
Geschäftsführer (m/w/d) für staatl. anerkannte private Ersatzschule
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)
Geschäftsführer (m/w/d)
Da unsere Geschäftsführung zum Anfang des kommenden Jahres 2026 neue Aufgaben übernehmen wird, suchen wir ab sofort einen Nachfolger / eine Nachfolgerin. Wünschenswert wäre eine Einarbeitungsphase ab August des Jahres 2025.
Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus der Schulleitung mit oder verfügen über eine große Affinität zum Bildungswesen. Ihre Schwerpunkte sind im Bereich Finanzen und Controlling. Die Geschäftsführung unseres Vereins wird vom Vorstand bestellt und von unserem derzeit sechsköpfigen Verwaltungsteams in den Verwaltungsaufgaben unterstützt. Als GeschäftsführerIn bilden Sie eine wichtige Schnittstelle zwischen den Gremien, den Lehrkräften, der Verwaltung und den Waldorfhäusern für Kinder.
Ihre Aufgaben:
- Mitverantwortung für den Bereich Materialwirtschaft / Technik zusammen mit dem hierfür verantwortlichen Leiter Technik
- Erarbeiten und Abgabe der Statistikdaten an verschiedene Institutionen (Kultusministerium, Bund der Freien Waldorfschulen, …)
- Pflegen des ASV (Amtliche Schulverwaltung zur Pflege der Mitarbeiter und Schülerdaten)
- Mitverantwortung des Bereiches Personal zusammen mit der dafür verantwortlichen Personalverantwortlichen
- Finanzen und Controlling für den gesamten Verein mit Berichterstattung an den Vorstand
- Zuschusswesen und Förderanträge bei Behörden
- Versicherungswesen für den Verein
- Enge Schnittstelle zum Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation des Vereins nach außen in Absprache mit der Schulleitung
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und eine analytische Herangehensweise sowie eine große Kommunikationsstärke sind selbstverständlich. Ihre empathische Art und Ihr Interesse an den Besonderheiten der Waldorfpädagogik ermöglichen Ihnen einen schnellen Zugang zu allen Kolleginnen und Kollegen.
Wir bieten ein dynamisches und gleichermaßen soziales Umfeld sowie attraktive Angebote wie zum Beispiel Essen in unserer eigenen Mensa zum Mitarbeitertarif, eine Altersvorsorge, Arbeitszeitkonten, Jobrad etc. …
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte als PDF an:
Personalleitung Verena Kohler
Ausbildung
- Betriebswirtschaftslehre / Management
- Bildung/Soziales
Berufserfahrung
- 5 - 10 Jahre Berufserfahrung
Gehaltsspanne
- 61.000€ bis 70.000€ pro Jahr
Erforderliche Sprachkenntnisse
- Deutsch
Erforderliche Fähigkeiten
- MS Office
- Finanzen
- Controlling