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Bei uns dreht sich alles um Gabelstapler. Wir bieten unseren Kunden Neu- und Gebrauchtmaschinen in der Lager- und Logistikbereich an und zeichnen uns durch unseren exzellenten Kundenservice und maßgeschneiderte Lösungen aus.&nbsp; Was uns antreibt? Die Werte eines modernen Familienunternehmens, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Statt steifer Hierarchien findest du bei uns flache Strukturen, offene Türen und ein echtes Miteinander. Als etabliertes Unternehmen in der Gabelstaplerbranche mit Sitz im Güterverkehrszentrum Augsburg bieten wir dir mit unserem starken Partner Toyota Material Handling - dem Weltmarktführer der Flurförderzeugbranche - nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz sondern auch echte Perspektiven für deine persönliche und fachliche Entwicklung.Ihre Aufgaben:<ul><li>in unserer Werkstatt bist du verantwortlich für:</li><li>Schrauben ist deine Leidenschaft? Perfekt! Deine Aufgaben sind die Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Gabelstaplern und Lagertechnikgeräten aller Marken für unsere Abteilungen Verkauf, Service und Miete in unserer Werkstatt.</li><li>Zurüstung von Neugeräten gemäß Kundenwunsch</li><li>Fertigstellung zur Auslieferung von Gabelstaplern und Lagertechnikgeräten</li><li>Aufarbeitung von Gebrauchtstaplern zum Wiederverkauf</li></ul>Warum wir?<ul><li>zur optimalen Erholung stehen dir 30 Tage Urlaub zur freien Verplanung zur Verfügung</li><li>Neben einem leistungsgerechten Jahresgehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>bei uns bleibt niemand auf der Stelle stehen! Damit du dich mit unseren Geräten bestens auskennst besuchst du regelmäßige Schulungen von unserem Vertragspartner Toyota Material Handling. Du erhältst bei Start die entsprechende Einarbeitung und außerdem steht dir ab Tag 1 ein „Buddy“ für all deine Fragen zur Seite.</li><li>Damit dir der Jobwechsel leichter fällt, bieten wir dir eine attraktive Willkommens- und Wechselprämie, aufgeteilt auf 3 Jahre</li><li>Damit du im Alter bestens abgesichert bist, gibt es für dich unsere betriebliche Altersvorsorge</li><li>Jobrad</li><li>Alt war gestern! Du arbeitest bei uns in einer modernen Werkstatt</li><li>Weil es bei uns nur im Team geht – ca. 50 Mitarbeiter bilden ein starkes, motiviertes und vor allem freundliches Team</li></ul>Ihr ProfilAusbildung &amp; Berufserfahrung<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Kfz-Mechaniker (m/w/d) oder Land- und Baumaschinenmechatroniker, Industrieelektroniker, LKW-Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li></ul>Fähigkeiten &amp; Interessen<ul><li>Erfahrung mit Elektrotechnik, Mechanik und Hydraulik</li><li>Grundkenntnisse am PC (MS-Office)</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B – PKW</li></ul>Persönliche Stärken<ul><li>selbstständige Arbeitsweise</li><li>Spaß an neuen Aufgaben</li></ul>Das hört sich für dich nach einem Volltreffer an? Dann bewirb dich gerne ganz unkompliziert bei uns. Wir lernen dich gerne persönlich kennen.Du kannst deine Bewerbung gerne per Mail an <a href="mailto:bewerbung@ziegler-gabelstapler.de" target="_blank">bewerbung@ziegler-gabelstapler.de</a> senden oder persönlich bei uns vorbei bringen. Dein Ansprechpartner ist Herr Weyer. Bei Fragen zum Job steht er dir auch gerne zur Verfügung. Tel: 0821 808 56 – 18

