Masterarbeit im Bereich Human Resources (m/w/d)

Das Rezept für Deinen Erfolg sind diese Aufgaben:

• Einarbeitung in die rechtlichen Anforderungen des Entgelttransparenzgesetzes und der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
• Analyse bestehender Entgeltstrukturen und -prozesse im Unternehmen
• Entwicklung eines Konzepts/Schemas zur Berechnung des Lohngefälles inkl. Datenbereinigung, Auswertung und Vergleichbarkeit
• Aufbau eines wiederverwendbaren Reporting-Tools, das als Basis für die Folgejahre dient
• Erstellung eines ersten Entgelttransparenzberichts als Prototyp, idealerweise verknüpft mit der Berechnungsdatei zur automatischen Aktualisierung
• Ableitung von Handlungsempfehlungen für HR-Strategie und interne Kommunikation

Mehr als nur Zutaten sind Deine Fähigkeiten:

• Du studierst Personalwirtschaft, BWL mit Schwerpunkt HR oder Controlling, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang im Master
• Interesse an arbeitsrechtlichen und gleichstellungsbezogenen Fragestellungen
• Starkes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Daten (z. B. Excel, Power BI o. ä.) sind von Vorteil
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Dein direkter Draht zu uns:

Wir bieten Dir Raum, um deine Abschlussarbeit aktiv mitgestalten zu können. Außerdem erwartet Dich eine intensive Einarbeitung und eine herzliche Aufnahme im Team.

Wenn Du viel lernen und deine Abschlussarbeit über ein spannendes Thema schreiben möchtest, freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.

Deine Ansprechperson

Julia Eder
Personalreferentin Recruiting
Human Resources & Organisation