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Nutzen Sie die Gelegenheit, mit unseren Experten Linh Grethe und Thomas Streitberger zu diskutieren und neue Ansätze für erfolgreiches Personal-Recruiting kennenzulernen. Linh Grethe, Gründerin des Human Relations Collective und LinkedIn-Top Voice, bringt jahrelange Erfahrung im modernen HR-Recruiting mit. Thomas Streitberger, Produktmanager beim pd digital hub, bietet innovative Lösungen für die strategische Weiterentwicklung von Stellenbörsen.
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- Würzburg am 8.10. im Gut Wöllried ab 17:30 Uhr
- Augsburg am 9.10. bei der Augsburger Allgemeinen von 14 - 17 Uhr
- Konstanz am 10.10. in der Medienlounge des Südkuriers von 14:30 - 17:30 Uhr
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In einer Zeit des Wandels und wirtschaftlicher Herausforderungen ist es entscheidend, die Rolle von HR neu zu definieren. Die HR-Transformation ist nicht nur ein Schlagwort, sondern eine Notwendigkeit, um im Wettbewerb zu bestehen und den Unternehmenserfolg zu sichern. In unserem Experten-Talk am 8., 9. und 10. Oktober werden wir den Fragen nachgehen, warum HR vom Dienstleister zum Business Partner werden muss und welche Voraussetzungen dafür notwendig sind.
Warum ist es wichtig, dass HR vom Dienstleister zum Business Partner wird?
Die Rolle von HR hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Der Fokus liegt nicht mehr nur auf administrativen Aufgaben, sondern auf strategischen Initiativen, die direkt zum Geschäftserfolg beitragen. Unternehmen, die HR als strategischen Partner integrieren, profitieren von einer besseren Mitarbeiterbindung, einem effektiveren Recruiting und einer stärkeren Unternehmenskultur.
Was sind die Voraussetzungen dafür?
Um HR in dieser neuen Rolle zu etablieren, sind bestimmte Voraussetzungen notwendig. Dazu gehören eine klare Kommunikation zwischen HR und der Unternehmensführung, die Entwicklung von datenbasierten Entscheidungsprozessen sowie die Schulung von HR-Mitarbeitern in strategischen Kompetenzen. Nur so kann HR aktiv zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens beitragen.
Wie kann man das als HR bzw. als Unternehmen schaffen?
In wirtschaftlich herausfordernden Zeiten wie der aktuellen Stagnation ist es wichtiger denn je, kreative und innovative Ansätze zu verfolgen. Unternehmen müssen ihre HR-Strategien anpassen, um agil und anpassungsfähig zu bleiben. Dies erfordert eine enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und das Nutzen von Technologie, um Prozesse zu optimieren und Talente gezielt anzusprechen.
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Verpassen Sie nicht die Chance, sich am 8. Oktober im Gut Wöllried Würzburg, am 9. Oktober bei der Augsburger Allgemeinen oder am 10. Oktober in der Medienlounge des Südkuriers inspirieren zu lassen!
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