Leiter/in (m/w/d) der Kindertagesstätte

Für unsere 250 Kinder, aufgeteilt auf 6 Kindergarten-, 4 Krippen- und 2 Hortgruppen und 55 Mitarbeiter suchen wir ab sofort eine/n Leiter/in (m/w/d), unbefristet, Vollzeit (39h/Woche)

Dies gehört insbesondere zu Ihren Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die pädagogische Arbeit
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität
• Koordination der pädagogischen Arbeit aller Mitarbeiter
• Verbindliche Aufnahme der Kinder
• Führen von Elterngesprächen und -beratung
• Betriebsführung und Weiterentwicklung unserer Einrichtung
• Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen, Richtlinien und Verordnungen
• Sicherstellung der Umsetzung des Rahmenhygieneplans
• Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption und des Schutzkonzeptes
• Erarbeitung eines Leitungskonzeptes
• Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsplanes (BEP)
• Finanzplanung
• Wertschätzende Führung der ca. 55 Mitarbeitenden und Förderung der Teamentwicklung
• Gesamtverantwortung für Berufspraktikanten / SEJ Praktikanten und Kinderpflegepraktikanten
• Kooperative Zusammenarbeit mit der Gemeinde als Trägerin, Eltern, Elternbeirat und Kooperationspartnern

Dies bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d), oder gleichwertige Qualifizierung oder
• Einen Studienabschluss als Sozialpädagoge (Bachelor Soziale Arbeit) oder Diplompädagoge mit min. dreijähriger Berufserfahrung in einer baykibig-geförderten Einrichtung
• Weiterbildung im Bereich Leitungsmanagement bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
• gute Kenntnisse der Bayerischen Kita-Rahmenbedingungen (BayKiBiG, BEP)
• einschlägige Berufserfahrung
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• starke Kompetenz im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativen-wertschätzenden Führungsstil
• Empathischen Umgang in der Erziehungspartnerschaft mit den Kindern und Eltern
• Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsgeschick und Zeitmanagement
• Ein sicheres Auftreten
• Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Routinierten Umgang mit EDV-Anwendungen (Office, Leandoo)

Das bieten wir Ihnen:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), Eingruppierung ins S18
• Weihnachtsgeld
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche Freistellung am 24.12. und 31.12., sowie verkürzte Arbeitszeit am Faschingsdienstag
• Zwei Regenerationstage
• Kostengünstiges Mittagessen in der hauseigenen Mensa
• Möglichkeit auf einen Kita-Platz für das eigene Kind/die eigenen Kinder
• Konzentration auf pädagogische Themen, da administrative Tätigkeiten durch eine Verwaltungskraft erledigt werden
• Eine gute und zügige Zusammenarbeit mit dem Träger
• Regelmäßige Fortbildungen
• Mitarbeiter-Events
• Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Sie möchten Teil des Teams werden?
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien und
entsprechenden Qualifizierungs- und Tätigkeitsnachweisen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Senden Sie uns diese bitte, bevorzugt per E-Mail, bis spätestens 29.06.2025 an folgende Adresse:

Gemeinde Gessertshausen, Personaverwaltung, Hauptstraße 31, 86459 Gessertshausen
oder per E-Mail an personal@vg-gessertshausen.de.

Für nähere Auskünfte, fachlicher Art stehen Ihnen Frau Gebele, stellv. Kita-Leitung (08238 96700-34) und für personalrechtliche Fragen Frau Lechner (08238 3006-13) gerne zur Verfügung.

Die elektroinisch eingegangenen Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.