Augsburger Allgemeine JOBS
Search
Augsburger Allgemeine JOBS
Haupt-Navigation
(C) Crewting

19.01.2023

Crewting – die neue Plattform für hybrides Arbeiten

Das Unternehmen Crewting hat seinen Sitz in Augsburg und wurde 2021 von Henry Burkert, Niklas Mengele und Dr. Christopher Große gegründet. Inzwischen konnten sie drei weitere Mitglieder gewinnen – darunter Jelena Klingenberg, laut dem Personalmagazin eine der TOP 10 HR-Influencer 2022. 

Gleichzeitig ist Crewting eine All-in-One-Software für hybride Teams, die der Mitarbeiterbindung dient und durch die sich die Mitarbeiterzufriedenheit steigern lässt. Außerdem kann man sie ganz einfach in beispielsweise Microsoft Teams, Google Workplace und Slack integrieren. 

Wie kam es zur Entwicklung? 

„Mit Beginn der Corona-Pandemie standen wir als ehemaliger Software-Dienstleister vor dem Problem, dass die Leute – eben auch Beschäftigte in Unternehmen – einfach nicht mehr zusammenkommen“, erinnert sich Henry. „Dadurch mussten die Themen Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur neu gedacht werden. Und das war dann die Initial-Idee zu sagen: Crewting ist nicht nur für uns wichtig, sondern für viele weitere Firmen.“ 

Er und Niklas Mengele konnten dann Dr. Christopher Große schnell von ihrer Idee überzeugen, da Letzterer als Geschäftsführer vom seowerk in Augsburg, die Problematiken in Sachen Unternehmensbindung selbst sehr gut kannte. „So konnten wir Crewting aus User-Sicht und direkt aus der Praxis heraus entwickeln.“ 

Welche Vision steckt hinter Crewting? 

Konzepte wie New Work spielen hier eine zentrale Rolle: „Als Gesellschaft haben wir, glaube ich, mittlerweile alle verstanden, dass die Mitarbeitenden der Zukunft eine gute Unternehmenskultur für selbstverständlich halten“, sagt Henry. „Diese ist schon lange kein ‚Nice-to-have‘ mehr. Und genau da wollen wir bei Unternehmen ansetzen und die Bereitschaft sowie Neugierde wecken, sich mit einem Tool wie Crewting auf neue Wege zu begeben.“ 

Die Vision ist hierbei ganz klar: „Wir wollen im Software-Servicebereich Marktführer in Sachen Unternehmenskultur werden“, erklärt Henry. „Durch stetige Weiterentwicklung möchten wir es den Kund:innen immer leichter machen, Crewting in bestehende Workflows zu integrieren und damit die Hemmschwelle zum Einsatz der Software auf das Minimum zu senken.“ 

Die Features und Funktionen von Crewting 

Crewting ist zusammengefasst die einfachste Plattform, um hybride Teams effizient zu vernetzen, den Austausch zu fördern und direktes Feedback zu erhalten. „Mit Crewting sind in diesen drei Bereichen keine Insellösungen mehr nötig“, sagt Henry. Dafür sorgen Features wie virtuelle „Coffee-Breaks“, „Mood-Checks“ oder auch Events fürs Teambuilding. So gelingt es, ein Wir-Gefühl zu schaffen – und das nicht nur in mittelständischen Firmen, sondern auch in Großkonzernen. 

Bereits Ende November 2022 gab es einen Closed-Launch, bei dem etwa zehn Unternehmen die Plattform vorab testen konnten. Dieses User-Feedback haben die Entwickler für den Feinschliff genutzt und in die Software eingearbeitet. Am 16. Januar 2023 geht nun die finale Version live. 

Teilen per:

Facebook
LinkedIn
E-Mail
Twitter
WhatsApp
Xing

Passende Blog-Artikel

Eine Person unterschreibt einen Arbeitsvertrag mit verbundenen Augen.

Blind Signing – Was ist das?

Quiet Vacation, Cultural Fit und nun auch noch Blind Signing: Schon wieder erobert ein englischsprachiger Begriff den Arbeitsmarkt. Doch was genau hat es mit dem Phänomen auf sich?
News/Aktuelles
Die Augsburger Maximilianstraße mit Blick auf die St. Ulrich Kirche.

Diese 10 Unternehmen in Augsburg solltest Du kennen

In Augsburg sind interessante Unternehmen Mangelware? Falsch gedacht! Wir stellen 10 spannende Arbeitgebende vor, die es sich bei der Jobsuche zu entdecken lohnt.
News/Aktuelles
Zwei Personen geben sich die Hand. Über ihnen befinden sich Sprechblasen: eine mit einem Daumen-hoch-Symbol und eine mit einem Daumen-runter-Symbol. Um sie herum sind Puzzleteile, ein Fragezeichen und ein Ausrufezeichen zu sehen, was auf eine Diskussion hinweist, die sowohl Zustimmung als auch Ablehnung beinhaltet.

Konstruktive Kritik am Arbeitsplatz – So geht’s

Wir wissen es – niemand ist perfekt. Kritik hört man aber trotzdem nicht gerne. Dabei kann sie am Arbeitsplatz einen richtigen Mehrwert bieten. Entscheidend dabei: konstruktiv kritisieren. Aber wie formulieren wir konstruktive Kritik am besten und wie ist damit umzugehen, wenn man selbst kritisiert wird?
News/Aktuelles