Ziegler Gabelstapler GmbH

Werkstatttechniker (m/w/d) für Gabelstapler und Lagertechnikgeräte

Wir bewegen nicht nur Gabelstapler, sondern auch Karrieren. Wir bieten unseren Kunden Neu- und Gebrauchtmaschinen und Mietgeräte im Lager- und Logistikbereich an und zeichnen uns durch unseren exzellenten Kundenservice und maßgeschneiderte Lösungen aus.&nbsp; Als modernes Familienunternehmen setzen wir auf Teamgeist, kurze Wege und offene Kommunikation. Bei uns zählt jede gute Idee - vielleicht auch bald deine. Dich erwartet ein kollegiales Miteinander und die Sicherheit, Teil eines erfolgreichen Gabelstaplerfachbetriebs in Bayern zu sein. Gemeinsam mit unserem Vertragspartner Toyota, dem Weltmarktführer der Flurförderzeugbranche, bieten wir dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Raum für persönliche Weiterentwicklung.&nbsp;Deine Aufgaben<ul><li>hohe Flexibilität: Du planst deine Kundentermine selbst</li><li>Schrauben mit Sinn: Du übernimmst die Prüfung, Wartung und Instandhaltung von Gabelstaplern und Lagertechnikgeräten mit Elektro-, Diesel- oder Gasantrieb - direkt beim Kunden vor Ort.</li><li>Technik trifft Kundenkontakt: Als persönlicher Ansprechpartner betreust du deinen eigenen Kundenstamm und sorgst dafür, dass alles läuft - fachlich wie menschlich.</li><li>Startklar von zu Hause aus: Mit deinem voll ausgestatteten Kundendienstfahrzeug fährst du direkt von deiner Haustür zum Einsatz - ganz ohne Umweg über die Werkstatt.</li></ul>&nbsp;Dein ProfilAusbildung &amp; Berufserfahrung<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung z.B.: als Kfz-Mechatroniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker, LKW-Elektroniker oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Erste Erfahrung in der Wartung und Reparatur von Maschinen oder Fahrzeugen - idealerweise mit Bezug zu Hydraulik, Mechanik und/oder Elektrotechnik.</li></ul>Fachliches Know-how<ul><li>Technisches Verständnis in den Bereichen Elektrotechnik, Mechanik und Hydraulik</li><li>Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC und MS Office</li><li>Führerschein der Klasse B (PKW)</li></ul>Deine PersönlichkeitDu arbeitest zuverlässig, eigenständig und mit einem hohen QualitätsanspruchDu trittst sicher und freundlich gegenüber Kunden auf und findest auch in stressigen Situationen die passende LösungDu hast Freude an technischen Herausforderungen und daran, jeden Tag etwas Neues zu lernen&nbsp;&nbsp;Warum wir?Work-Life-Balance, wie sie sein sollte: 30 Urlaubstage zur freien Verfügung und eine Arbeitswoche von Montag - Freitag.Faire Bezahlung und echte Anerkennung: Du erhältst ein attraktives Festgehalt, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Spesen. Damit dir der Jobwechsel leichter fällt, bieten wir dir eine attraktive Wechselprämie aufgeteilt auf drei Jahre.<ul><li>bestens beraten:&nbsp;Zum Start erwartet dich eine strukturierte Einarbeitung und durch regelmäßige Schulungen hältst du dein Wissen auf dem neuesten Stand</li><li>Starker, namenswerter Partner: Du reparierst Stapler von unserem Vertragspartner Toyota Material Handling, dem Weltmarktführer der Branche und andere Fabrikate</li><li>Sicher in die Zukunft: Mit unserer betrieblicher Altersvorsorge bist du auch langfristig gut aufgestellt.</li><li>Technik, die dich unterstützt:&nbsp;Du arbeitest in einem modernen, digitalen Umfeld - mit Laptop und Smartphone von uns ausgestattet.</li><li>Teamspirit inklusive: Dich erwartet ein starkes, motiviertes und herzliches Team mit rund 50 Kolleg*innen, das gemeinsam an einem Strang zieht.</li></ul>&nbsp;

Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) 

