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<p>Wir, die <strong>Gemeinde Asbach-Bäumenheim</strong>, sind ein familienfreundlicher Ort mit hohem wirtschaftlichen Potenzial und einer ausgezeichneten Lebensqualität. Umgeben von schöner Natur, einem vielfältigen Kulturangebot und bestens angebunden, bieten wir eine hohe Lebensqualität für unsere rund 4.200 Einwohner.</p><p><strong>Jetzt suchen wir Sie, um unseren Ort gemeinsam weiterzuentwickeln und auch in Zukunft lebenswert und zukunftsfähig zu gestalten!</strong></p><p><strong>Ab sofort</strong> suchen wir einen</p><h3><strong>Projektleitung (m/w/d)</strong></h3><p>für den Neubau der Schule und des Hallenbads in Vollzeit.</p><h3><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h3><ul><li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben für das Gesamtprojekt</li><li>Projektentwicklung, Projektvorbereitung, Projektmanagement und Projektsteuerungsleistungen gemäß den Vorgaben aus der AHO</li><li>Kostenkontrolle, Terminüberwachung und Qualitätskontrolle</li><li>Controlling und Analyse sowie Bewertung der Leistungen aller am Bau Beteiligten</li><li>Kommunikations- und Informationsaustausch zwischen den Mitgliedsgemeinden des Schulverbandes, den Bürgern sowie Pressearbeit</li><li>Teilnahme an den Sitzungen der jeweiligen Entscheidungsgremien</li></ul><h3><strong>Ihr Profil:</strong></h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur<ul><li>oder des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Bau</li><li>oder des Projektmanagements mit Schwerpunkt Bau</li><li>oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) bzw. eine anerkannte vergleichbare Qualifikation</li></ul></li><li>Berufserfahrung im Bereich des Projektmanagements oder der Planung und Projektleitung von Hochbauprojekten ist wünschenswert</li><li>Erfahrung im Bereich Neubau oder Sanierung von Schulen, insbesondere unter Berücksichtigung gestalterischer, wirtschaftlicher, technischer und funktionaler Aspekte ist von Vorteil</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung</li><li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit, Teamgeist</li><li>Bereitschaft zur Dienstverrichtung auch außerhalb der regulären Arbeitszeit</li></ul><h3><strong>Unsere Benefits für Sie:</strong></h3><ul><li>eine tarifgerechte Bezahlung sowie die üblichen Zusatzleistungen nach TVöD/VKA entsprechend der persönlichen Voraussetzungen</li><li>ein anspruchsvolles, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>Gleitzeitregelung und Möglichkeit von Homeoffice</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li></ul><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen (im PDF-Format) <strong>bis zum 30.01.2026</strong> zu.</p><p>Gerne können Sie uns Ihre Unterlagen auch<strong> per Post</strong> zukommen lassen:</p><p>Gemeinde Asbach-Bäumenheim<br>Rathausplatz 1<br>86663 Asbach-Bäumenheim</p>

Projektleitung (m/w/d)

<p>Fahrer für Abschleppdienst gesucht (m/w/d) in &nbsp;Augsburg, Deutschland.&nbsp;</p><p>Beschäftigungsarten: Festanstellung, Vollzeit, Minijob / 603 Euro, &nbsp;Aushilfe, &nbsp;Nebenjob und Teilzeit.</p><h2>Über uns</h2><p><strong>Auto Reichhardt - Ihr Autohaus und Wohnmobil-Zentrum in Augsburg</strong></p><h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Fahrzeuge sicher abschleppen und transportieren</li><li>Wartung und Pflege des Abschleppfahrzeugs</li><li>Schnelle Reaktion auf Notrufe und Anfragen</li><li>Kommunikation mit Kunden und Bereitstellung von exzellentem Service</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>CE-Führerschein</li><li>Schulung nach Paragraph 95</li><li>Erfahrung im Abschleppdienst (optional)</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>attraktive Bezahlung</li><li>klare Schichtmodelle</li><li>feste Ansprechpartner</li><li>realistische Einsatzplanung</li><li>Zusagen gelten</li><li>Attraktive Altersvorsorge</li><li>Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Sichtung der Bewerbungen</li><li>Einladung zu einem Vorstellungsgespräch</li><li>Praktische Fahrprüfung</li><li>Endgültige Entscheidung</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Kreisfreie Stadt Augsburg, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben können</h2><p>Klicken Sie auf den Bewerben-Button und Sie werden auf eine externe Seite weitergeleitet, um sich für die Stelle zu bewerben.</p><p>Name, Telefonnummer, email-Adresse und ein paar kurze Worte zu Ihnen reichen. Wir melden uns dann bei Ihnen.</p>

