Diese Fragen kann man im Vorstellungsgespräch an den Arbeitgeber stellen

Autorin: Julia Paul 

Gegenüber dem Vorstellungsgespräch und seinem Ablauf gibt es viele Vorurteile. Eines ist: Bewerberinnen und Bewerber werden von den Unternehmen mit Fragen gelöchert. Für jede brauchen sie eine passende Antwort. Die darf nicht auswendig gelernt klingen, sollte aber möglichst ohne langes Zögern kommen. Am Ende wird der Spieß umgedreht und Bewerberinnen und Bewerber haben die Möglichkeit, ihre Fragen loszuwerden. Dieser Teil wird fast mehr gefürchtet als der vorige.

Fragen zu stellen, zeigt Interesse und hinterlässt einen positiven Eindruck. Doch fällt den jungen Nachwuchskräften nichts ein, herrscht peinliche Stille. Um das im nächsten Vorstellungsgespräch zu vermeiden, können sich Bewerberinnen und Bewerber vorab Fragen notieren. Werden diese im Laufe des Gesprächs nicht geklärt, können sie am Ende gestellt werden. Die folgende Liste dient als Hilfestellung und sollte je nach Ausbildungsberuf, Unternehmen, Stellenanzeige und vorheriger Kommunikation angepasst, gekürzt beziehungsweise ergänzt werden.

Diese Fragen kann man im Bewerbungsgespräch stellen

• Gibt es im Unternehmen bereits Azubis, die den ausgeschriebenen Beruf erlernen? Oder wird die Ausbildungsstelle neu geschaffen und zum ersten Mal besetzt?
• Wie lange dauert die Ausbildung, wie läuft sie ab?
• Wie ist der Wechsel von Unterricht und Arbeit geregelt?
• Wie sieht der typische Arbeitstag im Betrieb aus? Welche Aufgaben haben Azubis hier?
• Welche Abteilungen durchlaufen Azubis - und gibt es die Möglichkeit, bei Interesse länger in einer davon zu bleiben?
• Wie werden Azubis während ihrer Ausbildung betreut, unterstützt und gefördert?
• Gibt es besondere Projekte für Azubis - und wenn ja, welche?
• Auf welche Berufsschule gehen die Azubis?
• Welche Fächer werden in der Berufsschule belegt?
• Was wird von den Azubis erwartet? Und gibt es Anforderungen, die nicht in der Stellenausschreibung stehen? 
• Wie steht es um die Übernahmechancen nach der Ausbildung? Gibt es Möglichkeiten für Weiterbildungen und Aufstiegschancen nach dem Abschluss?
• Wie sieht der Feedbackprozess nach dem Vorstellungsgespräch aus? Wann können Bewerberinnen und Bewerber mit einer Rückmeldung rechnen?
• Warum arbeiten Sie selbst gerne in dem Unternehmen?

Zusatztipp für Fragen während des Vorstellungsgespräches

Damit Bewerberinnen und Bewerber keine wichtige Frage vergessen, empfiehlt es sich, Notizen zu machen. Diese kann man mit ins Gespräch nehmen – und die Vorbereitung kommt sogar gut an. Es ist lediglich wichtig, dass es sich um einen Spick- und nicht um einen Schmierzettel handelt.