Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!

Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.

Unser Stellenangebot

Sachbearbeitung im Zentralen Service (m/w/d)

Amt für Soziale Leistungen, Senioren und Menschen mit Behinderung

Referenznummer: 50001335_7

Veröffentlichung: 10.01.2026

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9 b TVöD, BesGr. A 9-10 BayBesO

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):

ca. 46.707-51.942 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge

Weitere Infos:

Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.

Aufgabengebiet:

Die beschriebenen Aufgaben werden innerhalb des Sachgebiets gemeinschaftlich wahrgenommen.

Betreuung der Fachanwendungen OPEN/PROSOZ und OK.WOBIS, insbesondere

• Installation und Pflege einschl. Test und Freigabeprüfung von neuen Programmversionen
• Pflege der Programmparameter einschl. der Vordrucke
• Benutzerverwaltung
• Durchführung der Rechenläufe für die regelmäßigen Auszahlungen
• Durchführung der Fallbestandsanpassungen wie z.B. Regelbedarfserhöhungen, Rentenanpassungen
• Benutzersupport

Betreuung der EDV für das Amt und das Referat 3, insbesondere

• Benutzerverwaltung und Erteilung der Zugriffsrechte im ADS
• Installation, Pflege und Erstellung von Arbeitsanleitungen für Office- Anwendungen
• Installation und Pflege weiterer amtsspezifischer Verfahren wie OPEN/Controlling, Einnahmeverwaltung und Hauptkartei

Gebäudemanagement und Arbeitssicherheit

• Vollzug der GA Hochbauunterhalt
• Vollzug der GA Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Sicherheitsbeauftragte/r gem. GA Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Voraussetzungen:

• Fachprüfung II oder
• Erfolgreiche Abschlussprüfung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Fachprüfung I mit der Eignung und Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren oder
• Ein erfolgreich abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium oder
• Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
• Qualifikationsprüfung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit der Eignung und Bereitschaft, sich dem modularen Qualifikationsverfahren zu unterziehen

Bewerbende mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter / Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder Fachprüfung I und der Eignung und Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren, sind mit Stellenbesetzung grundsätzlich zunächst in Entgeltgruppe 9a TVöD eingruppiert unter Gewährung einer Zulage entsprechend der Stellenbewertung ab dem vierten Monat der maßgebenden Beschäftigung, bei erfolgreichem Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II erfolgt eine Höhergruppierung entsprechend der Stellenbewertung.

Wünschenswert:

• Sehr gute allgemeine EDV-Kenntnisse und der MS-Office-Anwendungen
• Kenntnisse des SGB XII, AGSG, AsylbLG sowie der maßgeblichen VV bzw. die Bereitschaft sich diese schnellstmöglich anzueignen
• Volle gesundheitliche Eignung zur Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz sowie körperliche Belastbarkeit für den EDV-Hardware Auf- und Abbau.
• Kenntnisse der sonstigen Sozialgesetzbücher bzw. die Bereitschaft sich diese schnellstmöglich anzueignen
• Kenntnisse der Grundlagen der Arbeitssicherheit bzw. die Bereitschaft sich diese schnellstmöglich anzueignen und grundlegendes technisches Verständnis
• Kenntnisse der Fachanwendungen bzw. die Bereitschaft sich diese schnellstmöglich anzueignen
• Bereitschaft zur gelegentlichen Dienstleistung außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• Soziale Kompetenz, insbesondere die Fähigkeit zur Anleitung der Kollegenschaft in EDV-Belangen
• Belastbarkeit (Aufgabenerledigung häufig unter Termindruck)
• Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit
• Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
• Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche

Rechtliche Informationen

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Weitere Infos:

Verbeamtete Bewerbende werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Eine Berücksichtigung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht befreiter Tarifbeschäftigter gem. Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 5 Buchst. a) der Entgeltordnung zum TVöD oder gem. § 29a Abs. 7 TVÜ-VKA ist bei fachlicher und persönlicher Eignung grundsätzlich möglich.

Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden.

Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 01.02.2026 online.

Kontakt:

Frau Hackl, Tel.: 0821 324-2304 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Deffner, Tel.: 0821 324-9510 (bei fachlichen Fragen)

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.