Wir bewegen nicht nur Gabelstapler, sondern auch Karrieren. Wir bieten unseren Kunden Neu- und Gebrauchtmaschinen und Mietgeräte im Lager- und Logistikbereich an und zeichnen uns durch unseren exzellenten Kundenservice und maßgeschneiderte Lösungen aus.&nbsp; Als modernes Familienunternehmen setzen wir auf Teamgeist, kurze Wege und offene Kommunikation. Bei uns zählt jede gute Idee - vielleicht auch bald deine. Dich erwartet ein kollegiales Miteinander und die Sicherheit, Teil eines erfolgreichen Gabelstaplerfachbetriebs in Bayern zu sein. Gemeinsam mit unserem Vertragspartner Toyota, dem Weltmarktführer der Flurförderzeugbranche, bieten wir dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Raum für persönliche Weiterentwicklung.&nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Neukundenakquise:&nbsp;Aktive Gewinnung neuer Kunden durch proaktive Ansprache und Akquise</li><li>Kundenbetreuung: Telefonische Betreuung sowie Bearbeitung und Lösung von Kundenanfragen</li><li>Administration: Administrative Unterstützung des Vertriebsteams bei verschiedenen Aufgaben und Projekten</li><li>Datenpflege: Pflege und Aktualisierung von Kundendaten sowie Dokumentation im CRM-System</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst</li><li>Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Vertriebsaktionen</li><li>Adressrecherche&nbsp;</li></ul>&nbsp;Ihr ProfilAusbildung &amp; Erfahrung:<ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung</li><li>Erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder in der telefonischen Kundenakquise von Vorteil</li></ul>Know-how &amp; Skills:<ul><li>Sicherer Umgang mit dem PC und gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Deine Persönlichkeit überzeugt durch:<ul><li>Eine zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Freude an neuen Herausforderungen und abwechslungsreichen Aufgaben</li><li>Organisationsgeschick und Teamgeist</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfreude am Telefon</li></ul>&nbsp;Warum wir?<ul><li>Work-Life-Balance, wie sie sein sollte: 30 Urlaubstage zur freien Verfügung und eine Arbeitswoche von Montag - Freitag.</li><li>Faire Bezahlung und echte Anerkennung: Du erhältst ein attraktives Festgehalt.</li><li>Gut eingearbeitet, bestens beraten:&nbsp;Zum Start erwartet dich eine strukturierte Einarbeitung</li><li>Sicher in die Zukunft:&nbsp;Mit unserer betrieblicher Altersvorsorge bist du auch langfristig gut aufgestellt.</li><li>Technik, die dich unterstützt: Du arbeitest in einem modernen, digitalen Umfeld - mit Laptop und Smartphone von uns ausgestattet.</li><li>Teamspirit inklusive: Dich erwartet ein starkes, motiviertes und herzliches Team mit rund 50 Kolleg*innen, das gemeinsam an einem Strang zieht.</li></ul>&nbsp;&nbsp;

Inside Sales Spezialist (m/w/d)

Wir bewegen nicht nur Gabelstapler, sondern auch Karrieren. Wir bieten unseren Kunden Neu- und Gebrauchtmaschinen und Mietgeräte im Lager- und Logistikbereich an und zeichnen uns durch unseren exzellenten Kundenservice und maßgeschneiderte Lösungen aus.&nbsp; Als modernes Familienunternehmen setzen wir auf Teamgeist, kurze Wege und offene Kommunikation. Bei uns zählt jede gute Idee - vielleicht auch bald deine. Dich erwartet ein kollegiales Miteinander und die Sicherheit, Teil eines erfolgreichen Gabelstaplerfachbetriebs in Bayern zu sein. Gemeinsam mit unserem Vertragspartner Toyota, dem Weltmarktführer der Flurförderzeugbranche, bieten wir dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Raum für persönliche Weiterentwicklung. &nbsp;Ihre AufgabenDu bist für unsere Mietflotte, die aus ​Flurförderzeugen, Hebebühnen und Teleskopstaplern besteht verantwortlich.<ul><li>Verwaltung der Mietgeräte unter Einhaltung der Service- und Wartungstermine</li><li>technische und optische Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Mietgeräte</li><li>Vorbereitung der Mietgeräte für Mieteinsätze</li><li>Pflege und Reinigung der Mietgeräte</li><li>Umbau/Anbau des nötigen Zubehörs</li><li>Prüfung der Mietgeräte nach erfolgter Rückgabe</li><li>Dokumentation und Abwicklung von Gewaltschäden</li><li>Pflege und Reinigung der Lagerhalle und des Außenbereichs</li></ul>&nbsp;Ihr ProfilAusbildung &amp; Berufserfahrung:<ul><li>abgeschlossene technische Ausbildung</li></ul>Deine Persönlichkeit überzeugt durch:<ul><li>eine zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise</li><li>Organisationsgeschick und Teamgeist</li></ul>&nbsp;Warum wir?<ul><li>Work-Life-Balance, wie sie sein sollte: 30 Urlaubstage zur freien Verfügung und eine Arbeitswoche von Montag - Freitag</li><li>Faire Bezahlung und echte Anerkennung: Du erhältst ein attraktives Festgehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gut eingearbeitet, bestens gestartet: Zum Start erwartet dich eine strukturierte Einarbeitung</li><li>Sicher in die Zukunft: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge bist du auch langfristig gut aufgestellt</li><li>Technik, die dich unterstützt: Du arbeitest in einem modernen, digitalen Umfeld</li><li>Teamspirit inklusive: Dich erwartet ein starkes, motiviertes und herzliches Team mit rund 50 Kolleg*innen, das gemeinsam an einem Strang zieht</li><li>Job-Rad</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Kostenlose Heißgetränke</li></ul>&nbsp;

