Mit der Zeitungsanzeige im Internet & auf Facebook noch mehr Reichweite bekommen!

Autorin: Julia Paul

Eine individuell gestaltete Anzeige in der Tageszeitung – und zack, liegen etliche Bewerbungen auf dem Schreibtisch eines Personalers. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer schätzen die Sonderseiten des Stellenmarktes, die jeden Mittwoch und Samstag in der Augsburger Allgemeinen und ihren Heimatausgaben erscheinen, als verlässliche Quelle. Allerdings hat sich der Arbeitsmarkt in den vergangenen Jahren verändert und neben der reinen Print-Suche wird verstärkt digital gesucht.

Die Jobbörse - die ideale Lösung für offene Stellen

Das Team vom Stellenmarkt der Augsburger Allgemeinen hat sich dieser Veränderung angenommen und kombiniert schon seit einigen Monaten Print-Stellenanzeigen mit Online-Upgrades. Die klassische Variante kennen Sie bereits. Was die Expertinnen und Experten aber online anbieten, um die Reichweite Ihrer Ausschreibungen zu steigern, bedarf genauerer Erklärungen.

Die Detailansicht online

Grundsätzlich im Anzeigenpreis enthalten ist die Darstellung Ihrer Zeitungsanzeige in der Online-Jobbörse im Internet unter jobs.augsburger-allgemeine.de. Dort ist Ihre Ausschreibung für 30 Tage sichtbar – und das über die Print-Veröffentlichung mittwochs und samstags hinaus sieben Tage die Woche rund um die Uhr.

Dank einer entsprechenden Aufbereitung kann sie sowohl von den Nutzerinnen und Nutzern des Portals als auch über die gängigen Suchmaschinen gefunden werden. Ob auf dem Smartphone, Tablet oder Desktop-PC: Die Anzeige wird mithilfe eines flexibles Designs auf allen Endgeräten optimal dargestellt.

Das Onlineportal für den Stellenmarkt der Augsburger Allgemeinen ist die regionale Lösung, um Ihre offenen Stellen zu besetzen. Denn es bietet:

• die meisten aktiven Stellenangebote aus der Region
• durchschnittlich über 42.000 Nutzerinnen und Nutzer im Monat (Quelle: Webtrekk 01/2020)
• eigener Facebook-Kanal mit fast 10.000 Followerinnen und Followern sowie mit einer Beitragsreichweite von mehr als 100.000 erreichten Personen monatlich (Quelle: Facebook 12/2020)

Upgrade: Ads auf Instagram und Facebook

Der Hot-Job: Um die Online-Version ihrer Anzeige noch besser sichtbar zu machen, haben Arbeitgeber die Möglichkeit, diese upzugraden. Mit dem „Hot-Job“-Boost wird die Stellenanzeige für 30 Tage direkt auf der Startseite des Portals hervorgehoben und auf einer speziellen „Hot-Job“-Suchergebnisseite angezeigt. Darüber hinaus wird die Ausschreibung in den Suchergebnissen des Stellenmarktes bevorzugt bewertet und farblich gekennzeichnet.

Der Basic-Boost: Mit einem weiteren Upgrade, dem Basic-Boost, wird die Stellenanzeige ergänzend zur Präsenz auf der Jobbörse über gesponserte Facebook- oder Instagram-Ads beworben. Damit erreicht sie weitere Zielgruppen – über das beliebte Onlineportal hinaus.

Vorteile für Arbeitgeber: Das bietet der Stellenmarkt der Augsburger Allgemeinen

Mit der Anzeigenschaltung profitieren Sie von:

• einer optimalen Darstellung Ihrer Anzeige auf allen Endgeräten
• der suchmaschinenoptimierten Aufbereitung für Google for Jobs
• dem Versand Ihrer Stelle per JobAgent direkt in das E-Mail-Postfach der Zielgruppe
• der Möglichkeit, Ihr eigenes Bewerbermanagementsystem zu verknüpfen

Neugierig? Dann kontaktieren Sie gerne das Team vom Stellenmarkt:

• Telefon: (08 21) 7  77  25 77
• E-Mail: stellenmarkt@augsburger-allgemeine.de