Tipps für alle mit wenig Berufserfahrung

Autorin: Julia Paul

Geht man nach der Stellenanzeige, ist es ein wahrer Traumjob: geregelte Arbeitszeiten, faire Vergütung, Getränke-Flatrate, Team-Events, Gesundheitskurse und vieles mehr. Stünde da nur nicht der Punkt „mehrere Jahre Berufserfahrung“ bei den Anforderungen – wie in so vielen Ausschreibungen. Für den einen Job benötigt man einen guten Schulabschluss, beim nächsten ist es sogar ein Studium. Manch ein Unternehmen will sogar, dass die Bewerber Praktika vorweisen können.

Alles irgendwie machbar. Wäre da nicht die gewünschte Berufserfahrung. Wie soll man aber auch bereits im jungen Alter praktische Erfahrungen sammeln, wenn das gleichzeitig die Voraussetzung für ein Vorstellungsgespräch ist? Wir haben einige Tipps für Berufsanfänger bei ihrem Start in den Job:

• Die richtige Firma: Es gibt zwei Arten von Unternehmen: Die, denen massenweise Bewerbungen einfach so zukommen, und die, bei denen die Zahl eher überschaubar ist. Bei Zweiteren haben Einsteiger in der Regel die besten Chancen – auch ohne Berufserfahrung. Deshalb vielleicht einfach mal nicht dort bewerben, wo es alle versuchen, sondern Ausschau nach Nischenunternehmen und Start-ups halten!
• Den Suchradius erweitern: Ist man bereit, auch außerhalb der eigenen Ortschaft zu arbeiten, kann das die Chancen auf eine Stelle deutlich verbessern. Außerdem gewinnt man so viele neue Eindrücke. Der Nachteil liegt allerdings auf der Hand: längere Arbeitswege und Fahrtzeiten, eventuell sogar ein Umzug.
• Nicht aufgeben: Auch wenn es bei der ersten, zweiten oder auch bei der zehnten Bewerbung nicht klappt, sollten Berufsanfänger nicht die Hoffnung verlieren. Vielleicht könnte eine freiwillige Fortbildung, ein Praktikum oder ein Seminar die Chancen auf eine Zusage verbessern?
• Mit dem Anschreiben aus der Masse herausstechen: Näheres dazu im separaten Artikel!

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