Search
Reinigungskraft (m/w/d) für die Beratungsstelle der Volksmusik in Krumbach in Teilzeit mit 15 Wochenstunden

Reinigungskraft (m/w/d) für die Beratungsstelle der Volksmusik in Krumbach in Teilzeit mit 15 Wochenstunden

locationKarl-Mantel-Straße 51, 86381 Krumbach (Schwaben), Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 1.12.2025
Gebäudemanagement / Reinigung
Festanstellung

Beim Bezirk Schwaben ist für die Beratungsstelle der Volksmusik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Reinigungskraft (m/w/d) für die Beratungsstelle der Volksmusik in Krumbach
in Teilzeit mit 15 Wochenstunden

zu besetzen.

Unsere Anforderungen

  • freundliches Wesen
  • vertrauenswürdig
  • Pflichtbewusstsein und Verlässlichkeit
  • Teamfähigkeit
  • körperliche Belastbarkeit
  • gute Deutschkenntnisse

Ihre Aufgaben

  • Reinigungsarbeiten im Innenbereich (Büros, Flure, Treppenhäuser, Toiletten, usw.)
  • Pflege des unmittelbaren Umfeldes des Hauses, Bereitstellen der Mülltonnen, usw.
  • Leichte Hilfstätigkeiten im Büro

Wir bieten

  • eine unbefristete Tätigkeit im Umfang von 15 Wochenstunden in der Entgeltgruppe 2 TVöD
  • abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team in einer attraktiven Arbeitsumgebung
  • die Teilnahme an Inhouse-Seminaren
  • flexible Arbeitszeiten nach Einarbeitungszeit

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie möchten Teil des Bezirk Schwaben werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte bis 22.12.2025 über unser Bewerbungsportal (www.bezirk-schwaben.de/jobs) zukommen lassen.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.

Postalisch übersandte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens nicht zurückgesandt und zeitnah vernichtet.

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Rampp und Herr Lambertz unter der Telefonnummer (08282/62242) gerne zur Verfügung.

Der Bezirk Schwaben verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Personen, unabhängig von deren Geschlecht, Alter, Herkunft, Hautfarbe, Religion und sexueller Orientierung, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.