Leitung Abfallentsorgung (m/w/d) für die Koordination aller Betriebsabläufe der Müllabfuhr

Ihre Aufgaben

Verantwortung für den operativen Betrieb der Müllabfuhr (Rest- und Biomüll) mit derzeit 18 Mitarbeitern:

• Arbeitsplanung und -vorbereitung sowie Disposition von Personal und Fuhrpark
• Fuhrparkmanagement, Unterhalt Betriebsanlagen
• Tourenvollzug, -planung und -optimierung
• Sicherstellung effektiver und effizienter Abläufe (technologisch und administrativ)
• Überwachung der Einhaltung einschlägiger Vorschriften für den Betrieb der Abfallwirtschaft

Ihr Profil

• Bevorzugt die Qualifikation als Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer- und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, Fachgebiet technischer Umweltschutz, bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor, Diplom), idealerweise in den Bereichen Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Umwelt- und Verfahrenstechnik, Transport und Logistik oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) mit entsprechender einschlägiger Erfahrung im oben genannten Aufgabenbereich
• Organisationsfähigkeit und Gestaltungswillen sowie Verhandlungsgeschick
• Leistungsbereitschaft, Führungskompetenz und Konfliktfähigkeit
• Affinität und Freude an informationstechnischen Verfahren
• Führerschein der Klasse B
• Vorliegen der Voraussetzungen für die Berufung als verantwortliche Person im Sinne des § 9 Abs. 1 der Entsorgungsfachbetriebsverordnung (efbV) oder die Bereitschaft diese zeitnah nachzuholen

Wir bieten

• Finanzielle Zusatzleistungen: Verschiedene Leistungen ergänzen das Einkommen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientierte Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit - damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können
• Einbindung Team: Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Team sowie eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeitsbereiche
• Gesundheitsförderung LKB: Ein gesundes Arbeitsumfeld, z.B. durch Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Zugang zum Gesundheitsnetz der i-gb, Unterstützung durch den Betriebsarzt und einer ergonomischen Arbeitsplatzausstattung
• Personalentwicklung: Mitarbeiterorientierte Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Entwicklungsperspektiven, sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht.
• Vergütung: Entgeltgruppe 10 TVöD, nähere Infos unter: https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/; die Besoldung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Vorschriften

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei wesentlich gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.