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<p>Als Pflegefachperson pflegen, betreuen und begleiten Sie Menschen aller Altersstufen. Sie arbeiten eigenverantwortlich und sind für den individuellen Pflegebedarf, die Gestaltung des Pflegeprozesses und die Sicherung der Pflegequalität zuständig.</p><p><strong>Vielfältige Arbeitsfelder:</strong></p><ul><li>Akutpflege (z. B. Kranken- oder Kinderkrankenhaus)</li><li>ambulante Pflege (z. B. ambulanter Pflegedienst)</li><li>stationären Langzeitpflege (z. B. Seniorenheim).</li></ul><p><strong>Berufsabschluss</strong></p><p>Sie erwerben den Berufsabschluss „Pflegefachfrau“ bzw. „Pflegefachmann“ – gegebenenfalls mit Zusatz Ihres Vertiefungsgebietes. Der Berufsabschluss ist EU-weit anerkannt.<br>Nach der Ausbildung haben Sie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Management oder Pädagogik, der fachlichen Spezifikation bis hin zum Studium.</p><p><strong>Dauer und Kosten&nbsp;</strong></p><ul><li>Gesamtdauer: 36 Monate</li><li>Schulbeginn:&nbsp;jährlich im September,&nbsp;in Nürnberg (ab 2025) und Rosenheim (ab 2026) zusätzlich auch im April</li><li>Umfang: 2.100 Unterrichtsstunden und 2.500 Stunden Berufspraxis</li><li>Kosten: Die Ausbildung ist schulgeldfrei ohne weitere Gebühren für Lehrmaterialien.</li></ul><p><strong>Zugangsvoraussetzungen</strong></p><p>Möglichkeit 1:</p><ul><li>Gesundheitliche und persönliche Eignung</li><li>Mittlerer Schulabschluss</li></ul><p>Möglichkeit 2:</p><ul><li>Gesundheitliche und persönliche Eignung&nbsp;</li><li>Mittelschulabschluss (Hauptschulabschluss) und Abschluss als staatlich geprüfter Pflegefachhelfer (m/w/d)</li></ul><p>Möglichkeit 3:</p><ul><li>Gesundheitliche und persönliche Eignung&nbsp;</li><li>Mittelschulabschluss (Hauptschulabschluss) und abgeschlossene mind. 2-jährige Berufsausbildung</li></ul><p><strong>Fördermöglichkeiten:</strong></p><p>AZAV-zertifiziert: Eine Förderung durch die Agentur für Arbeit ist unter gewissen Voraussetzungen möglich.</p><p><strong>Weitere Informationen erhalten Sie</strong><br>telefonisch unter: 0911 / 3 77 34 - 0 (Mo. - Do.: 09.00 - 16.00 Uhr, Fr.: 09.00 - 13.00 Uhr)<br>per E-Mail an: <a href="mailto:bildungsportal@ggsd.de" target="_blank">bildungsportal@ggsd.de</a><br>oder im Internet unter: <a href="http://www.ggsd.de/ausbildung" target="_blank">www.ggsd.de/ausbildung</a></p>

Gemeinnützige Gesellschaft für soziale Dienste - DAA - mbH

Ausbildung Pflegefachfrau / -mann (m/w/d)

<p><strong>Gemeinsam für unsere Zukunft</strong></p><p><br></p><p><strong>AMEOS Klinikum St. Elisabeth Neuburg und am Standort Ingolstadt</strong></p><p><strong>AMEOS Poliklinikum Neuburg</strong></p><p><strong>AMEOS Institut Süd – Neuburg</strong></p><p><br></p><p>Startet eure Zukunft mit uns</p><p><br></p><h2>als Krankenpflegehelfer (KPH) (m/w/d)</h2><p><br></p><p>High-Tech, fachliche Kompetenz und persönliche Nähe – bei uns erwartet dich eine Ausbildung mit Zukunft.</p><p><br></p><p>Wir freuen uns auf euch! Bewerbungen unter <a href="https://karriere.ameos.eu/azubis-sued" target="_blank">https://karriere.ameos.eu/azubis-sued</a> oder per Mail an <a href="mailto:Personalabteilung@neuburg.ameos.de" target="_blank">Personalabteilung@neuburg.ameos.de</a></p><p><br></p><p><strong>AMEOS</strong></p>

AMEOS Klinikum St. Elisabeth

Ausbildung: Krankenpflegehelfer (KPH) (m/w/d)

