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Mitarbeiter (m/w/d) für das Personalcontrolling in Vollzeit

Mitarbeiter (m/w/d) für das Personalcontrolling in Vollzeit

locationKreisfreie Stadt Augsburg, Augsburg, Deutschland
remoteteilweise Home-Office
VeröffentlichtVeröffentlicht: 10.4.2025
Psychologe
Festanstellung

Der Bezirk Schwaben ist einer von sieben bayerischen Bezirken. Diese stellen nach den Gemeinden sowie den Landkreisen und kreisfreien Städten die dritte Ebene kommunaler Selbstverwaltung dar. Der Bezirk Schwaben versteht sich als verlässlicher Partner der Bürgerinnen und Bürger in Schwaben und übernimmt Aufgaben, die über die Zuständigkeiten der Gemeinden, Landkreise und kreisfreien Städte Schwabens hinausgehen. Mit seinen mehr als 800 Mitarbeitenden setzt er sich für soziale, gesundheitliche, bildungspolitische und kulturelle Bedarfe von etwa 2 Millionen Menschen hier in Schwaben ein. Das eröffnet spannende Perspektiven in den unterschiedlichsten Bereichen.

Für die Personalverwaltung des Bezirks Schwaben in Augsburg suchen wir ab sofort:

Mitarbeiter (m/w/d) für das Personalcontrolling
in Vollzeit

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• Sie erarbeiten gemeinsam mit den verschiedenen Organisationseinheiten strukturierte und
zukunftsfähige Prozesse in allen Arbeitsbereichen
• Sie analysieren und optimieren bereits bestehende Arbeitsprozesse
• Sie schreiben eigenständig Prozesse fort und implementieren diese
• Sie übernehmen selbständig die Planung, Vorbereitung und Durchführung von quantitativen
und qualitativen Personalbemessungsmaßnahmen, um den kurz-, mittel- und langfristigen
Personalbedarf der einzelnen Abteilungen darzustellen
• Dazu erheben Sie regelmäßig Fallzahlen und Arbeitsmengen mittels IT-Fachverfahren,
Eigenleistung oder direkt über die Mitarbeitenden
• Sie führen Statistiken und übernehmen die Datenpflege für die Dokumentation
• Sie erledigen im Einzelfall zugewiesene Aufgaben

Das bringen Sie mit:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftspsychologie, oder
der Betriebswissenschaften mit Schwerpunkt Psychologie oder der Psychologie mit
Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- & Wirtschaftspsychologie
• Sie beschreiben sich selbst als diplomatisch und sind es gewohnt mit den unterschiedlichen
Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren
• Sie haben bereits einschlägige Vorerfahrung im Bereich Prozessmanagement und
Personalbemessung
• Sie arbeiten selbständig und sorgfältig, sind in hohem Maße verantwortungsbewusst und
bringen Einsatzbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit mit
• Sie verfügen über ausgeprägtes Kommunikationstalent
• Sie sind diskret und loyal

Das bieten wir Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, das
großen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit legt.
• Einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem interessanten und sinnstiftenden Themenumfeld.
• Einen modernen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Behörde mit gutem Betriebsklima
und einer wertschätzenden Führungskultur.
• Individuelle Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung zur Entwicklung der eigenen
Fähigkeiten und Kompetenzen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Lösungen für eine gelingende Vereinbarkeit von Beruf und
Familie, z.B. Homeoffice.

Die Vergütung richtet sich nach EntgGr. 11 TVöD.

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie möchten Teil des Bezirk Schwaben werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte über unser Bewerberportal bis 02.05.2025 zukommen lassen.

Für Fragen steht Ihnen unser Personalleiterin Frau Selz gerne zur Verfügung:
Telefon: 0821/3101-228

Informationen zum Bezirk Schwaben siehe www.bezirk-schwaben.de

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.
Postalisch übersandte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens nicht zurückgesandt und zeitnah vernichtet.

Der Bezirk Schwaben verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Personen, unabhängig von deren Geschlecht, Alter, Herkunft, Hautfarbe, Religion und sexueller Orientierung, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.