Auto Reichhardt GmbH

Fahrer für Abschleppdienst gesucht  (m/w/d)

<br><p>
        Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!<br></p><p>Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.</p><p>Unser Stellenangebot</p><h1>
        Technikerin/Techniker Wasserbau und Gewässerunterhalt (m/w/d)
      </h1><h2>
        Mobilitäts- und Tiefbauamt
      </h2><p>Referenznummer: 
            
            66093011 (1)
            </p><p>Veröffentlichung:
            
            22.01.2026
            </p><p>Stellenbewertung:
            
            Entgeltgruppe 9 b TVöD, BesGr. A 9 (2. QE) BayBesO
            </p><p>Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):</p><p>ca. 46.707-51.942 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge</p>Weitere Infos:<ul><p>Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.</p><p>Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.</p><p>Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.</p></ul><h3>Aufgabengebiet:</h3><ul><li>Mitwirkung bei der Koordinierung und Durchführung von Wasserbaumaßnahmen im Stadtgebiet</li><li>Koordinierung der Arbeitsgruppen des Wasser- und Brückenbaus</li><li>Gewässeraufsicht sowie Überwachung und Einhaltung des Vollzuges des Wasserhaushaltsgesetzes (§ 39 WHG) und des Bayerischen Wassergesetzes (Art. 22 BayWG) bei allen oberirdischen Fließgewässern im Stadtgebiet</li><li>Umsetzung von Bewirtschaftungsplänen und Maßnahmenprogrammen für einzelne Fließgewässer im Stadtgebiet mit den Umsetzungszielen aus der Wasserrahmenrichtlinie</li><li>Erstellung von Kostenanschlägen und Mitwirkung bei der Beantragung der Mittel für den Verwaltungs- und Investitionshaushalt</li><li>Mitwirkung bei Einsätzen im Hochwasserfall und Eisgang bis zur fachlichen Beratung im Katastrophenfall</li></ul><br><h3>Voraussetzungen:</h3><ul><li>Abschluss als Technikerin/Techniker (m/w/d) im Bauhauptgewerbe bzw.</li><li>Qualifikationsprüfung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik</li></ul><br><h3>Wünschenswert:</h3><ul><li>Fachkenntnisse im Wasserrecht (WHG, BayWG) und Baurecht (BayBO, HOAI, VOB, VOL etc.)</li><li>Kenntnisse im Ortsrecht der Stadt Augsburg, Unesco Welterbekonvention sowie Kenntnisse der Richtlinien der staatlichen Bauverwaltung</li><li>Kenntnisse im Beschaffungs- und Bewirtschaftungswesen sowie im Haushaltrecht (KommHV, HIV-Kom)</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle sowie Schulungen während der Arbeitszeit</li><li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag&nbsp;</li><li>Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche</li></ul><h3>Rechtliche Informationen<br></h3><p>
        Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.&nbsp;Bitte bewerben Sie
        sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und
        qualifizierten Arbeitszeugnissen.<br></p>Weitere Infos:<ul><p>Verbeamtete Bewerbende werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.</p><p>Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal&nbsp;<a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de&nbsp;finden" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de&nbsp;finden</a>.</p><p>Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.</p></ul><p>
        Bitte bewerben Sie sich
        
          bis spätestens 11.02.2026 online.
        </p><h3>Kontakt:<br></h3><p>Herr Peter, Tel.: 0821 324 - 2297 (bei Fragen zur Bewerbung)</p><p>Herr Haller, Tel.: 0821 324 - 7410 (bei fachlichen Fragen)</p><p>
        Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.
      </p>

Stadt Augsburg

Technikerin/Techniker Wasserbau und Gewässerunterhalt (m/w/d)

<p>
        Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!<br></p><p>Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.</p><p>Unser Stellenangebot</p><h1>
        Leitung (m/w/d) Kita Zugspitzstraße
      </h1><h2>
        Amt für Kindertagesbetreuung
      </h2><p>
            Referenznummer: 
            
