Als Unternehmen attraktiv auf dem Arbeitgebermarkt wirken – das ist das Ziel von Employer Branding. Eine ausgearbeitete Employer-Branding-Strategie hilft dabei, langfristig Erfolge beim Recruiting und beim Erhalt von Mitarbeiter:innen zu gewinnen.
Von New Work zu New Office – die Veränderungen in der Berufswelt machen auch vor den Arbeitsräumen nicht Halt. Aber wie kann so ein modernes Büro aussehen?
Franziska Steinhart hatte schon von klein auf eine Leidenschaft für's Nähen. Ausleben kann sie diese als Ausbildungsleiterin in der Damenschneiderei des Staatstheaters Augsburg. Im Interview verschafft sie einen Einblick in diesen ausgefallenen Beruf.
Seit Anfang des Jahres kommt bei gesetzlich Versicherten das Verfahren der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) zum Einsatz. Wie funktioniert das genau und was bedeutet es für die Arbeitswelt?
Der Tiktok-Trend des Bare Minimum Monday ist momentan in aller Munde. Doch was steckt hinter der Idee, und welche Vorteile bietet er für Arbeitnehmer:innen?
Immer nur gelangweilt an der Rezeption stehen? Von wegen! Im Interview erzählt Viola Schwab, wie viel Abwechslung die Ausbildung zur Hotelfachkraft mit sich bringt.
Eingeführt wurde sie während der Pandemie, seit dem 01.04.2023 ist sie jedoch eigentlich wieder abgeschafft: die telefonische Krankschreibung. Jetzt soll ein Gesetz sie erneut möglich machen.
Influencer haben in den Sozialen Medien die Möglichkeit, mit ihrer großen Reichweite Produkte bei einer spezifischen Zielgruppe zu bewerben. Um nicht das eigene Produkt, sondern die Arbeitgebermarke zu stärken, setzen immer mehr Unternehmen Corporate Influencer ein. Diese Vorteile bringt die Social-Media-Strategie mit sich.
Social Recruiting ist effektiv, kostengünstig und unkompliziert. Dennoch bleibt die Frage offen, welche Kanäle sich für die Arbeitgebenden am besten eignen und welche Vorteile die einzelnen Plattformen für das Recruiting bieten.
