Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!

Die Altenhilfe der Stadt Augsburg ist ein leistungsstarkes städtisches Unternehmen in der Rechtsform eines Eigenbetriebs. Mit rund 750 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern der Altenpflege im Großraum Augsburg. Mitarbeitende erwarten viele attraktive Arbeitsbedingungen, u.a. eine gute Verkehrsanbindung, ein Standort in der Nähe zu bayerischen Naherholungsgebieten, Kinderbetreuungsplätze auch außerhalb der üblichen Zeiten und nach Verfügbarkeit auch preisgünstige Apartments. Der Eigenbetrieb besteht aus fünf Einrichtungen der stationären Altenhilfe, einem ambulanten Dienst mit Tagespflege und einer Geschäftsstelle mit vier Fachbereichen.

Unser Stellenangebot

Ausbildungskoordination Pflege (m/w/d)

Einsatzort: Eigenbetrieb Altenhilfe Augsburg

Referenznummer: 56501065_6

Veröffentlichung: 21.01.2026

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 10 TVöD

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):

ca. 50.966 - 71.093 € / Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge

Weitere Infos:

Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.

Aufgabengebiet:

• Inhaltliche und zeitliche Planung, Koordination und Organisation der generalistischen Pflegeausbildung gemäß der rechtlichen Vorgaben und des Ausbildungskonzepts des Eigenbetriebs Altenhilfe Augsburg
• Etablierung von Ausbildungsstandards und Ausbildungsplänen und Fortentwicklung der Ausbildungen in der Pflege
• Mithilfe und Koordination bei der Einarbeitung und Anleitung von Auszubildenen
• Interne und externe Kontaktperson für den Bereich Pflegeausbildung (z.B. Kommunikation mit Berufsfachschulen)
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für den Bereich Pflegeausbildung (z.B. Auszubildenden-Treffen)
• Aktive Mitwirkung im Bereich Ausbildungsmarketing und -Rekrutierung durch Teilnahme an Maßnahmen und Veranstaltungen zur Gewinnung von Auszubildenden wie z.B. Schulbesuche, Ausbildungsmessen und Teilnahme an Bewerberauswahlverfahren

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium Pflegepädagogik oder vergleichbares Studium im Bereich Pflege oder
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger/-in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d) oder gleichwertig anerkannte Ausbildung jeweils mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie
• Qualifikation als Praxisanleitung gem. PflAPrV

Wünschenswert:

• Berufserfahrung in der Altenpflege
• Sichere pflegewissenschaftliche und rechtliche Kenntnisse zur Pflegeausbildung
• Kenntnisse der Organisationsabläufe in Pflegeeinrichtungen
• Sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere der Programme Connext Vivendi PD und PEP oder die Bereitschaft diese zu erlernen
• Sehr gute pädagogische, lehrmethodische und didaktische Fähigkeiten
• Stark ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, sicheres Auftreten, Geduld und Einfühlungsvermögen
• Systematisierte und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Selbstreflexion sowie ein souveräner Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen

Wir bieten:

• Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
• Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
• ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche

Rechtliche Informationen:

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Weitere Infos:

Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden

Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 10.02.2026 online.

Kontakt:

Frau Gulich, Tel.: 0821 324-2412 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Lock, Tel.: 0821 324-6177 (bei fachlichen Fragen)

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.