Praktikum HR Personalentwicklung und Personalbetreuung

Das Rezept für Deinen Erfolg sind diese Aufgaben:

• Umfangreiche Einblicke und aktive Unterstützung in den Bereichen Personalentwicklung und Personalbetreuung
• Kontinuierliche Optimierung bestehender Personalentwicklungsangebote und -prozesse sowie Organisation und Koordination interner Veranstaltungen und Trainings
• Mitarbeit im Bewerbermanagement und Recruiting sowie Unterstützung bei diversen Onboarding-Maßnahmen
• Unterstützung im Personalmarketing
• Aktive Mitwirkung am operativen Tagesgeschäft
• Systemseitige Betreuung von Weiterbildungsmaßnahmen

Mehr als nur Zutaten sind Deine Fähigkeiten:

• Laufendes fortgeschrittenes Studium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, bspw. Pädagogik bzw. Medien- und Kommunikationswissenschaft, mit vorgegebenem Pflichtpraktikum
• Erste Praxiserfahrung im Personalwesen von Vorteil
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Teamplayermentalität sowie Begeisterung für Personalentwicklung
• Höchstmaß an Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
• Eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Organisationstalent, Flexibilität und eine offene, kommunikative Persönlichkeit

Dein direkter Draht zu uns:

Wir bieten Dir Raum, um dein Praktikum aktiv mitgestalten zu können. Außerdem erwartet Dich eine intensive Einarbeitung und eine herzliche Aufnahme im Team.

Wenn Du viel lernen und ein tolles Praktikum haben möchtest, freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.

Deine Ansprechperson

Julia Eder
Personalreferentin Recruiting
Human Resources & Organisation