 Techniker Mietflotte & Geräteverwaltung (m/w/d)

Fahrer für Abschleppdienst gesucht (m/w/d) in &nbsp;Augsburg, Deutschland.&nbsp;Beschäftigungsarten: Festanstellung, Vollzeit, Minijob / 603 Euro, &nbsp;Aushilfe, &nbsp;Nebenjob und Teilzeit.<h2>Über uns</h2>Auto Reichhardt - Ihr Autohaus und Wohnmobil-Zentrum in Augsburg<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Fahrzeuge sicher abschleppen und transportieren</li><li>Wartung und Pflege des Abschleppfahrzeugs</li><li>Schnelle Reaktion auf Notrufe und Anfragen</li><li>Kommunikation mit Kunden und Bereitstellung von exzellentem Service</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>CE-Führerschein</li><li>Schulung nach Paragraph 95</li><li>Erfahrung im Abschleppdienst (optional)</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>attraktive Bezahlung</li><li>klare Schichtmodelle</li><li>feste Ansprechpartner</li><li>realistische Einsatzplanung</li><li>Zusagen gelten</li><li>Attraktive Altersvorsorge</li><li>Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Sichtung der Bewerbungen</li><li>Einladung zu einem Vorstellungsgespräch</li><li>Praktische Fahrprüfung</li><li>Endgültige Entscheidung</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Kreisfreie Stadt Augsburg, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben können</h2>Klicken Sie auf den Bewerben-Button und Sie werden auf eine externe Seite weitergeleitet, um sich für die Stelle zu bewerben.Name, Telefonnummer, email-Adresse und ein paar kurze Worte zu Ihnen reichen. Wir melden uns dann bei Ihnen.

Auto Reichhardt GmbH

Fahrer für Abschleppdienst gesucht  (m/w/d)