            51106449 (3)
            </p><p>
            Veröffentlichung:
            
            22.01.2026
            </p><p>
            Stellenbewertung:
            
            Entgeltgruppe S 15 TVöD
            </p><p>
            Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):
            </p><p>ca. 50.819 - 71.964 € / Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge</p>Weitere Infos:<ul><p>Die Eingruppierung ist abhängig von der Durchschnittsbelegung. Bei voller Belegung ist eine Eingruppierung bis&nbsp;Entgeltgruppe S 15 TVöD&nbsp;möglich.</p><p>Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.</p></ul><h3>
          Aufgabengebiet:
        </h3><ul><li>Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung</li><li>Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte und Projekte</li><li>Führung und Anleitung der Mitarbeitenden</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern, Elternbeirat, Träger und externen Partnern</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Erledigung der anfallenden Verwaltungsaufgaben</li></ul><h3>
          Voraussetzungen:
        </h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge je mit staatlicher Anerkennung oder</li><li>Abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge oder</li><li>Staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin/staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger oder</li><li>Staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher bzw. pädagogische Fachkraft für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)&nbsp;und</li><li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung&nbsp;sowie</li><li>Nachweis über die Teilnahme an einer Fortbildung für Leitungskräfte bzw. die Bereitschaft eine entsprechende Fortbildung zu absolvieren</li></ul><h3>
          Wünschenswert:
        </h3><ul><li>Fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung und Erziehung</li><li>Führungskompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern</li></ul><h3>
          Wir bieten:
        </h3><ul><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss</li><li>Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung</li><li>ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche</li><li>Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen</li><li>Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt</li><li>Regenerationstage</li></ul><h3>
          Rechtliche Informationen:
        </h3>
        
          Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.
          Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf,
          Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.
        
      
      <br>Weitere Infos:<ul><p>Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.</p><p>Die jeweilige Eingruppierung richtet sich nach der Auslastung der Einrichtung und ist jährlich auf der Grundlage der Durchschnittsbelegung der Monate Januar bis Dezember im vorangegangenen Kalenderjahres neu zu prüfen. Sie kann also Schwankungen unterliegen. Die zu treffenden Änderungen erfolgen ggf. zum 01. Januar eines Jahres in der Regel rückwirkend.</p><p>Auf Grund des Masernschutzgesetzes ist für eine Einstellung für alle Bewerberinnen und Bewerber, die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis über eine Masernschutzimpfung bzw. Masernimmunität erforderlich.</p><p>Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.</p><p>Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden.</p></ul><br>
        Bitte bewerben Sie sich
        
          bis spätestens 04.02.2026 online.
        <h3>Kontakt:<br></h3><p>Frau Aßfalg, Tel.: 0821 324-2416 (bei Fragen zur Bewerbung)<br>
Frau Gäthlich-Kattler, Tel.: 0821 324-6215 (bei fachlichen Fragen)</p><p>
        Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah
        gelöscht.
      </p>

Leitung (m/w/d) Kita Zugspitzstraße

<p>
        Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!<br></p><p>Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.</p><p>Unser Stellenangebot</p><h1>
        Leitung (m/w/d) des Hortes an der Löweneckschule
      </h1><h2>
        Amt für Kindertagesbetreuung
      </h2><p>
            Referenznummer: 
            
            51103780_5 (6)
            </p><p>
            Veröffentlichung:
            
            22.01.2026
            </p><p>
            Stellenbewertung:
            
