Mit der E-Recruiting Software von BITE erhalten Unternehmen schneller und effizienter Bewerbungen. Durch die Kooperation des AZ-Stellenmarkts und BITE profitieren Arbeitgeber außerdem von der hohen regionalen Reichweite der Augsburger Allgemeinen. So sieht die Zukunft des E-Recruitings aus!
Neben Obstkorb und Tischkicker gesellt sich bei vielen Unternehmen eine neue Art von Mitarbeiterbenefits in den Stellenanzeigen hinzu. Mit Green Benefits möchten Arbeitgeber:innen ihre Angestellten dabei unterstützen, aktiv zum Klimaschutz beizutragen. Wieso grünes Recruiting wichtig ist und wann Green Benefits zu Greenwashing werden.
Menschen, die Gig-Working betreiben, sind flexibel, das Konzept ist nachhaltig und die Arbeitgebenden haben weniger Verpflichtungen, richtig? Nicht ganz. Das sind alle Vor- und Nachteile.
Urlaub unlimited – das soll mit dem Modell des Vertrauensurlaubs möglich sein. Was erst einmal unpraktikabel erscheint, kann jedoch für Arbeitnehmende und Arbeitgebende bedeutende Vorteile mit sich bringen. Doch birgt das selbstständige Urlaubnehmen auch Risiken?
Klimaschutz nimmt eine immer größere Rolle in der Arbeitswelt ein und kann ein entscheidender Faktor für Kündigungen sein: Climate Quitting heißt das Phänomen. Arbeitgeber:innen sollten sich unbedingt darüber informieren und der Thematik annehmen.
Profitieren Sie von unserer regionalen Reichweite print & digital und finden qualifizierte Bewerber direkt vor Ihrer Haustür. Als Ihr zuverlässiger Partner bieten wir Ihnen erstklassigen Service und unschlagbare Vorteile.
Erfolgreiche Betriebe wissen, wie sie ihre Azubis während und nach der Ausbildung im Unternehmen halten können. Arbeitgebende und Ausbildungsleiter:innen müssen dabei viel Zeit und Geld in die Ausbildung der Neulinge investieren. Doch was macht eine gelungene Ausbildung aus?
Die Suche nach Top-Kandidat:innen für eine Stellenausschreibung im Unternehmen kann sich manchmal schwierig gestalten. Für diese Herausforderungen braucht es kompetente und motivierte Recruiting-Manager. Diese Fähigkeiten zeichnen sie aus.
Seine Mitarbeiter:innen wertzuschätzen, kann die komplette Arbeitskultur im Unternehmen positiv beeinflussen. Anerkennung und Respekt sind dabei ausschlaggebend für gute Unternehmensergebnisse. So fördern Arbeitgebende ein wertschätzendes Miteinander.
