Ingenieur oder Techniker (m/w/d) als Bauleiter im Bereich Tiefbau

Alternativ mit der Möglichkeit einer Techniker-Ausbildung

Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen

Je nach Qualifikation:

• Verantwortliche Bauplanung, Bauleitung und Baukontrolle der Straßenbaumaßnahmen von Kreisstraßen im Landkreis Neuburg-Schrobenhausen
• Betreuung und Abrechnung von Straßenbauvorhaben einschließlich Entwässerung, Neu- und Ausbau sowie Unterhalt von Kreisstraßen
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für Tiefbaumaßnahmen und den Straßenunterhalt sowie die Durchführung von Vergaben

Wir erwarten von Ihnen

Ihre Qualifikation:

• Bevorzugt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor oder Master) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium im Bereich des Bauwesens oder eine erfolgreich abgeschlossene Techniker- bzw. Meisterausbildung im Bereich Tiefbau oder ein vergleichbarer Abschluss
  
• Bewerbungen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung werden ebenfalls berücksichtigt, sofern die Bereitschaft besteht, die Weiterbildung zum Staatlich geprüften Bautechniker (Tiefbau) innerhalb eines Jahres nach Einstellung zu beginnen. Dabei müssen die jeweils geltenden Voraussetzungen für die Techniker-Ausbildung erfüllt sein.
  

Weitere Anforderungen:

• Freundlichkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Bürgern und Geschäftspartnern
• Teamgeist, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung Ihres Privat-PKW gegen Erstattung der Fahrkosten nach dem BayRKG
• Idealerweise Kenntnisse in den o.g. Aufgabenbereichen und in einem tiefbauspezifischen CAD-System

Wir bieten Ihnen

Arbeitssicherheit & Gesundheitsförderung

Ein gesundes Arbeitsumfeld, z.B. durch Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Zugang zum Gesundheitsnetz der i-gb, Unterstützung durch den Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung

Betriebliche Altersvorsorge

Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge (Betriebsrente)

Mitarbeiterevents

Förderung der Zusammenarbeit und des Teamgeists durch verschiedene Veranstaltungen (z.B. Betriebsausflug, Mitarbeiterfest, Weihnachtsfeier und Teambuliding)

Fokus Mensch

Eine hohe soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern. Wir legen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander

Einbindung Team

Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Team sowie eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeitsbereiche

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit - damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können

Homeoffice

Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten:

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation in der Entgeltgruppe 9b TVöD (Techniker) bzw. EG 10 TVöD (Ingenieurstätigkeit). Die Entgelttabelle können Sie hier einsehen.

Zur Unterstützung Ihrer Weiterbildung kann eine Kostenübernahme für die Techniker-Ausbildung in Aussicht gestellt werden. Zudem besteht die Möglichkeit einer Freistellung von der Arbeitszeit im festgelegten Rahmen. Solange die erforderliche Techniker Qualifikation noch nicht vorliegt, erfolgt die Vergütung zunächst nach Entgeltgruppe 9a TVöD.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse).

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei wesentlich gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Fachliche Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Laumer, -619.​