Lean Manager (m/w/d)
Vollzeit
Das Rezept für Ihren Erfolg sind diese Aufgaben: a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }
- Gesamtverantwortung für die kontinuierliche Verbesserung (KVP / Continuous Improvement) im betreuten Produktionsbereich
- Analyse bestehender Produktions‑ und Arbeitsprozesse sowie Ableitung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Arbeitssicherheit, Qualität, Effizienz und Kosten
- Überwachung, Analyse und Optimierung relevanter KPIs (z. B. Arbeitssicherheit, Qualitätskennzahlen, Produktivität, Wirtschaftlichkeit)
- Einführung, Weiterentwicklung und Anwendung zentraler Lean‑Management‑Instrumente, u. a.:
- Shopfloor Management (DMS 1–4)
- Ursachenanalysen / Root Cause Analysis (RCA)
- 5S‑Programme
- Prozessüberwachung mittels Regelkarten (SPC)
- Visual Management
- Identifikation, Planung und Umsetzung von Produktivitäts‑ und Verbesserungsprojekten zur nachhaltigen Prozessoptimierung und Kostensenkung
- Einsatz bewährter Lean‑Methoden wie Kaizen, Wertstromanalyse, Standardisierung und SMED
- Initiierung, Moderation und Leitung von Arbeitsgruppen, Workshops und Problemlösungsrunden
- Aktive Vorbildfunktion im Sinne der Lean‑Kultur sowie Förderung eines unternehmensweiten Lean‑Mindsets
- Durchführung von Schulungen, Trainings und Coachings zur Weiterentwicklung der Lean‑Kompetenzen der Mitarbeitenden
- Bewertung, Einführung und Etablierung neuer Technologien, Tools und Best Practices zur Steigerung der operativen Leistungsfähigkeit
- Unterstützung bei der Digitalisierung von Produktions‑ und Verbesserungsprozessen, sofern wirtschaftlich und sinnvoll
- Abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) bzw. Meister (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung
- Fundierte Praxis in Lean Management, KVP, Projektmanagement und Prozessoptimierung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen der Lebensmittelindustrie
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie sehr gute kommunikative und moderierende Fähigkeiten
- Hohe soziale Kompetenz, insbesondere in den Bereichen Empathie, Coaching, Konfliktlösung und Change Management
- Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und hohe Flexibilität
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen Raum, um unser Unternehmen aktiv mitgestalten zu können. Außerdem erwartet Sie eine intensive Einarbeitung und eine herzliche Aufnahme im Team.
Wenn Sie etwas bewegen möchten und eine neue Herausforderung suchen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Ihre Ansprechperson
Ingo Jaros
HR-Manager
Human Resources & Organisation