Mit der Regionalleitung Mitte sind die Führung folgender Einrichtungen verbunden:<ul><li>Jugendhaus villa</li><li>Spiel- und Sporttreff b-box</li><li>Streetwork Mitte</li><li>Offene Ganztagsschule an der Herrenbach Mittelschule&nbsp;</li><li>Offener Pausenhof Herrenbach Mittelschule</li></ul>Als Teil unseres engagierten Teams spielst du eine bedeutende Rolle in der Sozialraumarbeit. Bei der Vertretung und Entwicklung in der Sozialregion – insbesondere im Herrenbach, Spickel, Textilviertel und Stadtmitte - hast du eine maßgebliche Rolle. Dein Fokus liegt auf der zielführenden Interessenvertretung des SJR (Stadtjugendring) in diesen dynamischen Umgebungen.Zusätzlich übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der offenen Jugendarbeit, der Schulkooperationen und der Streetwork in der Region. Deine Ideen und strategische Herangehensweise sind entscheidend, um diese wichtigen Bereiche nachhaltig und zukunftsorientiert auszubauen.Im Rahmen deiner Verantwortlichkeiten und Kompetenzen sorgst du für eine effiziente Verfolgung der Ziele und Strategien des SJR. Du bist neben der eigenen pädagogischen Praxis verantwortlich für die Sozialraumarbeit sowie die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Arbeit der Einrichtungen, Angebote, Maßnahmen und Projekte in der Region.Zusätzlich gehört zu den Aufgaben die Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden in der Region sowie die Steuerung und Kontrolle des regionalen Budgets.Darüber hinaus hast du im Rahmen der jeweiligen Gremien und Beschlüsse eine Verantwortung für die Arbeit und Weiterentwicklung des Stadtjugendrings als Träger der offenen Jugendarbeit sowie für in diesem Rahmen konkret festgelegte Aufgaben, Arbeitskreise und Projekte, an denen sie beteiligt ist.&nbsp;Wir erwarten:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren pädagogischen Hochschulabschluss</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>Eigenverantwortliche, vernetzte und systematische Arbeitsweise</li><li>Organisationsgeschick</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Voraussetzungen sind:<ul><li>Du verfügst über sehr gute Fachkenntnisse und übernimmst gerne Führungsverantwortung</li><li>Es macht dir Freude eigene Ideen einzubringen und auch in der Praxis weiterzuentwickeln</li><li>Gute Organisation und strukturelles Arbeiten sind für dich selbstverständlich</li><li>Du entwickelst Konzepte mit Jugendlichen, relevanten Kooperationspartner*innen und Multiplikator*innen</li><li>Du arbeitest in Netzwerken und/oder entwickelst diese</li></ul>Wir bieten:<ul><li>die Möglichkeit der internen und externen Weiterqualifikation</li><li>Einarbeitung durch Leitung Offene Jugendarbeit, Unterstützung im Regionalleitungsteam und durch Verwaltung</li><li>die Möglichkeit zur Supervision</li><li>alle Leistungen des öffentlichen Dienstes</li></ul>Die Bezahlung erfolgt nach TVöD S15.

Stadtjugendring Augsburg

Stadtjugendring Augsburg KdöR

Regionalleitung für unsere Sozialregion Mitte   in Vollzeit (m/w/d)

Wir suchen ab sofort zuverlässige Reinigungskräfte für den Einsatzort Augsburg.Aufgaben: manuelle sowie maschinelle Reinigung von verschiedenen Oberflächen und Bodenbelägen bei Wohn- und GewerbeanlagenVoraussetzungen:<ul><li>Führerschein Klasse B</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>flexibel</li><li>belastbar</li><li>zuverlässig</li><li>Erfahrung in der Gebäudereinigung von Vorteil</li></ul>&nbsp;Wir bieten Ihnen:<ul><li>überdurchschnittliche Bezahlung - hohes Anfangsgehalt</li><li>sympathisches Team</li><li>abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Leistungszulagen</li><li>Jobrad</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten</li></ul>&nbsp;Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Post oder an folgende E-Mail- Adresse: <a href="https://mailto:team@obd-dueringer.de/" target="_blank">team@obd-dueringer.de</a>

Düringer FM GmbH

Düringer FM Gmbh

Reinigungskräfte in Vollzeit (m/w/d) für Augsburg

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg! Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.Unser Stellenangebot<h1>
 Technikerin/Techniker Wasserbau und Gewässerunterhalt (m/w/d)
 </h1><h2>
 Mobilitäts- und Tiefbauamt
 </h2>Referenznummer: 
 
 66093011 (1)
 Veröffentlichung:
 