            Entgeltgruppe S 13 TVöD
            </p><p>
            Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):
            </p><p>ca. 49.155 - 67.639 € / Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge</p>Weitere Infos:<ul><p>Die Eingruppierung ist abhängig von der Durchschnittsbelegung. Bei voller Belegung ist eine Eingruppierung bis&nbsp;Entgeltgruppe S 13 TVöD&nbsp;möglich.</p><p>Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.</p></ul><h3>
          Aufgabengebiet:
        </h3><ul><li>Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung</li><li>Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte und Projekte</li><li>Führung und Anleitung der Mitarbeitenden</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern, Elternbeirat, Träger und externen Partnern</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Erledigung der anfallenden Verwaltungsaufgaben</li></ul><h3>
          Voraussetzungen:
        </h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge je mit staatlicher Anerkennung oder</li><li>Abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge oder</li><li>Staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin/staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger oder</li><li>Staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher bzw. pädagogische Fachkraft für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)&nbsp;und</li><li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung&nbsp;sowie</li><li>Nachweis über die Teilnahme an einer Fortbildung für Leitungskräfte bzw. die Bereitschaft eine entsprechende Fortbildung zu absolvieren</li></ul><h3>
          Wünschenswert:
        </h3><ul><li>Fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung und Erziehung</li><li>Führungskompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern</li></ul><h3>
          Wir bieten:
        </h3><ul><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss</li><li>Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung</li><li>ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche</li><li>Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen</li><li>Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt</li><li>Regenerationstage</li></ul><h3>
          Rechtliche Informationen:
        </h3>
        
          Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.
          Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf,
          Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.
        
      
      <br>Weitere Infos:<ul><p>Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.</p><p>Die jeweilige Eingruppierung richtet sich nach der Auslastung der Einrichtung und ist jährlich auf der Grundlage der Durchschnittsbelegung der Monate Januar bis Dezember im vorangegangenen Kalenderjahres neu zu prüfen. Sie kann also Schwankungen unterliegen. Die zu treffenden Änderungen erfolgen ggf. zum 01. Januar eines Jahres in der Regel rückwirkend.</p><p>Auf Grund des Masernschutzgesetzes ist für eine Einstellung für alle Bewerberinnen und Bewerber, die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis über eine Masernschutzimpfung bzw. Masernimmunität erforderlich.</p><p>Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.</p><p>Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden.</p></ul><br>
        Bitte bewerben Sie sich
        
          bis spätestens 11.02.2026 online.
        <h3>Kontakt:<br></h3><p>Frau Aßfalg, Tel.: 0821 324-2416 (bei Fragen zur Bewerbung)<br>
Frau Gäthlich-Kattler, Tel.: 0821 324-6215 (bei fachlichen Fragen)</p><p>
        Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah
        gelöscht.
      </p>

Leitung (m/w/d) des Hortes an der Löweneckschule

<br><p>
        Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!<br></p><p>Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.</p><p>Unser Stellenangebot</p><h1>
        Technikerin/Techniker Bauwerksprüfung (m/w/d)
      </h1><h2>
        Mobilitäts- und Tiefbauamt
      </h2><p>Referenznummer: 
            
            66093012 (1)
            </p><p>Veröffentlichung:
            
            22.01.2026
            </p><p>Stellenbewertung:
            
            Entgeltgruppe 9 b TVöD, BesGr. A 9 (2. QE) BayBesO
            </p><p>Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):</p><p>ca. 46.707-51.942 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge</p>Weitere Infos:<ul><p>Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.</p><p>Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.</p><p>Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.</p></ul><h3>Aufgabengebiet:</h3><ul><li>Mitwirkung bei Bauwerksprüfungen gem. DIN 1076 für alle Ingenieurbauwerke im Zuständigkeitsbereich des Mobilitäts- und Tiefbauamts im vorgeschriebenen Prüfzyklus gemäß DIN 1076</li><li>Prüfberichte gemäß Anweisung der Bauwerksprüfung aufstellen und die Prüfergebnisse in das Bauwerksverwaltungsprogramm SIB-Bauwerke einarbeiten</li><li>Mitwirkung bei der Führung der Brückenbücher nach DIN 1076 und der Bauwerksakten mit Einarbeitung in das Bauwerksverwaltungsprogramm SIB- Bauwerke</li><li>Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von Bauwerken</li><li>Informationsgewinn über Unterhalts-/Sanierungsbedarf sowie Datenbeschaffung für Datenbanken</li></ul><br><h3>Voraussetzungen:</h3><ul><li>Abschluss als Technikerin/Techniker (m/w/d) im Bauhauptgewerbe bzw.</li><li>Qualifikationsprüfung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik</li></ul><br><h3>Wünschenswert:</h3><ul><li>Kenntnisse der DIN 1076 , RI-ERH-PRÜF, ZTV-ING / RIZ ING, VOB, HIV-KOM</li><li>Kenntnisse zu den Richtlinien der Staatlichen Bauverwaltung und städtischen Satzungen und Geschäftsanweisungen</li><li>Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau</li><li>Statische Fachkenntnisse im Brückenbau sowie Kenntnisse in der Beurteilung des Tragverfahrens von Bauteilen und ihrer Bedeutung für das Bauwerk</li><li>Kletterkenntnisse und -erfahrungen</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit</li><li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag&nbsp;</li><li>Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche</li></ul><h3>Rechtliche Informationen<br></h3><p>
        Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.&nbsp;Bitte bewerben Sie
        sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und
        qualifizierten Arbeitszeugnissen.<br></p>Weitere Infos:<ul><p>Verbeamtete Bewerbende werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.</p><p>Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal&nbsp;<a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de&nbsp;finden" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de&nbsp;finden</a>.</p><p>Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.</p></ul><p>
        Bitte bewerben Sie sich
        
