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Bist Du unser neuer <h2>Personalsachbearbeiter</h2> mit Schwerpunkt Abrechnung (m/w/d)? <ul><li>35-Stunden-Woche </li><li>Kindergartenzuschuss </li><li>13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld </li><li>anteiliges Homeoffice</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>Corporate Benefits</li></ul> Jetzt online bewerben - alle Jobinfos auf unserer Website:kiel-seating.com

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h2>PERSÖNLICHE/R REFERENT/IN (m/w/d) für den Landrat</h2> Work-Life-BalanceFlexible Arbeitszeit, Option auf Home-OfficeLeistungsentgeltLeistungsprämie, JahressonderzahlungKostenlose ParkplätzeJobticket, Jobrad-LeasingGesundheitsmanagementGesundheits- und Fitnesskurse, EGYM WellpassVorteile des öffentlichen DienstesBetriebsrente, ArbeitsplatzsicherheitWeiterbildungs- und Entwicklungsmanagement Alle Informationen finden Sie unter <a href="http://www.Landkreis-Landsberg.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.Landkreis-Landsberg.de/stellenausschreibungen</a>

Landratsamt Landsberg/Lech

PERSÖNLICHE/R REFERENT/IN (m/w/d) für den Landrat

<a href="https://www.genusswelt-zimmermann.de/karriere/alle" target="_blank">Zurück zur Übersicht</a> 					 					 					<h2>Unsere Arbeitswelt bei Zimmermann</h2>Die Genusswelt Zimmermann ist ein mittelständisches Traditionsunternehmen in der Lebensmittelindustrie. Im bayerischen Thannhausen produzieren wir Lebensmittel in Spitzenqualität: hochwertige Wurstwaren, Schinken, bayerische Schmankerl, Weißwürste, Eintöpfe, schwäbische und italienische Pasta sowie ein umfangreiches und beliebtes Bio-Sortiment.Zur Unterstützung der Leitung HR und unseres HR-Teams suchen wir Sie.<h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist</li><li>Sie denken unternehmerisch, übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten selbständig und bringen Organisationstalent mit</li><li>Als Persönlichkeit überzeugen Sie mit Kommunikationsstärke, sicherem Auftreten und Empathie</li><li>Fundierte HR- und Arbeitsrechtskenntnisse, ERP-Know How (bevorzugt SAP), Projektmanagement-Skills und sichere MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Leitung von HR-Projekten</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität</li><li>Mitarbeiterbetreuung und Beratung der Führungskräfte</li><li>Aufbau neuer Recruiting-Kanäle sowie Gewinnung von Mitarbeitern aus dem In- und Ausland</li><li>Entwicklung, Implementierung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Sonderaufgaben</li></ul><h2>Gestalten Sie unsere Erfolgsgeschichte mit!</h2>Unser Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchie und offene Kommunikation aus. Die Stelle ermöglicht Ihnen, eigene Ideen einzubringen, exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance im Zuge der Nachfolgeplanung die HR-Leitung zu übernehmen. Darauf werden wir Sie gut vorbereiten.&nbsp;Zudem bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersversorgung und attraktive Benefits.&nbsp;<h2>Sie haben Interesse?</h2>Wenn Sie Interesse haben, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. 					<a href="https://career55.sapsf.eu/careers?company=ehrmanngmb&amp;career_job_req_id=1448&amp;career_ns=job_application&amp;lang=de_DE" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

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