/ Krankenschwester / Altenpfleger / PfleGesundheits- und Krankenpfleger gefachkraft als Wohnbereichsleitung unserer Wohnbereiche Jakobus und Viktor (m/w/d)

Was sie erwartet:

• In unserer (spezialisierten) Wohneinrichtung betreuen und pflegen Sie Menschen mit erworbener Hirnschädigung und unterschiedlichen Pflegebedarfen
• Fachgerecht erkennen Sie die Bedürfnisse unserer Bewohner und setzen eigenverantwortlich unser ganzheitliches Pflegekonzept, basierend auf einer personenzentrierten Pflege um.
• Im interdisziplinären Team erstellen Sie eine individuelle Pflege- und Förderplanung - immer mit dem Ziel, die vorhandenen Fähigkeiten unserer Bewohner zu erhalten bzw. zu verbessern
• Sie übernehmen als Wohnbereichsleitung Personalverantwortung für Mitarbeiter mit und ohne fachspezifische Qualifikation
• Neben Ihrer pflegerischen Haupttätigkeit bleibt Ihnen aufgrund des großzügigen Pflegeschlüssels genügend Zeit, um gemeinsam den Gruppenalltag in der Einrichtung zu gestalten. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewohnern ein familiäres Zusammenleben in geborgener Atmosphäre zu ermöglichen.
• Auch bei der Zusammenarbeit und Abstimmung mit Angehörigen, Sorgeberechtigten und gesetzlichen Vertretern sowie bei der fachlichen Anleitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden zählen wir auf Sie.
• Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Planung und Durchführung der täglichen Pflegedokumentation

Was wir erwarten:

• Ihre Ausbildung als Pflegefachkraft, Krankenpfleger, Krankenschwester oder Altenpfleger (m/w/d) haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Auch in schwierigen Situationen lassen Sie sich nicht aus der Ruhe bringen, handeln souverän und bewahren sich Ihre Freude an der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf
• Die Pflege und Betreuung hilfebedürftiger Menschen ist für Sie nicht nur ein Beruf, sondern Berufung
• Die Bereitschaft zum Zweischichtbetrieb (keine Nachtschicht) auch an Sonn- und Feiertagen sowie eine positive Einstellung zum christlichen Selbstverständnis unserer Einrichtung

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung auf Niveau des SuE-Tarifs (ggf. Differenzzulage je nach Vorerfahrung) gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. tariflicher Zulagen und Sonderzahlungen
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage, je nach Tätigkeitsbereich
• Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle sowie unser Lebensarbeitszeitkonto FREIraum
• Beihilfeversicherung (Grundtarif) bei der Versicherungskammer Bayern
• Vielfältige Angebote der Gesundheitsfürsorge und Mitarbeiterseelsorge
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot zur gezielten beruflichen Entwicklung
• Fahrrad-Leasing über unseren Kooperationspartner Deutsche Dienstrad
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten sowie viele weitere Mitarbeiterrabatte