stellv. Kita-Leiter/in (m/w/d) inkl. Bereichsleitung Kindergarten

Für unsere 250 Kinder, aufgeteilt auf 6 Kindergarten-, 4 Krippen- und 2 Hortgruppen und 55 Mitarbeiter suchen wir ab sofort eine/n stellvertretende/n Kita-Leiter/in (m/w/d), unbefristet, Vollzeit (39h/Woche)

Dies gehört insbesondere zu Ihren Aufgaben...
...als stellvertretende/r Leiter/in:

• Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption und des Schutzkonzeptes
• Sicherstellung der Umsetzung des Rahmenhygieneplans
• Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsplanes (BEP)
• Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen, Richtlinien und Verordnungen
• wertschätzende Teamführung und Personalentwicklung von 55 Mitarbeitenden
• Erarbeitung eines Leitungskonzeptes
• Kooperative Zusammenarbeit mit der Gemeinde als Trägerin, Eltern, Elternbeirat und Kooperationspartnern

...als Bereichsleitung Kindergarten:

• Leitung, Organisation und Entwicklung des Kindergarten-Teams
• Leitung des operativen Ablaufs
• Sicherstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Standards und Bildungsziele
• Verbindliche Aufnahme der Kinder und Pflege der Daten in der KiTa-App Leandoo
• Führen von Elterngesprächen und -beratung

Dies bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d), oder gleichwertige Qualifizierung oder
• Einen Studienabschluss als Sozialpädagoge (Bachelor Soziale Arbeit) oder Diplompädagoge mit min. dreijähriger Berufserfahrung in einer baykibig-geförderten Einrichtung
• Weiterbildung im Bereich Leitungsmanagement bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
• gute Kenntnisse der Bayerischen KiTa-Rahmenbedingungen (BayKiBiG, BEP)
• einschlägige Berufserfahrung
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• starke Kompetenz im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativen-wertschätzenden Führungsstil
• Empathischen Umgang in der Erziehungspartnerschaft mit den Kindern und Eltern
• Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsgeschick und Zeitmanagement
• Ein sicheres Auftreten
• Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Routinierten Umgang mit EDV-Anwendungen (Office, Leandoo)

Das bieten wir Ihnen:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), Eingruppierung in S16
• Weihnachtsgeld und Sonderzahlung
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche Freistellung am 24.12. und 31.12., sowie verkürzte Arbeitszeit am Faschingsdienstag
• Zwei Regenerationstage
• Kostengünstiges Mittagessen in der hauseigenen Mensa
• Möglichkeit auf einen KiTa-Platz für Ihr/e Kind/er
• Konzentration auf pädagogische Themen, da administrative Tätigkeiten durch eine Verwaltungskraft erledigt werden
• Eine gute und zügige Zusammenarbeit mit dem Träger
• Regelmäßige Fortbildungen
• Mitarbeiter-Events
• Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Sie möchten Teil des Teams werden?
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien und
entsprechenden Qualifizierungs- und Tätigkeitsnachweisen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Senden Sie uns diese bitte, bevorzugt per E-Mail, bis spätestens 06.01.2026 an folgende Adresse:

Gemeinde Gessertshausen, Personalverwaltung, Hauptstraße 31, 86459 Gessertshausen
oder per E-Mail an personal@vg-gessertshausen.de

Für nähere Auskünfte, fachlicher Art stehen Ihnen Frau Gebele, KiTa-Leitung (08238 96700-34) und für personalrechtliche Fragen Frau Lechner (08238 3006-13) gerne zur Verfügung.

Die elektronisch eingegangenen Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.