An der Juristischen Fakultät der Universität Augsburg ist im Dekanat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Teamassistentin / Teamassistent (m/w/d)

im Umfang von 75% der regelmäßigen Arbeitszeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L.

Aufgabenbereiche

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des Studierendensekretariats
• Administrative Unterstützung der Fremdsprachigen Rechtsausbildung
• interne und externe Kommunikation und Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, einschließlich des Publikumsverkehrs
• Verwaltung von Personal-, Haushalts- und Finanzangelegenheiten
• Studien- und Prüfungsangelegenheiten (Digicampus und STUDIS)
• Mitarbeit bei der Pflege der Webpräsenz im Content Management System der Universität
• Die Stelle erfordert Präsenzarbeit an der Fakultät

Anforderungsprofil

Ihr Profil:

• Einschlägige Verwaltungs- oder Sekretariatsausbildung und Berufserfahrung
• ein professionelles, kompetentes und freundliches Auftreten und sorgfältiges Arbeiten
• Kommunikations- und Organisationsgeschick, Teamgeist sowie Diskretion
• sicherer Umgang mit aktuellen Office-Anwendungen, Vertrautheit im Umgang mit Internet und Email-Programmen sowie Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten

Leistungen & Benefits

Unser Angebot:

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im dynamischen Umfeld einer Universität
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit persönlichem Arbeitsplatz
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die Gleichstellungsbeauftragte des wissenschaftsstützenden Personals. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt bis spätestens 18. September 2026!