnisse mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li></ul>Ihr direkter Draht zu uns:

Wir bieten Ihnen Raum, um unser Unternehmen aktiv mitgestalten zu können. Außerdem erwartet Sie eine intensive Einarbeitung und eine herzliche Aufnahme im Team.

Wenn Sie etwas bewegen möchten und eine neue Herausforderung suchen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.





<h4>Ihre Ansprechperson</h4>

Ingo&nbsp;Jaros 
HR-Manager 
Human Resources &amp; Organisation

Projektleiter Bauwesen (m/w/d)

Das Rezept für Ihren Erfolg sind diese Aufgaben:<ul><li>Rohmilchannahme und -bearbeitung</li><li>Einstellen von verschiedener Kesselmilch</li><li>Bereitstellung von notwendigen Zusatzstoffen für die Produktion</li><li>Bedienen, Überwachen und Kontrollieren unserer Produktionsanlagen in den Bereichen Joghurt und Dessert sowie unserer Mozzalrellaproduktion&nbsp;</li><li>Überwachung von Reifeprozessen</li><li>Mitorganisation, Gestaltung und Optimierung von Produktionsabläufen</li><li>Sicherstellen der Einhaltung von relevanten gesetzlichen Bestimmungen sowie geltender Produktions-, Hygiene- und Sicherheitsstandards</li><li>Verarbeitung von anfallenden Nebenprodukten</li></ul>Mehr als nur Zutaten sind Ihre Fähigkeiten:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Milchtechnologen (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d)</li><li>Kenntnisse in Produktions- und Hygieneprozessen</li><li>Bereitschaft zum 3-Schichteinsatz und Wochenendarbeit</li><li>Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li></ul>Ihr direkter Draht zu uns:

Wir bieten Ihnen Raum, um unser Unternehmen aktiv mitgestalten zu können. Außerdem erwartet Sie eine intensive Einarbeitung und eine herzliche Aufnahme im Team.

Wenn Sie etwas bewegen möchten und eine neue Herausforderung suchen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.





<h4>Ihre Ansprechperson</h4>

Daniel&nbsp;Stahl 
Personalreferent 
Human Resources &amp; Organisation

Milchtechnologe (m/w/d) Leitstand

<h2>Schweißer Rohrleitungsbau (m/w/d)</h2>Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte, bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem einzigartigen Unternehmen ein und profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen!<h2>Ihre Benefits</h2><ul><li>Individuelles Einarbeitungsprogramm</li><li>Attraktive Vergütung angelehnt an den Tarif der bayerischen IG Metall</li><li>Zusätzliche monetäre Vorteile, wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Shopping Card mit 660 € netto Gutschrift pro Jahr</li><li>Erfolgsorientierte Prämie in der Regel in Form eines 13. Monatsgehalts</li><li>Kostenloses, frischgekochtes, regionales und ausgewogenes Mittagessen plus Frühstücksangebot</li><li>Kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser</li><li>Kostenlose und personalisierte Arbeitskleidung</li><li>Geregelte Arbeitszeiten in Tagschicht</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich</li><li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Motiviertes und dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Regelmäßige Gesundheits-Checkups bei unserem Betriebsarzt</li><li>Hohe Jobsicherheit bei einem der krisensichersten Arbeitgeber Deutschlands</li><li>Top-Arbeitsumfeld mit innovativen Prozessen und optimierten Abläufen</li><li>Parkplätze unmittelbar vor den Gebäuden und gute Nahverkehrsanbindung &nbsp;</li></ul><h2>Das ist Ihre Aufgabe</h2><ul><li>Sie schweißen hochwertige Rohrleitungen für hydraulische Regelgruppen (DN 15–200) in der Klima- und Lüftungstechnik.</li><li>Sie arbeiten nach Fließschemata und 3D-Zeichnungen – präzise, strukturiert und professionell.</li><li>Sie montieren Rohrleitungen aus Edelstahl und Schwarzstahl sowie alle relevanten Komponenten wie Ventile, Pumpen und Schmutzfänger.</li><li>Sie prüfen Schweißnähte und stellen die Dichtigkeit und Qualität der Baugruppen sicher.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Sie haben eine Ausbildung als Schweißer, Metallbauer, Rohrleitungsbauer (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf.</li><li>Sie bringen Berufserfahrung im Rohrleitungsbau oder in der Montage von Anlagenkomponenten mit.</li><li>Sie beherrschen MIG/MAG- und/oder WIG-Schweißverfahren sicher. Erfahrung mit Edelstahl ist von Vorteil.</li><li>Sie sind handwerklich geschickt, arbeiten verantwortungsbewusst und gewissenhaft.</li></ul><h2>Über uns</h2>robatherm zählt zu den führenden Herstellern für individuelle raumlufttechnische Geräte. Dank eines hochmodernen Arbeitsumfelds, innovativen Prozessen und höchsten Standards für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit sind wir in der Lage, unsere weltweit renommierten Kunden und Partner mit innovativen Lösungen und höchster Qualität zu beliefern. Als mittelständisches Familienunternehmen denken wir in Generationen und setzen langfristig auf nachhaltiges Wachstum aus eigener Kraft. Unsere 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens, unser zentraler Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass wir im internationalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern unsere Premium-Strategie weiter ausbauen können.<h2>Kontakt</h2>Larissa März Personalreferentin T: +49 8222 999-435

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