          bis spätestens 11.02.2026 online.
        </p><h3>Kontakt:<br></h3><p>Herr Peter , Tel.: 0821 324 - 2297 (bei Fragen zur Bewerbung)</p><p>Herr Haller, Tel.: 0821 324 - 7410 (bei fachlichen Fragen)</p><p>
        Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.
      </p>

Technikerin/Techniker Bauwerksprüfung (m/w/d)

<b>FACHREFERENT (M/W/D) IN DEN BEREICHEN PERSÖNLICHKEITSBILDUNG, KOMMUNIKATION UND PÄDAGOGIK ABTEILUNG FORTBILDUNG</b>
<br>in Teilzeit
<br>
<br><p>Das <strong>Bistum Augsburg</strong> sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Hauptabteilung I - Personal/Planung, Abteilung Fortbildung - einen <strong>Fachreferenten (m/w/d) in den Bereichen Persönlichkeitsbildung, Kommunikation und Pädagogik</strong> in <strong>Teilzeit</strong> (21 Wochenstunden). Die Anstellung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung und ist vorerst befristet für voraussichtlich zwei Jahre. <strong>Der Dienstort ist in Augsburg.</strong></p>

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<br>Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
<br><ul>
<li>Planung, Organisation und Durchführung von Seminaren und Studientagen, inklusive Kostenkontrolle und Evaluation</li>
<li>Selbstständige Referententätigkeiten und eigenständige Leitung von Seminaren</li>
<li>Erarbeitung digitaler Lernangebote sowie Genehmigung externer Seminarteilnahmen</li>
<li>Konzeption und Gestaltung berufsbegleitender Fortbildungsmaßnahmen in den Bereichen Persönlichkeitsbildung, Kommunikation und Pädagogik</li>
</ul>

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<br>Ihr Anforderungsprofil:
<br><ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Kommunikation oder vergleichbar</li>
<li>Erfahrung in der Konzeption und Gestaltung berufsbegleitender Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen wünschenswert</li>
<li>Gute organisatorische Fähigkeiten, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li>
<li>Erfahrung im Bildungsbereich oder in der Erwachsenenbildung</li>
<li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Gesprächsführungskompetenz</li>
<li>Flexibilität in der Arbeitszeit bei eigener Referententätigkeit bzw. Seminarleitung</li>
<li>Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche</li>
</ul>

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<br>Ihre Vorteile:
<br><ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit für eine wertgebundene Institution</li>
<li>Kollegiales Team und angenehmes Arbeitsklima</li>
<li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, flexible zeitliche Rahmenbedingungen</li>
<li>Möglichkeit zur teilweisen Arbeit im Homeoffice</li>
<li>Besondere Sozialleistungen und leistungsgerechte Vergütung nach EG 10 ABD ähnlich TVöD</li>
<li>Breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>

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<br><p>Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.<br>
<br>
<strong>Bischöfliches Ordinariat Augsburg – Personalabteilung Verwaltung und Arbeitsrecht</strong><br>
Ansprechpartnerin Recruiting: Evelyn Gawlitza (Tel: 0821/ 3166-1317)</p>

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<br>Das <b>Bistum Augsburg </b>ist mit 1,2 Millionen Katholiken das zweitgrößte Bistum in Bayern.<br>In der zentralen Verwaltung sind 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt
<br>
<br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
<br>
<br><p>Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.<br>
<br>
<strong>Bischöfliches Ordinariat Augsburg – Personalabteilung Verwaltung und Arbeitsrecht</strong><br>
Ansprechpartnerin Recruiting: Evelyn Gawlitza (Tel: 0821/ 3166-1317)</p>

