Wir – Evoqua Water Technologies – sind mit 4.000 Mitarbeitern weltweit führend in der Unterstützung von Kommunen und Industriekunden beim Schutz und der Verbesserung der wichtigsten natürlichen Ressource der Welt: Wasser. Wir blicken auf eine mehr als 100-jährige Tradition von Innovationen und Branchenneuheiten, marktführendem Know-how und unübertroffenem Kundenservice zurück.
Unsere kosteneffizienten und zuverlässigen Aufbereitungssysteme und -dienstleistungen gewährleisten eine ununterbrochene Wassermenge und -qualität, ermöglichen die Einhaltung von Vorschriften und Umweltbestimmungen, steigern die Effizienz durch die Wiederverwendung von Wasser und bereiten unsere Kunden auf die Anforderungen der nächsten Generation vor.
Um unser Team am Standort Günzburg weiter zu verstärken, suchen wir in Vollzeit (35 Stunden) offene, engagierte und zuverlässige Teamplayer, die etwas bewegen möchten. Günzburg ist mit seinen rund 250 Mitarbeitern innerhalb des Konzerns der globale Entwicklungs- und Produktionsstandort der Marke Wallace & Tiernan®, welche ein Teil von Evoqua Water Technologies ist.
Die Wallace & Tiernan® Produkte werden bevorzugt eingesetzt, wenn es um Chlorgasdesinfektion oder um Mess- und Regeltechnikgeräte in der Wasseraufbereitung geht.
Wir sind mehrfach ausgezeichnet. Wir sind sehr stolz, dass wir zu den 100 nachhaltigsten Unternehmen weltweit gehören und die Auszeichnung „Global 100 2022 The World’s Most Sustainable Corporations” erhalten haben. Diese Auszeichnung ist ein Symbol für exzellente Nachhaltigkeit und repräsentiert das eine Top-Prozent der Welt für Leistungen im Bereich Nachhaltigkeit.
Wir sind stolz auf die Loyalität unserer Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter haben eine hohe Loyalität zu unserem Unternehmen, und darüber freuen wir uns sehr. Dies liegt sicherlich zu einem großen Teil an unserer Unternehmenskultur. Wenn du Hilfe brauchst, wirst du immer jemanden finden, der dich unterstützt. Kooperation wird bei uns groß geschrieben.
Geräusche gehören meist zum Arbeitsalltag dazu. Trotzdem ist es wichtig, dass es im Büro nicht zu laut wird. Wie können Arbeitgebende den Lärmpegel möglichst gering halten?
Den aktuellen Job kündigen, obwohl noch keine neue Stelle in Aussicht ist? Für viele Beschäftigte klingt das zunächst ziemlich riskant. Aber ist das tatsächlich so oder kann dieser Schritt auch geheime Chancen bergen?