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Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.

Unser Stellenangebot

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) als Regionalleitung für die Bezirkssozialarbeit

Amt für Kinder, Jugend und Familie

Referenznummer: 51001010_1

Veröffentlichung: 18.12.2024

Stellenbewertung:  Entgeltgruppe S 17 TVöD, BesGr. A 12 BayBesO

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):

ca. 52.215 - 76.569 € / Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge

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Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.

Aufgabengebiet: 

Als Leitung der Sozialregion Ost des Sozialen Dienstes führen und verantworten Sie ein schlagkräftiges Team mit rund 14 sozialpädagogischen Fachkräfte und 2 Verwaltungsmitarbeitenden. Sie führen die Mitarbeitenden entlang eines zeitgemäßen Konzeptes städtischer Handlungsmaximen und setzen vom Mitarbeitergespräch, über die leistungsorientierte Bezahlung bis zur Beurteilung zentrale Führungsinstrumente um. Im Rahmen Ihrer Führungsaufgaben nehmen Sie die dienst- und fachaufsichtliche Verantwortung wahr.

In der Personalentwicklung steuern Sie vor Ort die Qualifizierung der Mitarbeitenden durch geeignete Coaching-, Supervision-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Sie sind an der stadtweiten Sicherstellung der Personalkapazitäten u.a. durch Auswahlentscheidungen in unserem zentralen Personalauswahlverfahren beteiligt. Als Regionalleitung wirken Sie im Qualitätsmanagement des Sozialen Dienstes mit. Sie erarbeiten Grundlagen für die Umsetzung neuer Gesetze durch Ausarbeitung fachlicher Standards und praxisnaher Verfahren als städtische Vorgaben, damit die Aufgaben unterpädagogischen und wirtschaftlichen Aspekten effizient und effektiv gelöst werden.

Im Rahmen der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit kooperiert die Regionalleitung mit den Partnern in der Sozialregion, um für die Familien und jungen Menschen gut abgestimmte Hilfeprozesse sicherzustellen. Sie informiert über die Aufgaben des Sozialen Dienstes, beobachtet die Entwicklungen im Sozialraum und gibt Impulse an die Jugendhilfeplanung zur Weiterentwicklung bzw. Schaffung von neuen passenden Hilfeangeboten.

Als Regionalleitung verantworten Sie das Sozialraumteam und leiten Fachteams zur Entscheidung von Erziehungshilfen. Im Rahmen der Bearbeitung von komplexen Einzelfällen bzw. auch bei Beschwerden arbeitet die Regionalleitung fallberatend und in Phasen auch fallbegleitend hin zu regions- und/oder abteilungsübergreifenden Lösungen. Sie sind eingebunden im Team der Regionalleitungen unter der Führung der Abteilungsleitung des Sozialen Dienstes.

Voraussetzungen: 

• Beamtinnen/Beamte (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Sozialwissenschaften mit einem Hochschulabschluss - Bachelor oder Diplom (FH) - in "Sozialer Arbeit"/"Sozialpädagogik" oder mit Hochschulabschluss in Erziehungswissenschaft/Pädagogik bzw.
• Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialarbeiterin/Dipl.-Sozialarbeiter (FH) (m/w/d) oder Dipl.-Sozialpädagogin/Dipl.-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) oder Bachelor of Arts (B.A) der Sozialen Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung und
• Erfahrungen in Führung bzw. auf Führung vorbereitende Aufgaben (z.B. Projektarbeit) und die Bereitschaft sich vertieft mit dem Thema Führung auseinanderzusetzen und einzuarbeiten sowie
• Mehrjährige berufliche Erfahrung in der Bezirkssozialarbeit

Wünschenswert: 

• Sehr gute Kenntnisse der Gesetze SGB VIII, FamFG (Familienrecht), KKG, BGB Grundlagen
• Kenntnisse des SGB I, SGB IX, SGB X
• Fundierte Kenntnisse zur Sozialraumorientierung und Ressourcenorientierung in der Sozialen Arbeit
• Ausgeprägte Kenntnisse in Konfliktlösungsstrategien
• Erfahrung mit verschiedenen Methoden der sozialen Arbeit, der Gesprächsführung und Beratung
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und mit systematisch aufgebauten Prozessen zu lösen
• Ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit Entwicklungen voranzutreiben insbesondere beim Teambuilding, bei der Teamarbeit, der Kooperation und Vernetzung der Dienstelle und eigener Qualifikation

Wir bieten: 

• Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie wo möglich durch Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Schulungen während der Arbeitszeit und Teilzeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
• Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen
• Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
• Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
• ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche

Rechtliche Informationen

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. 

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Verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Da die Stelle dem Funktionsvorbehalt unterliegt, erfolgt die Besetzung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorrangig im Beamtenverhältnis.

Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden.

Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

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Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 13.01.2025 online.

Kontakt:

Frau Heinrichs, Tel.: 0821 324-2303 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Miller, Tel.: 0821 324-64535 (bei fachlichen Fragen)

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.