NEU in Bad Wörishofen/Türkheim im Businesspark A96

Vor allem die Entwicklung der modernen Elektronik und Steuerungen der neuen Technologien benötigt eine präzise Entwicklung und viel Leidenschaft für das einzelne Bit und Byte und jede Zeile Software- Code. Die Ingenieurinnen und Ingenieure von Technica arbeiten mit einem internationalen Strukturansatz in unserer Nischenspezialisierung an den Technologien der Zukunft. Die Technica Engineering GmbH hat ihren Hauptsitz in Münchenund verfügt über Niederlassungen, Distributoren und Partner auf 5 Kontinenten weltweit. Derzeit arbeiten mehr als 600 Mitarbeiter bei der Technica Engineering Group an mehreren internationalen Standorten. Als Ingenieurin / Ingenieur bei Technica Engineering kann man sich mit den Prototypen der Steuergeräte der Zukunft beschäftigen. Es gibt Projekte aus dem Bereich des autonomen Fahrens, Komfortelektronik, Hauptfunktionen, Kameratechnik, Akustik und Navigation, sowie Kommunikations- Elektronik und neue Medien. Wir tragen dazu bei, das Auto von übermorgen zu entwickeln und lösen die Daten- und Steuerungsaufgaben zusammen mit unseren
Kunden in enger Partnerschaft. Damit tragen wir einen wesentlichen Teil zur Erschaffung der automobilen Zukunft bei. Technica Engineering ist ein Technologievorreiter bei der Integration von Ethernet als Kommunikationstechnologie im Fahrzeug mit eigenen Produkten und Lösungen im Bereich Steuergeräte-Prototypen und innovativen Testlösungen. Neue Technologien erfordern oft neue Strategien zu ihrer Analyse und Validierung. Basierend auf langjähriger Erfahrung und einem umfassenden Systemverständnis entwickeln wir e¬ffiziente, flexible und zuverlässige Test-Strategien. Dazu gehören insbesondere die Entwicklung von Standard-Tests für Technologien wie Automotive Ethernet und seine Protokolle. Wir erstellen selbst das Testsystem, die Testspezifikation und alle Testfälle, wir legen auch die Testschwerpunkte fest und entwickeln maßgeschneiderte Testsysteme. Seit 2008 unterstützen wir globale Automobilhersteller und -zulieferer bei Entwicklungs- und Testprojekten zur Validierung und Absicherung von fahrzeugtechnischen Systemen. Im Jahr 2012 haben wir BMW bei der Einführung von „Automotive Ethernet“ für alle Fahrzeuge unterstützt und somit gemeinsam viel Pionierarbeit geleistet. Seit dieser Zeit konnten wir uns intensiv mit dieser neuen BUS-Technologie und den zugehörigen Herausforderungen beschäftigen, um mehr Knowhow dazu aufzubauen.

WOLLEN SIE MIT UNS DIE ZUKUNFT GESTALTEN?

• Embedded Engineering (Junior) Consultant (m/w/d) für Automotive in MUC oder Bad Wörishofen
• Junior Test Engineer (m/w/d) in MUC oder Bad Wörishofen
• Junior Automotive Testingenieur (m/w/d) für CarAccess in MUC oder Bad Wörishofen
• (Junior) Automotive Embedded Elektronik Test Ingenieur (m/w/d) in MUC oder Bad Wörishofen
• Technischer (Junior) Projektleiter für Testing & Absicherung (m/w/d) in MUC oder Bad Wörishofen
• Werkstudent (m/w/d) mehrere Möglichkeiten in Software, IT und Testing

BEWIRB DICH JETZT UNTER:
mycareer@technica-engineering.de

MAN MUSS KEINE SPINNE SEIN,UM EIN NETZWERK ZU VERSTEHEN.

So sind wir jetzt als technischer Nischenspezialist für Bordnetzkommunikation gut für die Zukunft des Automobils aufgestellt. Auch unsere innovativen Hard- und Softwarelösungen resultieren aus diesen Erfahrungen und ermöglichen unseren Kunden, moderne Bordelektronikkomponenten und -netzwerke während ihrer Entwicklung umfassend und effizient zu testen. Wir haben uns auf komplexe Steuergeräte-Testlösungen für OEMs wie BMW, VW, AUDI, Volvo und Renault spezialisiert. Unsere Produkte kombinieren 10BBASE-T1S, 100BASE-T1 und 1000BASE-T1 mit CAN-, CANFD-, FlexRay-, LIN- und analogen Schnittstellen und haben den besten Ruf auf dem Markt für Leistung und Konformität. Die Unterstützung von AVB / TSN gehört zu unserem Leistungsumfang, der für ADAS und andere wichtige Funktionen von entscheidender Bedeutung ist.

WIE EINE GROSSE FAMILIE

Wir fördern bei uns Gemeinschaft und Vertrauen und legen viel Wert auf eine offene und ehrliche Gemeinschaft. Damit schaffen wir die Grundlagen für einen vertrauenswürdigen Umgang unter Kollegen/Kolleginnen. Wir sind uns nicht zu schade unsere eigenen Fehler zuzugeben und als Lern-Erfolge in Zukunft besser umzusetzen. Aktuell haben wir unser Recruiting an die Bedingungen der Corona-Pandemie angepasst und bieten einen „berührungslosen“ Bewerbungsprozess. Wir machen schon seit Jahren Interviews über Skype, zuletzt mehr über Teams und Zoom. In einem lockeren Vorgespräch kann ein Bewerber mehr über unsere Firma erfahren und seine Karrierewünsche darstellen. Nach Abstimmung des Bewerbungsprozesses wird dann die eigentliche Bewerbung intern verarbeitet und der Bewerber erhält in der Regel eine Rückmeldung innerhalb von 5-10 Werktagen. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen und auch bei Ihnen das „Technica- Feuer“ entzünden zu dürfen.

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