Ein Diskriminierungsverbot aufgrund des Geschlechts und damit die gleiche Bezahlung für Frauen und Männer sind durch verschiedene Gesetzte geregelt. Trotzdem verdienen Frauen im Durchschnitt weniger als Männer – woran liegt das?
Durch die turbulenten letzten Jahre befindet sich die Arbeitswelt im Wandel. Das führt auch im Recruiting-Bereich zu Veränderungen. Sieben aktuelle Trends im Überblick:
Reitpädagog:innen fördern Menschen mit psychischen oder physischen Einschränkungen, indem sie ihre Klient:innen in den intensiven Kontakt mit Pferden und anderen Tieren bringen. Wer sich für eine Ausbildung in der Reitpädagogik entscheidet, muss also mit Menschen und Tieren gut umgehen können. Worauf kommt es bei diesem Beruf noch an?
Mit kostenlosem Obst und Homeoffice-Möglichkeiten möchten Unternehmen gegen den Fachkräftemangel vorgehen und junge Menschen als neue Mitarbeiter:innen gewinnen. Die Generation Z betritt die Arbeitswelt jedoch mit neuen Forderungen. Aber was wollen die jungen Menschen wirklich?
Immer mehr Menschen in Deutschland entscheiden sich für den Weg in die Selbstständigkeit. Dabei ist das selbstständige Geld verdienen auch mit vielen Risiken verbunden – lohnt sich das?
Als neue Jobhopperin entdeckt Ilaria im Rahmen der Jobchance 2023 attraktive Jobs in unterschiedlichen Unternehmen im Großraum Augsburg. Im Beitrag erklärt sie, wieso eine authentische Employer-Branding-Strategie für Unternehmen wichtig ist.
Welcher Social-Media-Kanal eignet sich für welches Stellenangebot? Macht es Sinn, freie Ausbildungsplätze bei TikTok zu bewerben? Max Samer, Leiter der Werbevermarktung Crossmedia bei der Augsburger Allgemeinen, gibt einen Überblick über die anstehenden HR-Trends 2023.
Die Pandemie hat vor allem zwei Aspekte unseres Arbeitsalltags stark beeinflusst: Wir betrachten unser körperliches Wohlergehen nicht mehr als selbstverständlich und immer mehr Menschen arbeiten im Homeoffice. Aber wie leitet man überhaupt ein Unternehmen „via Bildschirm“? Dr. Michaela Simon erklärt, wie gesunde Führung in räumlich-getrennten Teams funktioniert.
Immer mehr Unternehmen führen dieses neue Arbeitszeitenmodell ein. Aber warum? Ganz klar: Die 4-Tage-Woche bringt viele Vorteile – die nicht nur für die Beschäftigten interessant sind.
