Home- oder Mobile Office lassen sich im Bereich der Produktion eher schwer umsetzen. Man kann die riesigen Produktionsmaschinen nur schlecht mit nach Hause nehmen. Daher wird die Vier-Tage-Woche in Deutschland gerade in diesem Sektor immer wichtiger: Das Augsburger Unternehmen MBM innovations testet sie bereits aus.
Energiekrise und Personalmangel sorgen aktuell für Spannungsfelder auf dem Arbeitsmarkt. Warum Arbeitgebende gerade jetzt eine Print- oder Online-Stellenanzeige schalten sollten, verrät AZ-Mediaberater Tom Gänswürger.
Wie kann ein Unternehmen erfolgreich auf offene Stellen aufmerksam machen? Die Jobchance 2023 stellt attraktive Jobs in der Region aus einem neuen Blickwinkel vor: Crossmedial erfahren potenzielle Bewerber:innen über Videos, Blog- und Social-Media-Beiträge sowie Zeitungsartikeln in der Augsburger Allgemeine hautnah, wie ihr nächster Arbeitsplatz aussehen könnte.
Auch die altbekannte Personalvermittlung und -anwerbung bleiben von der Digitalisierung in Augsburg nicht verschont. CareerPeakr und Datac stellen neue digitale Methoden vor, um Kandidat:innen anzuwerben und sich selbst zu präsentieren. Wie das Ganze funktioniert, zeigt das Webinar der Augsburger Allgemeine:
Ein scharfes Konkurrenzdenken, fehlende Wertschätzung und ein nicht vorhandener Teamgeist können den Erfolg eines Unternehmens negativ beeinflussen. Wie Arbeitgebende die Stimmung im Unternehmen heben können und das Betriebsklima verbessern.
Neue Mitarbeiter zu finden, ist oft nicht leicht. Ein wichtiger Teil davon ist der Recruiting Prozess. Um diesen zu verbessern, gibt es hier Tipps für Arbeitgeber:
Ein Team, das gut funktioniert und somit zufriedenstellende Leistungen hervorbringt, wünscht sich jede:r Arbeitgeber:in. Aber wie können Geocaching, Escape Rooms und Krimi-Dinners dabei helfen? So kann modernes Teambuilding aussehen!
Unzählige Stellenanzeigen durchgelesen, überall das gleiche trockene Blabla und trotzdem bleiben Fragen offen: Was macht den Job wirklich aus? Wie darf ich mir das alles vorstellen? Die Antwort: Geschichten erzählen. Statt mit langweiliger Werbung können Arbeitgeber:innen so bei der Mitarbeitergewinnung herausstechen und ihr Unternehmen greifbarer machen.
Ob nun beim Unternehmensbranding oder beim Recruiting – ein aussagekräftiges Firmenvideo ist Gold wert. Derzeit gibt es für Unternehmen zwei Möglichkeiten, qualitative Firmenvideos zu erstellen: teure Produktionen, die meist sogar externe Anbieter übernehmen müssen, oder die schnelle, hochwertige Produktion mit der Mozaik-App.
