Im Zeitalter des E-Recruiting sind wir dank der Digitalisierung längst angekommen. Der nächste Schritt: KIs, die den Bewerbungsprozess unterstützen. Wie kann das genau aussehen?
Den ganzen Tag am Schreibtisch und die To-Do-Liste will trotzdem nicht kleiner werden? Diese fünf Produktivitätshacks helfen dabei, konzentrierter und schneller zu arbeiten.
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Mit der E-Recruiting Software von BITE erhalten Unternehmen schneller und effizienter Bewerbungen. Durch die Kooperation des AZ-Stellenmarkts und BITE profitieren Arbeitgeber außerdem von der hohen regionalen Reichweite der Augsburger Allgemeinen. So sieht die Zukunft des E-Recruitings aus!
Krankheitsbedingte Fehlzeiten im Job können viele Ursachen haben. Wie viele Krankheitstage erlaubt sind, welche Sonderfälle gelten und ab wann ein Grund zur Kündigung besteht.
Neben Obstkorb und Tischkicker gesellt sich bei vielen Unternehmen eine neue Art von Mitarbeiterbenefits in den Stellenanzeigen hinzu. Mit Green Benefits möchten Arbeitgeber:innen ihre Angestellten dabei unterstützen, aktiv zum Klimaschutz beizutragen. Wieso grünes Recruiting wichtig ist und wann Green Benefits zu Greenwashing werden.
Menschen, die Gig-Working betreiben, sind flexibel, das Konzept ist nachhaltig und die Arbeitgebenden haben weniger Verpflichtungen, richtig? Nicht ganz. Das sind alle Vor- und Nachteile.
Urlaub unlimited – das soll mit dem Modell des Vertrauensurlaubs möglich sein. Was erst einmal unpraktikabel erscheint, kann jedoch für Arbeitnehmende und Arbeitgebende bedeutende Vorteile mit sich bringen. Doch birgt das selbstständige Urlaubnehmen auch Risiken?
Klimaschutz nimmt eine immer größere Rolle in der Arbeitswelt ein und kann ein entscheidender Faktor für Kündigungen sein: Climate Quitting heißt das Phänomen. Arbeitgeber:innen sollten sich unbedingt darüber informieren und der Thematik annehmen.