 22.01.2026
 Stellenbewertung:
 
 Entgeltgruppe 9 b TVöD, BesGr. A 9 (2. QE) BayBesO
 Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):ca. 46.707-51.942 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/ZuschlägeWeitere Infos:<ul>Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.</ul><h3>Aufgabengebiet:</h3><ul><li>Mitwirkung bei der Koordinierung und Durchführung von Wasserbaumaßnahmen im Stadtgebiet</li><li>Koordinierung der Arbeitsgruppen des Wasser- und Brückenbaus</li><li>Gewässeraufsicht sowie Überwachung und Einhaltung des Vollzuges des Wasserhaushaltsgesetzes (§ 39 WHG) und des Bayerischen Wassergesetzes (Art. 22 BayWG) bei allen oberirdischen Fließgewässern im Stadtgebiet</li><li>Umsetzung von Bewirtschaftungsplänen und Maßnahmenprogrammen für einzelne Fließgewässer im Stadtgebiet mit den Umsetzungszielen aus der Wasserrahmenrichtlinie</li><li>Erstellung von Kostenanschlägen und Mitwirkung bei der Beantragung der Mittel für den Verwaltungs- und Investitionshaushalt</li><li>Mitwirkung bei Einsätzen im Hochwasserfall und Eisgang bis zur fachlichen Beratung im Katastrophenfall</li></ul> <h3>Voraussetzungen:</h3><ul><li>Abschluss als Technikerin/Techniker (m/w/d) im Bauhauptgewerbe bzw.</li><li>Qualifikationsprüfung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik</li></ul> <h3>Wünschenswert:</h3><ul><li>Fachkenntnisse im Wasserrecht (WHG, BayWG) und Baurecht (BayBO, HOAI, VOB, VOL etc.)</li><li>Kenntnisse im Ortsrecht der Stadt Augsburg, Unesco Welterbekonvention sowie Kenntnisse der Richtlinien der staatlichen Bauverwaltung</li><li>Kenntnisse im Beschaffungs- und Bewirtschaftungswesen sowie im Haushaltrecht (KommHV, HIV-Kom)</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle sowie Schulungen während der Arbeitszeit</li><li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag&nbsp;</li><li>Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche</li></ul><h3>Rechtliche Informationen </h3>
 Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.&nbsp;Bitte bewerben Sie
 sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und
 qualifizierten Arbeitszeugnissen. Weitere Infos:<ul>Verbeamtete Bewerbende werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal&nbsp;<a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de&nbsp;finden" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de&nbsp;finden</a>.Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.</ul>
 Bitte bewerben Sie sich
 
 bis spätestens 11.02.2026 online.
 <h3>Kontakt: </h3>Herr Peter, Tel.: 0821 324 - 2297 (bei Fragen zur Bewerbung)Herr Haller, Tel.: 0821 324 - 7410 (bei fachlichen Fragen)
 Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.

Stadt Augsburg

Technikerin/Techniker Wasserbau und Gewässerunterhalt (m/w/d)

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg! Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.Unser Stellenangebot<h1>
 Leitung (m/w/d) Kita Zugspitzstraße
 </h1><h2>
 Amt für Kindertagesbetreuung
 </h2>
 Referenznummer: 
 
 51106449 (3)
 
 Veröffentlichung:
 
 22.01.2026
 
 Stellenbewertung:
 
 Entgeltgruppe S 15 TVöD
 
 Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):
 ca. 50.819 - 71.964 € / Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/ZuschlägeWeitere Infos:<ul>Die Eingruppierung ist abhängig von der Durchschnittsbelegung. Bei voller Belegung ist eine Eingruppierung bis&nbsp;Entgeltgruppe S 15 TVöD&nbsp;möglich.Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.</ul><h3>
 Aufgabengebiet:
 </h3><ul><li>Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung</li><li>Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte und Projekte</li><li>Führung und Anleitung der Mitarbeitenden</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern, Elternbeirat, Träger und externen Partnern</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Erledigung der anfallenden Verwaltungsaufgaben</li></ul><h3>
 Voraussetzungen:
 </h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge je mit staatlicher Anerkennung oder</li><li>Abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge oder</li><li>Staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin/staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger oder</li><li>Staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher bzw. pädagogische Fachkraft für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)&nbsp;und</li><li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung&nbsp;sowie</li><li>Nachweis über die Teilnahme an einer Fortbildung für Leitungskräfte bzw. die Bereitschaft eine entsprechende Fortbildung zu absolvieren</li></ul><h3>
 Wünschenswert:
 </h3><ul><li>Fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung und Erziehung</li><li>Führungskompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern</li></ul><h3>
 Wir bieten:
 </h3><ul><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss</li><li>Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung</li><li>ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche</li><li>Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen</li><li>Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt</li><li>Regenerationstage</li></ul><h3>
 Rechtliche Informationen:
 </h3>
 
 Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.
 Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf,
 Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.
 