<h1><strong>Wir als Arbeitgeber</strong></h1><h2>Jede Weiterentwicklung zum Wohle unserer Patienten, die uns gelingt, ist eine Leistung besonderer Menschen.</h2><p>In der Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH betrachten wir unsere Mitarbeiter mit ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz und ihrem Engagement als die wichtigste Ressource. Einen hohen Stellenwert nehmen daher mitarbeiterfreundliche Unternehmensstrukturen ein, die auf berufsgruppen- und fächerübergreifende Teamarbeit setzen.</p><h2>Gezielte Förderung und Weiterbildung</h2><p>Wesentlicher Eckpfeiler unserer Unternehmensphilosophie sind höchste Qualität in der Ausbildung sowie die gezielte und umfassende Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. „Persönlich besser betreut“ – das ist unser Leitmotiv, das die tägliche Arbeit in unseren Kreiskliniken prägt und in der Praxis von mehr als 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Leben erfüllt wird.</p><h2>So unterstützen wir unsere Mitarbeiter:</h2><p>Unsere Mitarbeiter setzen sich tagtäglich dafür ein, dass unsere Patienten die beste Medizin, Pflege und Therapie erhalten – und dieser Einsatz führt nicht selten an die eigenen Grenzen. Deshalb ist es uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter bei der Sorge um die eigene Gesundheit und mit Blick auf Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie aktiv zu unterstützen.</p><h3><strong>Betriebliches Gesundheitsmanagement</strong></h3><p>Derzeit arbeiten wir aktiv an einem leistungsstarken Betrieblichen Gesundheitsmanagement, um im Sinne einer ganzheitlichen Strategie Maßnahmen zu bieten und zu fördern, die sowohl zur individuellen Gesundheit als auch zu einer „gesunden“ Organisation beitragen. Bereits fest etablierter Bestandteil ist die Auseinandersetzung mit der Arbeitsgestaltung und den Rahmenbedingungen.</p><h3><strong>Beratung &amp; Hilfe in Krisensituationen</strong></h3><p>Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, wenn einmal etwas nicht richtig läuft. In beruflichen und privaten Krisensituationen finden Mitarbeiter bei den hauseigenen Einrichtungen und Anlaufstellen schnell und unkompliziert Hilfe.</p><h3><strong>Attraktive Arbeitszeitmodelle</strong></h3><p>Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an – je nach Berufsgruppe und Beschäftigung.</p><h3><strong>Betriebsnahe Kinderbetreuung</strong></h3><p>Die Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie beschäftigt Familien mit Kindern und Unternehmen gleichermaßen. Die Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH hat die Notwendigkeit und die damit verbundenen Vorteile erkannt, die mit familienunterstützenden Angeboten einhergehen und setzt es sich zum Ziel, passgenaue familienfreundliche Maßnahmen zu implementieren. Ein wichtiger Baustein ist das Angebot einer betriebsnahen Kinderbetreuung, die in Kooperation mit der Regens-Wagner-Stiftung Dillingen gestaltet wird. Dieses Projekt soll dafür Sorge tragen, dass Eltern, Kinder und Unternehmen gemeinsam profitieren.</p><h3><strong>Pflege von Angehörigen</strong></h3><p>Immer häufiger stehen Mitarbeiter vor dem Problem, die Pflege eines Elternteils oder eines nahen Angehörigen mit der Berufstätigkeit vereinbaren zu müssen. In aller Regel tritt diese Situation völlig ungeplant und plötzlich ein.</p><p>Da es den meisten Pflegenden äußerst wichtig ist, ihren Arbeitsplatz zu behalten, benötigen Mitarbeiter in Folge schnelle und unbürokratische Unterstützung, um die Situation bewältigen zu können. Hierzu bieten wir im Rahmen unserer tarifvertraglichen Struktur individuelle und passgenaue Möglichkeiten.</p><h3><strong>Altersvorsorge</strong></h3><p>Wir bieten verschiedene Formen der Unterstützung für Mitarbeiter, die fürs Alter vorsorgen möchten, z.B. günstige Rahmenverträge für private Vorsorgemodelle oder die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung.</p><h3><strong>Die Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmBH – was wir als Arbeitgeber bieten:</strong></h3><ul><li>Interessante Gestaltungsspielräume in einem zukunftsorientierten und ständig expandierenden Klinik-Verbund mit innovativen Strukturen und Impulsen</li><li>Anspruchsvolle und interessante Aufgaben &amp; Tätigkeiten</li><li>Modern ausgerichtetes Arbeitsumfeld, insbesondere im medizinisch-technischen Bereich</li><li>Gutes Arbeitsklima</li><li>Individuell ausgerichtete Entwicklungsperspektiven in den Fachbereichen</li><li>Qualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildung mit zwei angeschlossenen Berufsfachschulen für Pflegeberufe</li><li>Zahlreiche Fortbildungsveranstaltungen</li><li>Krankenhausübergreifend etabliertes Wissensmanagement: Medienportal mit Möglichkeit zur kontinuierlichen Qualifizierung durch CNE (Certified Nursing Education)</li><li><h1>Unterstützung der medizinischen Prozesse durch Case Manager, Stationssekretärinnen und OP-Koordinatoren</h1></li><li>Familienfreundliches Unternehmen</li><li>Attraktive und moderne Arbeitszeitmodelle</li><li>Umfassende Anwendung der tariflichen Regelungen (TVöD bzw. TV-Ärzte/VKA, Zuschläge, Zulagen)</li><li>Zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li><li>Als kommunal geführter Krankenhausverbund bietet die Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH die Sicherheit des öffentlichen Dienstes</li><li>und vieles mehr...</li></ul><h2><strong>Fragen?</strong></h2><p><strong>Bianca Strobel</strong><br>stv. Personalleitung&nbsp;<br>Abteilung Personalwesen &amp; Bildung<br>Tel.:<a href="tel:+49907157215" target="_blank"> 09071 57 215</a><br><a href="mailto:karriere@khdw.de" target="_blank">karriere@khdw.de</a>&nbsp;</p>

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