Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!

Die Altenhilfe der Stadt Augsburg ist ein leistungsstarkes städtisches Unternehmen in der Rechtsform eines Eigenbetriebs. Mit rund 750 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern der Altenpflege im Großraum Augsburg. Mitarbeitende erwarten viele attraktive Arbeitsbedingungen, u.a. eine gute Verkehrsanbindung, ein Standort in der Nähe zu bayerischen Naherholungsgebieten, Kinderbetreuungsplätze auch außerhalb der üblichen Zeiten und nach Verfügbarkeit auch preisgünstige Apartments. Der Eigenbetrieb besteht aus fünf Einrichtungen der stationären Altenhilfe, einem ambulanten Dienst mit Tagespflege und einer Geschäftsstelle mit vier Fachbereichen.

Unser Stellenangebot

Stellvertretende Pflegedienstleitung Ambulanter Dienst und Tagespflege (m/w/d)

Einsatzort: Eigenbetrieb Altenhilfe Augsburg

Referenznummer: 56402060

Veröffentlichung: 14.08.2025

Stellenbewertung: Entgeltgruppe P 11 TVöD

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):

ca. 53.031 - 62.796 € / Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen / Zuschläge

Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.

Aufgabengebiet:

• Entscheidung über die Aufnahme von Tagespflegegästen sowie Durchführung von Erstgesprächen und Vertragsabschlüssen
• Entwicklung und Fortschreibung eines ganzheitlichen Tagespflegekonzepts gemäß des Leitbildes
• Abwesenheitsvertretung für die Pflegedienstleitung (m/w/d) des Ambulanten Dienstes
• Beratung zu Pflegeangeboten, Finanzierungsmöglichkeiten und individueller Betreuung
• Kooperation mit Angehörigen, Ärzten, Ehrenamtlichen sowie externen Partnern wie Pflegekassen und dem MDK
• Steuerung, Koordinierung und Kontrolle von Pflege-, Betreuungs- und Hilfeplanungen
• Sicherstellung der Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher, hygienischer und sicherheitsbezogener Vorgaben
• Mitwirkung bei Dienst-, Urlaubs- und Einsatzplanung sowie Sicherstellung der Versorgung bei Personalausfällen
• Verantwortung für Einarbeitung, Anleitung und Beurteilung von Mitarbeitenden, Schülerinnen und Schülern sowie Praktikantinnen und Praktikanten
• Förderung einer wertschätzenden Teamkultur, Arbeitszufriedenheit und fachlicher Kommunikation
• Umsetzung des Betriebskonzepts unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Kundenorientierung und ökologischen Aspekten

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Altenpflegerin/Altenpfleger (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung oder
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement und
• Erfolgreich abgeschlossene Basis-Weiterbildung für leitende Funktionen nach § 71 Absatz 3 SGB XI mit mindestens 460 Std. oder die Bereitschaft den Aufbaukurs zur Verantwortlichen Pflegefachkraft zu absolvieren sowie
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege in den letzten acht Jahren und
• Führerschein der Klasse B

Wünschenswert:

• Fähigkeit zur zielorientierten, kooperativen und motivierenden Mitarbeitendenführung
• Entscheidungskompetenz und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
• Durchsetzungsvermögen, Konflikt- bzw. Kritikfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Wertschätzende Haltung und ein besonderes Verständnis für die Lebenswelten älterer, schutzbefohlener Menschen
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit und betriebswirtschaftliche Handlungsfähigkeit
• Sichere Anwenderkenntnisse in EDV-gestützter Pflegedokumentation und Personaleinsatzplanung (wünschenswert mit dem Programm Connext Vivendi)

Wir bieten:

• Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen
• Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
• Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
• ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche

Rechtliche Informationen:

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden

Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 03.09.2025 online.

Kontakt:

Frau Gulich, Tel.: 0821 324-2412 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Klein, Tel.: 0821 324-7672 (bei fachlichen Fragen)

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.