Bischöfliches Ordinariat

Bischöfliches Ordinariat - Bistum Augsburg neu


                                    FACHREFERENT (M/W/D) IN DEN BEREICHEN PERSÖNLICHKEITSBILDUNG, KOMMUNIKATION UND PÄDAGOGIK ABTEILUNG FORTBILDUNG                                

<p>Das Sankt Elisabeth KJF Berufsbildungs- und Jugendhilfezentrum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br><strong><br></strong><strong>eine Bereichsleitung für Jugendhilfe m/w/d.<br></strong></p>
<p>Die Stelle ist baldmöglichst im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit 30 Wochenstunden zu besetzen und wird ab 01.09.2026 auf Vollzeit erhöht.</p>
<p>Als Bereichsleitung für Jugendhilfemaßnahmen übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der Unterstützung und Förderung junger Menschen. In Zusammenarbeit mit einer weiteren Bereichsleitung sind Sie im Heilpädagogischen Wohnen, innen- und außenbetreutem Wohnen und der Maßnahme START aktiv. Sie leiten ein engagiertes Team und entwickeln innovative Konzepte zur Verbesserung der Jugendhilfeangebote. Ihre Arbeit trägt maßgeblich dazu bei, dass junge Menschen in schwierigen Lebenslagen die Unterstützung erhalten, die sie benötigen.&nbsp;</p>

<b>Ihre Aufgaben:</b>
<ul>
<li>Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Fachkräften im Bereich Jugendhilfe</li>
<li>Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Förderung und Unterstützung junger Menschen</li>
<li>Weiterentwicklung des Angebotsportfolios unter Beachtung fachlicher und<br>wirtschaftlicher Rahmenbedingungen</li>
<li>Koordination und Überwachung der verschiedenen Jugendhilfemaßnahmen</li>
<li>Zusammenarbeit mit sozialen Einrichtungen und Behörden</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben</li>
<li>Beratung und Unterstützung von Jugendlichen und deren Familien</li>
</ul>

<b>Unsere Anforderungen:</b>
<p>Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Kompetenz unsere Jugendhilfeprojekte vorantreibt. Folgende Qualifikationen und Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:</p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder einem ähnlichen Bereich</li>
<li>Verhandlungsgeschick mit öffentlichen Auftraggebern</li>
<li>Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li>
<li>Empathie und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>

<b>Wir bieten:</b>
<ul>
<li>Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR)</li>
<li>Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) nach AVR</li>
<li>30 Tage Urlaub nach AVR</li>
<li>Bis zu 5 Fortbildungstage + bis zu 3 Besinnungstage</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Wir schließen eine Beihilfeversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Sie ab</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen an unserer KJF Akademie</li>
<li>Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit guter Infrastruktur</li>
<li>Ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima</li>
</ul>
<p>Wenn Sie also eine neue Herausforderung in einem sozialen Umfeld suchen und über die erforderlichen Qualifikationen verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<b>Ihre Ansprechpartnerin:</b>
<p>Frau Bärbl Berndorfer<br>Leitung Wohnen/Fachdienste<br>Telefon: 0821/59 79 - 170</p>

<h3>Das sind wir</h3>
            <p>Das KJF Berufsbildungs- und Jugendhilfezentrum Sankt Elisabeth (KJF BBJZ Sankt Elisabeth) unterstützt junge Menschen durch ganzheitliche Begleitung, berufliche Orientierung und Qualifizierung darin, ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten und ihren Platz in Beruf und Gesellschaft zu finden. Zum KJF BBJZ Sankt Elisabeth gehören das Berufsbildungswerk mit über 20 Ausbildungsberufen und angegliedertem Internat, zwei Berufsschulen mit dem Förderschwerpunkt Lernen, Heilpädagogische Wohngruppen mit innen- und außenbetreuten Wohnmöglichkeiten sowie Angebote zur beruflichen Orientierung und Qualifizierung. Unser Träger, die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg  
e. V. (KJF Augsburg), zählt zu den größten Arbeitgebern im sozialen und medizinischen Bereich in Bayern. Mit rund 5.100 Mitarbeitenden in 80 Einrichtungen und Angeboten bietet die KJF Augsburg Stellen in 120 Berufsfeldern. </p>