 
 Weitere Infos:<ul>Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.Die jeweilige Eingruppierung richtet sich nach der Auslastung der Einrichtung und ist jährlich auf der Grundlage der Durchschnittsbelegung der Monate Januar bis Dezember im vorangegangenen Kalenderjahres neu zu prüfen. Sie kann also Schwankungen unterliegen. Die zu treffenden Änderungen erfolgen ggf. zum 01. Januar eines Jahres in der Regel rückwirkend.Auf Grund des Masernschutzgesetzes ist für eine Einstellung für alle Bewerberinnen und Bewerber, die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis über eine Masernschutzimpfung bzw. Masernimmunität erforderlich.Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden.</ul> 
 Bitte bewerben Sie sich
 
 bis spätestens 04.02.2026 online.
 <h3>Kontakt: </h3>Frau Aßfalg, Tel.: 0821 324-2416 (bei Fragen zur Bewerbung) 
Frau Gäthlich-Kattler, Tel.: 0821 324-6215 (bei fachlichen Fragen)
 Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah
 gelöscht.

Leitung (m/w/d) Kita Zugspitzstraße

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg! Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.Unser Stellenangebot<h1>
 Leitung (m/w/d) des Hortes an der Löweneckschule
 </h1><h2>
 Amt für Kindertagesbetreuung
 </h2>
 Referenznummer: 
 
 51103780_5 (6)
 
 Veröffentlichung:
 
 22.01.2026
 
 Stellenbewertung:
 
 Entgeltgruppe S 13 TVöD
 
 Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):
 ca. 49.155 - 67.639 € / Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/ZuschlägeWeitere Infos:<ul>Die Eingruppierung ist abhängig von der Durchschnittsbelegung. Bei voller Belegung ist eine Eingruppierung bis&nbsp;Entgeltgruppe S 13 TVöD&nbsp;möglich.Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.</ul><h3>
 Aufgabengebiet:
 </h3><ul><li>Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung</li><li>Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte und Projekte</li><li>Führung und Anleitung der Mitarbeitenden</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern, Elternbeirat, Träger und externen Partnern</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Erledigung der anfallenden Verwaltungsaufgaben</li></ul><h3>
 Voraussetzungen:
 </h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge je mit staatlicher Anerkennung oder</li><li>Abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge oder</li><li>Staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin/staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger oder</li><li>Staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher bzw. pädagogische Fachkraft für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)&nbsp;und</li><li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung&nbsp;sowie</li><li>Nachweis über die Teilnahme an einer Fortbildung für Leitungskräfte bzw. die Bereitschaft eine entsprechende Fortbildung zu absolvieren</li></ul><h3>
 Wünschenswert:
 </h3><ul><li>Fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung und Erziehung</li><li>Führungskompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern</li></ul><h3>
 Wir bieten:
 </h3><ul><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss</li><li>Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung</li><li>ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche</li><li>Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen</li><li>Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt</li><li>Regenerationstage</li></ul><h3>
 Rechtliche Informationen:
 </h3>
 
 Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.
 Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf,
 Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.
 
 
 Weitere Infos:<ul>Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.Die jeweilige Eingruppierung richtet sich nach der Auslastung der Einrichtung und ist jährlich auf der Grundlage der Durchschnittsbelegung der Monate Januar bis Dezember im vorangegangenen Kalenderjahres neu zu prüfen. Sie kann also Schwankungen unterliegen. Die zu treffenden Änderungen erfolgen ggf. zum 01. Januar eines Jahres in der Regel rückwirkend.Auf Grund des Masernschutzgesetzes ist für eine Einstellung für alle Bewerberinnen und Bewerber, die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis über eine Masernschutzimpfung bzw. Masernimmunität erforderlich.Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden.</ul> 
 Bitte bewerben Sie sich
 
 bis spätestens 11.02.2026 online.
 <h3>Kontakt: </h3>Frau Aßfalg, Tel.: 0821 324-2416 (bei Fragen zur Bewerbung) 
Frau Gäthlich-Kattler, Tel.: 0821 324-6215 (bei fachlichen Fragen)
 Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah
 gelöscht.

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