Teambuilding – Sieben kreative Methoden

Ein kleiner Tratsch unter Kolleg:innen, eine kurze gemeinsame Kaffeepause – was einmal fester Bestandteil des Arbeitsalltags war, ist in Zeiten von Digitalisierung, Homeoffice und Remote Work keine Selbstverständlichkeit mehr. Gerade in größeren Betrieben oder Büros vergehen oft Wochen, ohne dass sich alle Mitarbeitenden regelmäßig zu Gesicht bekommen. Trotzdem sind eine positive Kommunikation und Atmosphäre im Team unverzichtbar – auch wenn der Austausch auf digitalem Wege stattfindet und sich nicht immer alle am gleichen Ort befinden. Umso wichtiger ist es, sich als Führungskraft aktiv für ein gutes Betriebsklima starkzumachen, in dem sich alle gleichermaßen wohlfühlen. Denn wer seinen Job mit sympathischen Kolleg:innen verbindet, der liefert oft auch bessere Ergebnisse. Diese spielerischen und kreativen Teambuilding-Ideen können dabei helfen.

Vision-Boards – Ein Teambuilding-Klassiker

Vision-Boards sind bunte Collagen, mit deren Hilfe man Ziele, Wünsche oder Zukunftsvisionen kreativ zum Ausdruck bringen kann. Während sie für viele ein Weg sind, Neujahrsvorsätze zu Papier zu bringen, eignen sie sich genauso gut als Teambuilding-Aktivität unter Kolleg:innen. Auf diese Art können sich Mitarbeitende nicht nur gemeinsam künstlerisch austoben, sondern setzen sich gleichermaßen mit den Zielen und Werten des Unternehmens auseinander. Vision-Boards können innerhalb einer Session oder eines Meetings erstellt werden, oder bewusst ein gemeinsames work in progress bleiben, zu dem jede:r immer wieder etwas Neues hinzufügen darf. Dank Pinterest und Co. funktioniert das Ganze übrigens auch auf digitalem Wege!

Die Gemeinschaft stärken beim Unternehmens-Quiz

Spielerische Aktivitäten und gemeinsames Rätseln schweißen zusammen – das gilt auch im Berufsleben. Mithilfe eines Quizes, bei dem die Mitarbeitenden in Teams Fragen zum Betrieb beantworten, lassen sich auf ungezwungene, aber trotzdem spannende Weise die Hintergründe des Unternehmens entdecken. Vor allem für neue Teammitglieder ist das eine gute Möglichkeit, ihren Arbeitsplatz besser kennenzulernen. Langjährige Mitarbeitende können ihren neuen Kolleg:innen ihr Wissen weitergeben – und vielleicht auch selbst noch die ein oder andere Sache dazulernen.

PowerPoint-Schlacht – Präsentation mal anders

Beim nächsten Meeting eine Präsentation geben – für die meisten ist dies eine eher lästige oder zumindest eintönige Angelegenheit. PowerPoint-Schlachten, oder auch Slidedeck-Kriege, bringen neuen Schwung in die Sache. Hierbei treten die Teilnehmenden in Gruppen gegeneinander an und bereiten zusammen innerhalb kurzer Zeit eine Präsentation vor – allerdings nicht zu Themen, die man normalerweise auf einem Meeting antreffen würde. Stattdessen wird hier spielerisch diskutiert, warum Hunde besser sind als Katzen, oder was die Vorzüge von Ananas auf Pizza sind. Das Ziel: Die restlichen Mitarbeitenden vom eigenen Standpunkt überzeugen – und ganz nebenbei das Teambuilding stärken.

Teambuilding im Grünen

Ein Ausflug in die Natur erfrischt nicht nur das Gemüt, sondern kann auch förderlich fürs Teambuilding sein. Denn das gemeinsame Erkunden der Natur lässt sich auch wunderbar mit Gruppenaktivitäten verknüpfen. Von Geo-Caching oder entspanntem Mini-Golfen im Grünen bis hin zu etwas abenteuerlicheren Zeitvertreiben wie einer gemeinsamen Kanufahrt – die Möglichkeiten sind hier so vielfältig wie die Mitarbeitenden selbst. Ein abschließender gemütlicher Besuch im Biergarten rundet den Ausflug ab und bietet Gelegenheit für viele Gespräche unter Kolleg:innen.

Gemeinsames Escape-Room-Abenteuer

Wie bereits beim Unternehmens-Quiz erwähnt, regt kaum etwas das Gemeinschaftsgefühl unter Mitarbeitenden so sehr an wie gemeinsames Probleme-Lösen. Auch fernab der Büroräume gibt es eine spannende Möglichkeit, gemeinsam mit Kolleg:innen die eigenen Knobel-Fähigkeiten unter Beweis zu stellen: Escape Rooms. Diese interaktiven Rätselabenteuer bringen nicht nur die Gehirnzellen in Schwung, sondern auch den Teamgeist. Während sich die Vor-Ort-Variante bereits seit Jahren bewährt hat, gibt es auch immer mehr virtuelle Escape-Room-Angebote – perfekt für Betriebe, deren Mitarbeitende sich nicht immer alle am selben Ort befinden.

Teambuilding in Zeiten von Homeoffice und Co.

Wo wir bereits beim Thema sind: Auch Unternehmen, deren Belegschaft sich entfernungstechnisch nur selten regelmäßig in Person antrifft, können und sollten das Teamgefühl stärken. Glücklicherweise machen Kommunikationstools wie Zoom digitale Meetings heutzutage zum Kinderspiel. Warum diese Programme nicht also auch fürs Teambuilding nutzen? Neben virtuellen Escape Rooms gibt es zahlreiche andere Team-Aktivitäten, die sich ebenfalls auf digitalem Wege absolvieren lassen – zum Beispiel das kostenlose Google Street View-Ratespiel GeoGuessr oder eine Zoom-Schnitzeljagd, bei der Mitarbeitende bestimmte Gegenstände aus ihrem Haushalt finden müssen.

Teambuilding für den guten Zweck

Mit Kolleg:innen Gutes tun kann so einfach sein! Team-Events stärken nicht nur die Gemeinschaft, sondern können auch noch einen tieferen Nutzen haben, beispielsweise durch eine ehrenamtliche Tätigkeit oder ein soziales Projekt. Das Packen von Hilfspaketen für gefährdete Regionen oder das Pflanzen eines Baumes lassen sich nämlich auch wunderbar in der Gruppe ausüben. So entstehen nicht nur Zusammenhalt, sondern auch Stolz auf eine gute Tat – und ein Anlass für Mitarbeitende, auch außerhalb des Arbeitsumfelds an einem Strang zu ziehen.