            <p>Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.sanktelisabeth.de" target="_blank">www.sanktelisabeth.de</a></p>

            <p>Werden Sie Teil des Sozialunternehmens KJF Augsburg - wir freuen uns auf Sie!</p>

            
                

                <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=62266059" target="_blank">
                    Jetzt bewerben
                </a>
                
            
          
              
            
            <p><a href="https://sanktelisabeth.softgarden.io/de/imprint" target="_blank">Impressum</a> | <a href="https://sanktelisabeth.softgarden.io/de/data-security" target="_blank">Datenschutzerklärung</a> </p>

KJF Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V.

Bereichsleitung für Jugendhilfe m/w/d

<h2><em><strong>Serviceassistent (m/w/d) in Vollzeit gesucht</strong></em></h2><h3>Deine Aufgaben sind:</h3><ul><li>Kundenkommunikation im Service von der Terminvereinbarung bis zur Fahrzeugrückgabe, telefonisch und persönlich</li><li>Auftragsbearbeitung von der Eröffnung bis zur Rechnungslegung in leichteren Fällen</li><li>Kassenführung</li><li>Durchführung von Marketingaktionen per Brief, Mail, Facebook und Instagram</li><li>Geschäftskorrespondenz</li><li>Administrative Aufgaben</li><li>Elektronische Ablage</li><li>u.v.m.</li></ul><h3>Das bringst Du mit:</h3><ul><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Organisationstalent</li><li>Problemlösungsfähigkeit</li><li>Interesse an Automobilen</li><li>Positive Ausstrahlung</li><li>Zudem solltest du Interesse für Kundenwünsche und deren verantwortungsvolle Realisierung im Rahmen unserer Betriebsprozesse haben.</li></ul><p>Interesse? Dann schick uns eine Nachricht oder ruf kurz an (<a href="tel:+4982921001" target="_blank">08292 / 1001</a>). Alles weitere besprechen wir dann zusammen.</p><p>Gerne können wir auch einen Probetag vereinbaren.</p>

Serviceassistent (m/w/d)

<p>Die LabKom Biochemische Dienstleistungen GmbH gehört zu den führenden Dienstleistungsunternehmen der medizinischen Labordiagnostik und betreut bundesweit ca. 1600 Mitarbeiter</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams in Augsburg für unsere Abteilung „Lohnbüro“ suchen wir ab sofort einen:</p><h1>Personalleiter/Abteilungsleiter (m/w/d)</h1><p>(Betriebswirt / Jurist / Wirtschaftsfachwirt o.ä.)</p><h3>Ihre Aufgaben sind:</h3><ul><li>Unterstützung der technischen Laborleitung und der Abteilungsleiter bei der Personalauswahl</li><li>Erstellung von Übersichten für die Geschäftsführung, Labor- und Abteilungsleitung</li><li>Operative Steuerung der Personalabteilung</li><li>Stellungnahme zu rechtlichen Themen mit Unterstützung durch einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht</li><li>Anleitung und Überwachung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Vorbereitung der regelmäßigen Lohn- und Gehaltserhöhungen</li><li>Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Berufsgenossenschaft in Zusammenarbeit mit der GF</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Begleiten von Veränderungsprozessen in der Organisation des Lohnbüros</li></ul><h3>Wir erwarten von Ihnen:</h3><ul><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalwesen</li><li>Engagierte, zielgerichtete sowie dienstleistungsorientierte Teamarbeit</li><li>Soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Vertraulichkeit</li><li>Erfahrung, Geduld und Fingerspitzengefühl im Umgang mit den Mitarbeitern/innen</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Fundierte Einarbeitung in einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsbereich</li><li>Faire und geregelte Arbeitszeiten sowie eine leistungsgerechte Vergütung</li><li>Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie Leistungen wie Weihnachtsgeld und Erholungsbeihilfe</li><li>Betriebsrente (lt. § 1a BetrAVG)</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Betriebsfeste</li><li>Kantine / Zuschüsse für das Mittagessen</li></ul><p>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer LOB202601.01 an uns.</p>

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