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Influencer haben in den Sozialen Medien die Möglichkeit, mit ihrer großen Reichweite Produkte bei einer spezifischen Zielgruppe zu bewerben. Um nicht das eigene Produkt, sondern die Arbeitgebermarke zu stärken, setzen immer mehr Unternehmen Corporate Influencer ein. Diese Vorteile bringt die Social-Media-Strategie mit sich.
Social Recruiting ist effektiv, kostengünstig und unkompliziert. Dennoch bleibt die Frage offen, welche Kanäle sich für die Arbeitgebenden am besten eignen und welche Vorteile die einzelnen Plattformen für das Recruiting bieten.
Häufiger Personalwechsel stellt HR-Leute gerade im Fachkräftemangel vor große Herausforderungen. Doch wie finde ich Mitarbeitende und binde sie langfristig an mein Unternehmen? Eine großartige Antwort hierauf ist Positive Leadership.
Individuelle Mitarbeiterbetreuung, spezifische Zielgruppen und Neutralität bei Bewerbungen: Das alles erreicht KI im Recruiting. Aber wie funktioniert dieses Tool, und was ist zu beachten? Gero Gode, CEO von Alpha Star und Dozent für Entrepreneurship & digitale Innovation, klärt darüber auf.
Mit den stetigen Veränderungen der Arbeitswelt sind immer mehr neue Fähigkeiten gefragt. Genau die sollen mit den Trends Upskilling, Reskilling und Outskilling erlernt werden. Aber was genau verbirgt sich hinter diesen Begriffen?
Kinder- und Jugendpsychotherapeut:innen helfen jungen Menschen mit psychischen Erkrankungen oder in schwierigen Lebenslagen. Zu diesem Beruf gehören viel Kommunikation und Menschenkontakt – aber auch viel Verantwortung. Worauf kommt es bei diesem Beruf noch an?
Ein Job im IT-Bereich bedeutet: Arbeiten im dunklen Keller mit kryptischen Codes ohne viel Kommunikation? Von wegen! Usability Engineers arbeiten eng mit den Nutzer:innen eines digitalen Produkts zusammen und optimieren durch den nutzerzentrierten Gestaltungsansatz die Bedienbarkeit der Anwendung. So trifft Technik auf Kreativität.
