HR Projektmanager (m/w/d) Prozessoptimierung & Digitalisierung

Das Rezept für Ihren Erfolg sind diese Aufgaben:

• Analyse bestehender lokaler und internationaler HR-Prozesse zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Möglichkeiten zur Digitalisierung
• Entwicklung von Lösungsansätzen für die Prozessoptimierung unter Berücksichtigung des gesamten Employee-Lifecycle in enger Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen
• Identifikation und Bewertung von Softwaretools zur Digitalisierung in Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung
• Leitung von Projekten zur Implementierung neuer Softwaretools oder zur Weiterentwicklung bestehender Tools, inklusive potenziellem internationalen Rollout
• Enge Zusammenarbeit bei der Projektidentifikation und Implementierung mit unserer IT-Abteilung sowie allen weiteren relevanten Fachbereichen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Datenschutzbestimmungen im Bereich HR

Mehr als nur Zutaten sind Ihre Fähigkeiten:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Human Resources, Human Resources Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: Studium in Projektmanagement, Informationsmanagement oder Digitale Transformation mit relevanter Berufserfahrung im HR-Bereich
• Projekterfahrung im Bereich Digitalisierung und Change Management
• Erfahrung in der Prozessoptimierung und Digitalisierung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse in HR-Software und -Tools, insbesondere SAP SuccessFactors
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr direkter Draht zu uns:

Wir bieten Ihnen Raum, um unser Unternehmen aktiv mitgestalten zu können. Außerdem erwartet Sie eine intensive Einarbeitung und eine herzliche Aufnahme im Team.

Wenn Sie etwas bewegen möchten und eine neue Herausforderung suchen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihre Ansprechperson

Fabian Masurat
HR-Manager
Human Resources & Organisation