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314 News/Aktuelles Blog-Artikel

Verbundstudium bei KUKA

Verbundstudium bei KUKA: Mehr als nur Mathe

Von Druckluftmotoren über Roboter bis hin zu Fräsmaschinen - bei KUKA gibt es für Technikfans jede Menge zu entdecken. Verbundstudentin Fadia gibt uns im Interview einen Einblick in ihren Arbeitsalltag.
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Green Jobs

Green Jobs – Was sind das?

Green Jobs sind die Berufe der Zukunft. Doch worum genau handelt es sich dabei? Und warum sind sie so gefragt?
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Probezeit

Probezeit: Welche Fristen, Pflichten und Rechte gelten

Die Probezeit spielt sowohl für Arbeitnehmende als auch Arbeitgebende eine entscheidende Rolle. Welche Fristen, Pflichten und Rechte es dabei zu beachten gilt.
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Freistellung bei Ehrenamt

Freistellung fürs Ehrenamt: Das muss beachtet werden

Wer sich neben seinem Job in einem Ehrenamt engagiert, hat unter Umständen einen Anspruch auf Freistellung von der Arbeit. Welche Regelungen es gibt.
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Erfolgsfaktoren in HR und Recruiting

Erfolgsfaktoren im modernen Recruiting: Interview mit Thomas Streitberger

Der War for Talents bleibt auch 2025 eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Im Interview verrät HR-Experte Thomas Streitberger, wie Unternehmen ihre Recruiting-Strategien zukunftssicher machen können.
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Krankschreibung

Arbeit trotz Krankschreibung: Das ist erlaubt

Eben noch mit Grippe flachgelegen und kurz darauf schon wieder ins Büro - für viele Arbeitnehmende ist das kein unbekanntes Szenario. Doch darf man trotz Krankschreibung überhaupt in die Arbeit?
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Rage Applying

Rage Applying – Was ist das?

Nach Quiet Quitting, Career Cushioning und Co. kommt hier der nächste Work-Trend: Rage Applying. Was steckt hinter diesem Begriff – und warum sollten Arbeitnehmende hierbei vorsichtig sein?
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future skills

Future Skills: Auf diese Kompetenzen kommt es in Zukunft an

The future is today: Heute schon an morgen zu denken ist sowohl für Unternehmer:innen als auch für Arbeitnehmende wichtig. Um zukunftsfähig zu bleiben, lohnt sich ein genauer Blick auf die sogenannten Future Skills – jene Fähigkeiten, die in der nahen Zukunft eine große Rolle im Arbeitsumfeld spielen werden.
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Digitaler Arbeitsvertrag

Digitaler Arbeitsvertrag? Das geht!

Ab Januar 2025 kann der Arbeitsvertrag auch in digitaler Form abgeschlossen werden. Doch was muss dabei beachtet werden? Und welche Ausnahmen gibt es?
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